Expert Talent & Ontwikkeling
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Coöperatie VGZ |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Expert Adviseur Talent & Ontwikkeling bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt? Bekijk dan de vacature.
Hoe ook jij het verschil maakt
Als Expert Talent & Ontwikkeling is het aan jou om uitvoering te geven aan onze visie op talent en ontwikkeling. Je gaat aan de slag met het leerplatform van Zelf aan Zet. Het leveren van L&D-rapportages, beantwoorden van operationele vragen en het analyseren van de resultaten hoort hier ook bij. Tevens werk je mee aan de uitvoering van Leiderschap- en Talentprogramma’s. Hierbij kun je denken aan de organisatie en planning rondom het Trainee en HIPE programma en het continue leiderschapsprogramma van VGZ ‘Leiderschap uit het Hart’.
Daarnaast investeren wij als team in skill based ontwikkelen. Hiermee geven we alle VGZ’ers inzicht in hun ontwikkelkansen en hoe hier richting aan te geven door ze een persoonlijk ontwikkelaanbod te bieden. Jij zal hier ook een rol in gaan spelen.
Zodra je bij ons de (online) werkvloer oploopt, transformeer jij jezelf als eerste aanspreekpunt rondom talent en ontwikkeling. Voor de organisatie én de verschillende externe leveranciers waar wij binnen VGZ mee werken. Je beantwoordt vragen van medewerkers, leiders en leveranciers en zoekt collega’s op als je hulp nodig hebt bij het zoeken naar een oplossing.
Vanuit jouw expertise signaleer je waar verbeteringen mogelijk zijn en je toont initiatief om deze verbeteringen ook te realiseren. Daarom denk jij ook mee over uitdagingen waar ons team aan werkt in de breedste zin. Hoe zorgen we ervoor dat collega’s aan de slag gaan met Mijn Koers? Hoe kunnen we Zelf aan Zet aantrekkelijker en gebruiksvriendelijker maken? Hoe vergroten we het persoonlijk leiderschap van onze collega’s? Dit is slechts een greep uit de vraagstukken waar jij je samen met collega’s dagelijks mee bezig gaat houden. En last but not least, ga je met je eigen ontwikkeling aan de slag. Want ook jouw ontwikkeling is topprioriteit!
Je bent straks onderdeel van Team VGZ’er Groeit binnen de afdeling Mens en Organisatie. Het team bestaat uit 6-8 collega’s. We werken hybride en hebben daarover duidelijke afspraken binnen het team. Iedere specialist heeft zijn of haar eigen expertise en aandachtsgebied maar met z’n allen zijn we eindverantwoordelijk. Op dit moment zijn we als afdeling ook in beweging om ons beter te organiseren en daar werk jij graag aan mee.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de €3487,- en €4981,- bruto p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ);
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering;
- Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis.
Dit is wat jij meebrengt
Met jouw kennis en frisse blik realiseer je resultaten! Je bent gedreven om samen met ons de ontwikkelcultuur binnen VGZ naar een nog hoger niveau te brengen en een plek te creëren waar medewerkers zich thuis voelen. Met jouw unieke talenten maak jij het verschil in ons team.
Je bent klantgericht, resultaatgericht en weet voor jezelf en anderen structuur aan te brengen. Je houdt van organiseren en plannen en kan goed prioriteiten stellen. Je neemt zelfstandig de regie, maar bent ook een teamspeler.
Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv
- HBO werk en denkniveau
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen Learning en Development
- Aantoonbare expertise op het gebied van talentmanagement en ontwikkeling
- Ervaring met stakeholdermanagement is een pré
- Affiniteit met werken aan en in een digitale leerlandschap is een pré
- Werkervaring op het gebied van Talent & Ontwikkeling en overige HR vraagstukken zijn een pré.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Klaar om het verschil te maken?
Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.
Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 20 oktober op de vacature van Expert Talent & Ontwikkeling via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze vacature of over werken bij VGZ? Neem dan contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ via d.vanbeek1@vgz.nl
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Expert Adviseur Talent & Ontwikkeling bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt? Bekijk dan de vacature.
