Expert Organisatieanalyse en Vernieuwing
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Borculo, Berkelland |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Borculo
Startdatum: 07-10-2024
Einddatum: 31-03-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24
Online sinds: 01-10-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Borculo zoeken we een Expert Organisatieanalyse en Vernieuwing.
De duur van de opdracht betreft minimaal 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur
Berkelland is een veelzijdige actieve gemeente met zo'n 45.000 inwoners. Het is één van de tien grootste plattelandsgemeenten van Nederland. De gemeente heeft vier grote kernen: Borculo, Ruurlo, Eibergen en Neede. We voeren maatschappelijke en bestuurlijke opgaven uit en handelen vanuit het perspectief van onze inwoners, ondernemers en gasten. Ons uitgangspunt biedt een gezamenlijk doel en vertrekpunt: “Met èn voor de samenleving leren, innoveren en samenwerken.” Hierdoor leveren wij Mooi Werk!
Functiebeschrijving
De gemeente Berkelland is sinds 2016 ingericht volgens de principes van zelforganisatie. De externe en interne ontwikkelingen vragen om een herijking van de inrichting en sturing van de organisatie. Hierbij is externe deskundigheid gewenst.
De inhoud van het werk:
Analyse:
Je ondersteunt de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij het maken van een analyse van de huidige situatie. Je kijkt naar hoe in de organisatie wordt samengewerkt, waar verantwoordelijkheden liggen, naar de onderstroom, de machtsverhoudingen, cultuuraspecten en de veranderbereidheid en -capaciteit.
Advies:
Op basis van de analyse doe je voorstellen over de doorontwikkeling en/of vernieuwing van de structuur, de inrichting en de aansturing in de organisatie. Hierbij adviseer je omtrent het proces teneinde draagvlak te vergroten.
Uitwerking:
Wanneer de organisatieleiding een keuze heeft gemaakt voor het inrichtingsprincipe, werk je de stappen uit die we moeten zetten om de gewenste situatie te realiseren.
Over de organisatie:
De organisatie kent drie focusvelden: samenleving, dienstverlening en bedrijfsvoering.
Ieder focusveld bestaat uit een aantal zelforganiserende teams èn heeft een concernopdrachtgever.
Naast de gebruikelijk gemeentelijke taken die we uitvoeren, hebben we dienstverleningsovereenkomsten waarbij we (vooral bedrijfsvoerings)werkzaamheden uitvoeren voor derden.
Op de website van de gemeente Berkelland is informatie te vinden over de gemeente en over onze huidige organisatie- en besturingsfilosofie.
Verantwoordelijkheden:
Aan het einde van je opdracht:
- Heb je een analyse gemaakt van de huidige situatie;
- Heb je voorstellen gedaan voor de inrichting en sturing van de organisatie;
- Heb je in grote lijnen aangegeven welke stappen moeten worden gezet om de gewenste situatie te bereiken;
- Het eindresultaat is per ultimo januari 2025 een voorstel ter besluitvorming over de nieuwe organisatie inrichting en per eind maart 2025 een programmaplan voor de implementatie daarvan.
Omschrijving
Standplaats: Borculo
Startdatum: 07-10-2024
Einddatum: 31-03-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 24
Online sinds: 01-10-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Borculo zoeken we een Expert Organisatieanalyse en Vernieuwing.
De duur van de opdracht betreft minimaal 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 24 uur per week.
Bedrijfscultuur
Berkelland is een veelzijdige actieve gemeente met zo'n 45.000 inwoners. Het is één van de tien grootste plattelandsgemeenten van Nederland. De gemeente heeft vier grote kernen: Borculo, Ruurlo, Eibergen en Neede. We voeren maatschappelijke en bestuurlijke opgaven uit en handelen vanuit het perspectief van onze inwoners, ondernemers en gasten. Ons uitgangspunt biedt een gezamenlijk doel en vertrekpunt: “Met èn voor de samenleving leren, innoveren en samenwerken.” Hierdoor leveren wij Mooi Werk!
Functiebeschrijving
De gemeente Berkelland is sinds 2016 ingericht volgens de principes van zelforganisatie. De externe en interne ontwikkelingen vragen om een herijking van de inrichting en sturing van de organisatie. Hierbij is externe deskundigheid gewenst.
De inhoud van het werk:
Analyse:
Je ondersteunt de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij het maken van een analyse van de huidige situatie. Je kijkt naar hoe in de organisatie wordt samengewerkt, waar verantwoordelijkheden liggen, naar de onderstroom, de machtsverhoudingen, cultuuraspecten en de veranderbereidheid en -capaciteit.
Advies:
Op basis van de analyse doe je voorstellen over de doorontwikkeling en/of vernieuwing van de structuur, de inrichting en de aansturing in de organisatie. Hierbij adviseer je omtrent het proces teneinde draagvlak te vergroten.
Uitwerking:
Wanneer de organisatieleiding een keuze heeft gemaakt voor het inrichtingsprincipe, werk je de stappen uit die we moeten zetten om de gewenste situatie te realiseren.
Over de organisatie:
De organisatie kent drie focusvelden: samenleving, dienstverlening en bedrijfsvoering.
Ieder focusveld bestaat uit een aantal zelforganiserende teams èn heeft een concernopdrachtgever.
Naast de gebruikelijk gemeentelijke taken die we uitvoeren, hebben we dienstverleningsovereenkomsten waarbij we (vooral bedrijfsvoerings)werkzaamheden uitvoeren voor derden.
Op de website van de gemeente Berkelland is informatie te vinden over de gemeente en over onze huidige organisatie- en besturingsfilosofie.
Verantwoordelijkheden:
Aan het einde van je opdracht:
- Heb je een analyse gemaakt van de huidige situatie;
- Heb je voorstellen gedaan voor de inrichting en sturing van de organisatie;
- Heb je in grote lijnen aangegeven welke stappen moeten worden gezet om de gewenste situatie te bereiken;
- Het eindresultaat is per ultimo januari 2025 een voorstel ter besluitvorming over de nieuwe organisatie inrichting en per eind maart 2025 een programmaplan voor de implementatie daarvan.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op WO niveau;
Werkervaring:
- Je hebt ruime ervaring op het terrein van organisatieanalyse en –advies;
- Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen in het vakgebied en wat ervoor nodig is om deze te realiseren;
- Je beschikt aantoonbaar over ervaring met organisatie ontwikkeltrajecten binnen gemeenten. De kandidaat heeft ervaring met het realiseren van afdelingsoverschrijdende procesverbeteringen in een gemeentelijke organisatie. De kandidaat heeft ervaring in een organisatie waar gewerkt wordt met zelforganisatie. Je kan dit aantonen door middel van praktijkvoorbeelden;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Je bezit de volgende competenties: (kennis, houding, vaardigheden):
- Je hebt een sterk analytisch vermogen;
- Je hebt een brede kijk op organisaties;
- Je kunt theorie naar praktijk vertalen;
- Je hebt een goed gevoel voor onderlinge relaties en onderstroom en kunt dit bespreekbaar maken en in goede banen leiden. Je hebt ervaring met veranderprocessen in gemeenteland;
- Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus: zowel op de werkvloer als in het management/directie.
