Financieel adviseur

Functie­omschrijving

Als financieel adviseur draag je bij aan de regulering van geldstromen om Nederland beter bereikbaar en duurzamer te maken. Denk bijvoorbeeld aan subsidies voor regionale samenwerking om de bereikbaarheid te verbeteren.Deze thema’s blijven actueel voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Jij houdt het overzicht over de financiën van twee beleidsdirecties, met name wat betreft de financiële haalbaarheid van de beleidsdoelen. We zoeken een collega die het vak van financieel beleidsmedewerker in de praktijk wil brengen, dus lees snel verder over jouw rol!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je bent samen met jouw teamgenoten verantwoordelijk voor de planning en beheersing van de geldstromen. Hiervoor vraag je tijdig de juiste managementinformatie op en zorg je dat de overzichten kloppen. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van de jaarlijkse begroting en stel je financiële prognoses op. Je wordt het centrale aanspreekpunt voor twee beleidsdirecties als het gaat om financiën: de directie Mobiliteit en Gebieden (MenG) en Innovatie, Strategie & Mobiliteit (ISM). Deze directies vallen onder het Directoraat-Generaal Mobiliteit (DGMo).

Je bent de vraagbaak voor de medewerkers, ondersteunt hen met je kennis van financiën en de (begrotings)processen. Tevens ben je een gesprekspartner voor het management en geef je toelichting op wat de cijfers betekenen. Jij helpt hen met het realiseren van de beleidsdoelen en rapporteert over de voortgang. Dit doe je gevraagd en ongevraagd. Je speelt een belangrijke rol in de rechtmatige besteding van middelen, signaleert en corrigeert waar nodig.

Momenteel wordt deze rol ingevuld door een collega die binnenkort met pensioen gaat. Deze collega zal ervoor zorgen dat je een gedegen inwerkperiode krijgt, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. Je kunt rekenen op begeleiding en een soepele overdracht van kennis en processen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het mogelijk maken van de uitvoering van beleid: daar haal jij je voldoening uit. Je krijgt energie van weerstand te overwinnen en te laten zien wat er op financieel vlak wél mogelijk is. Je houdt ervan om dit aan de hand van harde cijfers te doen. De vertaalslag maken van beleid naar financiële instrumenten is een uitdaging die je graag aangaat of verder wilt ontwikkelen.

Dit werk is dynamisch en kent een aantal piekmomenten, bijvoorbeeld tijdens het rondkrijgen van de jaarlijkse begroting of richting de uitputting van het budget aan het einde van het jaar. Op die momenten weet iedereen jou te vinden en moet je samen met je teamgenoten nog van alles regelen. Ook onder deze omstandigheden kun je het hoofd koel houden en de hoofd- van de bijzaken goed onderscheiden.

Deze vacature staat open voor schaal 11 of 12. We kijken samen met jou naar je ervaring en ambities om zo de ideale schaal en het takenpakket te bepalen.

We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Emiel Zwikstra, coördinerend financieel beleidsmedewerker, via. Hij staat jou graag te woord!

• je hebt minimaal een afgeronde wo-opleiding in een financieel-economische richting, zoals bedrijfskunde, bestuurskunde, economie of finance & control
• je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een financiële functie binnen de publieke sector

Je staat altijd klaar om anderen te helpen en te ondersteunen waar mogelijk. Dit maakt je een gewaardeerd contactpersoon binnen je netwerk. Tegelijkertijd begrijp je het belang van duidelijke communicatie en het stellen van grenzen, omdat dit essentieel is om overzicht te behouden en efficiënt te kunnen werken. Je hebt een stevige persoonlijkheid en weet goed om te gaan met tegenslagen. Deze combinatie van toegankelijkheid, doorzettingsvermogen en doelgerichtheid zorgt ervoor dat je niet alleen waarde toevoegt, maar ook structuur en duidelijkheid brengt in samenwerkingen.

• Salarisniveau schaal 11, schaal 12
• Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• de eerste selectiegesprekken vinden plaats op 20 en 21 mei 2025
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.