Hoe ook jij het verschil maakt
Als Expert Talent & Ontwikkeling is het aan jou om uitvoering te geven aan onze visie op talent en ontwikkeling. Je gaat aan de slag met het leerplatform van Zelf aan Zet. Het leveren van L&D-rapportages, beantwoorden van operationele vragen en het analyseren van de resultaten hoort hier ook bij. Tevens werk je mee aan de uitvoering van Leiderschap- en Talentprogramma’s. Hierbij kun je denken aan de organisatie en planning rondom het Trainee en HIPE programma en het continue leiderschapsprogramma van VGZ ‘Leiderschap uit het Hart’.
Daarnaast investeren wij als team in skill based ontwikkelen. Hiermee geven we alle VGZ’ers inzicht in hun ontwikkelkansen en hoe hier richting aan te geven door ze een persoonlijk ontwikkelaanbod te bieden. Jij zal hier ook een rol in gaan spelen.
Zodra je bij ons de (online) werkvloer oploopt, transformeer jij jezelf als eerste aanspreekpunt rondom talent en ontwikkeling. Voor de organisatie én de verschillende externe leveranciers waar wij binnen VGZ mee werken. Je beantwoordt vragen van medewerkers, leiders en leveranciers en zoekt collega’s op als je hulp nodig hebt bij het zoeken naar een oplossing.
Vanuit jouw expertise signaleer je waar verbeteringen mogelijk zijn en je toont initiatief om deze verbeteringen ook te realiseren. Daarom denk jij ook mee over uitdagingen waar ons team aan werkt in de breedste zin. Hoe zorgen we ervoor dat collega’s aan de slag gaan met Mijn Koers? Hoe kunnen we Zelf aan Zet aantrekkelijker en gebruiksvriendelijker maken? Hoe vergroten we het persoonlijk leiderschap van onze collega’s? Dit is slechts een greep uit de vraagstukken waar jij je samen met collega’s dagelijks mee bezig gaat houden. En last but not least, ga je met je eigen ontwikkeling aan de slag. Want ook jouw ontwikkeling is topprioriteit!
Je bent straks onderdeel van Team VGZ’er Groeit binnen de afdeling Mens en Organisatie. Het team bestaat uit 6-8 collega’s. We werken hybride en hebben daarover duidelijke afspraken binnen het team. Iedere specialist heeft zijn of haar eigen expertise en aandachtsgebied maar met z’n allen zijn we eindverantwoordelijk. Op dit moment zijn we als afdeling ook in beweging om ons beter te organiseren en daar werk jij graag aan mee.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de €3487,- en €4981,- bruto p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ);
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering;
- Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis.
Dit is wat jij meebrengt
Met jouw kennis en frisse blik realiseer je resultaten! Je bent gedreven om samen met ons de ontwikkelcultuur binnen VGZ naar een nog hoger niveau te brengen en een plek te creëren waar medewerkers zich thuis voelen. Met jouw unieke talenten maak jij het verschil in ons team.
Je bent klantgericht, resultaatgericht en weet voor jezelf en anderen structuur aan te brengen. Je houdt van organiseren en plannen en kan goed prioriteiten stellen. Je neemt zelfstandig de regie, maar bent ook een teamspeler.
Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv
- HBO werk en denkniveau
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen Learning en Development
- Aantoonbare expertise op het gebied van talentmanagement en ontwikkeling
- Ervaring met stakeholdermanagement is een pré
- Affiniteit met werken aan en in een digitale leerlandschap is een pré
- Werkervaring op het gebied van Talent & Ontwikkeling en overige HR vraagstukken zijn een pré.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Klaar om het verschil te maken?
Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.
Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 20 oktober op de vacature van Expert Talent & Ontwikkeling via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze vacature of over werken bij VGZ? Neem dan contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ via d.vanbeek1@vgz.nl
Omschrijving
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Expert Adviseur Talent & Ontwikkeling bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt? Bekijk dan de vacature.
Hoe ook jij het verschil maakt
Als Expert Talent & Ontwikkeling is het aan jou om uitvoering te geven aan onze visie op talent en ontwikkeling. Je gaat aan de slag met het leerplatform van Zelf aan Zet. Het leveren van L&D-rapportages, beantwoorden van operationele vragen en het analyseren van de resultaten hoort hier ook bij. Tevens werk je mee aan de uitvoering van Leiderschap- en Talentprogramma’s. Hierbij kun je denken aan de organisatie en planning rondom het Trainee en HIPE programma en het continue leiderschapsprogramma van VGZ ‘Leiderschap uit het Hart’.
Daarnaast investeren wij als team in skill based ontwikkelen. Hiermee geven we alle VGZ’ers inzicht in hun ontwikkelkansen en hoe hier richting aan te geven door ze een persoonlijk ontwikkelaanbod te bieden. Jij zal hier ook een rol in gaan spelen.
Zodra je bij ons de (online) werkvloer oploopt, transformeer jij jezelf als eerste aanspreekpunt rondom talent en ontwikkeling. Voor de organisatie én de verschillende externe leveranciers waar wij binnen VGZ mee werken. Je beantwoordt vragen van medewerkers, leiders en leveranciers en zoekt collega’s op als je hulp nodig hebt bij het zoeken naar een oplossing.
Vanuit jouw expertise signaleer je waar verbeteringen mogelijk zijn en je toont initiatief om deze verbeteringen ook te realiseren. Daarom denk jij ook mee over uitdagingen waar ons team aan werkt in de breedste zin. Hoe zorgen we ervoor dat collega’s aan de slag gaan met Mijn Koers? Hoe kunnen we Zelf aan Zet aantrekkelijker en gebruiksvriendelijker maken? Hoe vergroten we het persoonlijk leiderschap van onze collega’s? Dit is slechts een greep uit de vraagstukken waar jij je samen met collega’s dagelijks mee bezig gaat houden. En last but not least, ga je met je eigen ontwikkeling aan de slag. Want ook jouw ontwikkeling is topprioriteit!
Je bent straks onderdeel van Team VGZ’er Groeit binnen de afdeling Mens en Organisatie. Het team bestaat uit 6-8 collega’s. We werken hybride en hebben daarover duidelijke afspraken binnen het team. Iedere specialist heeft zijn of haar eigen expertise en aandachtsgebied maar met z’n allen zijn we eindverantwoordelijk. Op dit moment zijn we als afdeling ook in beweging om ons beter te organiseren en daar werk jij graag aan mee.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de €3487,- en €4981,- bruto p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ);
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering;
- Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis.
Dit is wat jij meebrengt
Met jouw kennis en frisse blik realiseer je resultaten! Je bent gedreven om samen met ons de ontwikkelcultuur binnen VGZ naar een nog hoger niveau te brengen en een plek te creëren waar medewerkers zich thuis voelen. Met jouw unieke talenten maak jij het verschil in ons team.
Je bent klantgericht, resultaatgericht en weet voor jezelf en anderen structuur aan te brengen. Je houdt van organiseren en plannen en kan goed prioriteiten stellen. Je neemt zelfstandig de regie, maar bent ook een teamspeler.
Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv
- HBO werk en denkniveau
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen Learning en Development
- Aantoonbare expertise op het gebied van talentmanagement en ontwikkeling
- Ervaring met stakeholdermanagement is een pré
- Affiniteit met werken aan en in een digitale leerlandschap is een pré
- Werkervaring op het gebied van Talent & Ontwikkeling en overige HR vraagstukken zijn een pré.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Klaar om het verschil te maken?
Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.
Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 20 oktober op de vacature van Expert Talent & Ontwikkeling via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze vacature of over werken bij VGZ? Neem dan contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ via d.vanbeek1@vgz.nl
Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Dat is de impact die jij kan hebben als Expert Adviseur Talent & Ontwikkeling bij VGZ. Wil jij een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt? Bekijk dan de vacature.
Hoe ook jij het verschil maakt
Als Expert Talent & Ontwikkeling is het aan jou om uitvoering te geven aan onze visie op talent en ontwikkeling. Je gaat aan de slag met het leerplatform van Zelf aan Zet. Het leveren van L&D-rapportages, beantwoorden van operationele vragen en het analyseren van de resultaten hoort hier ook bij. Tevens werk je mee aan de uitvoering van Leiderschap- en Talentprogramma’s. Hierbij kun je denken aan de organisatie en planning rondom het Trainee en HIPE programma en het continue leiderschapsprogramma van VGZ ‘Leiderschap uit het Hart’.
Daarnaast investeren wij als team in skill based ontwikkelen. Hiermee geven we alle VGZ’ers inzicht in hun ontwikkelkansen en hoe hier richting aan te geven door ze een persoonlijk ontwikkelaanbod te bieden. Jij zal hier ook een rol in gaan spelen.
Zodra je bij ons de (online) werkvloer oploopt, transformeer jij jezelf als eerste aanspreekpunt rondom talent en ontwikkeling. Voor de organisatie én de verschillende externe leveranciers waar wij binnen VGZ mee werken. Je beantwoordt vragen van medewerkers, leiders en leveranciers en zoekt collega’s op als je hulp nodig hebt bij het zoeken naar een oplossing.
Vanuit jouw expertise signaleer je waar verbeteringen mogelijk zijn en je toont initiatief om deze verbeteringen ook te realiseren. Daarom denk jij ook mee over uitdagingen waar ons team aan werkt in de breedste zin. Hoe zorgen we ervoor dat collega’s aan de slag gaan met Mijn Koers? Hoe kunnen we Zelf aan Zet aantrekkelijker en gebruiksvriendelijker maken? Hoe vergroten we het persoonlijk leiderschap van onze collega’s? Dit is slechts een greep uit de vraagstukken waar jij je samen met collega’s dagelijks mee bezig gaat houden. En last but not least, ga je met je eigen ontwikkeling aan de slag. Want ook jouw ontwikkeling is topprioriteit!
Je bent straks onderdeel van Team VGZ’er Groeit binnen de afdeling Mens en Organisatie. Het team bestaat uit 6-8 collega’s. We werken hybride en hebben daarover duidelijke afspraken binnen het team. Iedere specialist heeft zijn of haar eigen expertise en aandachtsgebied maar met z’n allen zijn we eindverantwoordelijk. Op dit moment zijn we als afdeling ook in beweging om ons beter te organiseren en daar werk jij graag aan mee.
Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?
Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen én jouw persoonlijke groei. Samen focussen we op datgene wat je wilt bereiken. Op deze manier krijg jij ruimte om jouw unieke talent in te zetten voor een belangrijk maatschappelijk doel. We luisteren naar elkaar, werken samen en bundelen onze krachten om Nederland gezonder te maken.
Daarnaast bieden wij jou:
- Een salaris tussen de €3487,- en €4981,- bruto p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal G van de CAO van VGZ);
- Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar;
- Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
- Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering;
- Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek. We werken namelijk hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit huis.
Dit is wat jij meebrengt
Met jouw kennis en frisse blik realiseer je resultaten! Je bent gedreven om samen met ons de ontwikkelcultuur binnen VGZ naar een nog hoger niveau te brengen en een plek te creëren waar medewerkers zich thuis voelen. Met jouw unieke talenten maak jij het verschil in ons team.
Je bent klantgericht, resultaatgericht en weet voor jezelf en anderen structuur aan te brengen. Je houdt van organiseren en plannen en kan goed prioriteiten stellen. Je neemt zelfstandig de regie, maar bent ook een teamspeler.
Bovendien staan de volgende zaken op jouw cv
- HBO werk en denkniveau
- Minimaal 2 jaar werkervaring binnen Learning en Development
- Aantoonbare expertise op het gebied van talentmanagement en ontwikkeling
- Ervaring met stakeholdermanagement is een pré
- Affiniteit met werken aan en in een digitale leerlandschap is een pré
- Werkervaring op het gebied van Talent & Ontwikkeling en overige HR vraagstukken zijn een pré.
We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.
Klaar om het verschil te maken?
Als Coöperatie VGZ hebben we een belangrijke maatschappelijke opdracht. We zijn ons er sterk van bewust dat we die opdracht alleen kunnen uitvoeren als onze leden en partners vertrouwen in ons hebben. Vertrouwen dat wij elke dag opnieuw moeten verdienen, door integer en zorgvuldig te handelen. Om deze integriteit te kunnen waarborgen, screenen wij iedereen die werkzaamheden gaat verrichten voor VGZ. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen.
Dat wij als organisatie een grote verantwoordelijkheid dragen, voelen wij. Risicobewust handelen is dan ook voor iedere VGZ’er een belangrijk onderdeel van het werk.
Ben jij klaar om bij ons het verschil te maken? Solliciteer dan voor 20 oktober op de vacature van Expert Talent & Ontwikkeling via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen over deze vacature of over werken bij VGZ? Neem dan contact op met Denise van Beek, Recruiter bij VGZ via d.vanbeek1@vgz.nl
