Ervaren Teamcoach

Wil jij onze (zorg)teams ondersteunen in hun ontwikkeling naar eigenaarschap? Eigenaarschap in teams vraagt teamleden die goed met elkaar samenwerken, elkaar op open wijze feedback geven, met elkaar willen leren en verantwoordelijkheden delen.
Zie jij het als een uitdaging om de teamleden te helpen zich te ontwikkelen in vaardigheden en gedrag? Gericht op wat een resultaatgericht en verantwoordelijk team nodig heeft om kwaliteit en werkplezier (van zorg of dienstverlening) te bieden? Hen hierbij te coachen en te stimuleren? Ben jij in staat om het beste in het team naar boven te halen? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

SZR is op zoek naar een enthousiaste ervaren teamcoach. Onze voorkeur gaat uit naar een dienstverband van 16 tot 20 uur per week.

Wat ga je doen?
Als teamcoach ondersteun je de teams bij het groeien in taakvolwassenheid. Dit doe je voornamelijk op aanvraag van de teams zelf. De teams werken zelforganiserend onder leiding van een manager. Als coach heb je geen managementtaken.

Je richt je op wat de teams in de samenwerking vanuit eigenaarschap nodig hebben om kwaliteit van zorg en welbevinden te kunnen bieden aan de cliënt. Je bent op afroep beschikbaar en coacht teams in hun ontwikkeling naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap. Je geeft het team coaching en individuele coaching aan medewerkers van de teams gericht op samenwerking.

Je hebt daarbij aandacht voor ieders unieke talenten en kwaliteiten alsook voor de kracht van teamsamenwerking. Daarnaast help jij de teams om hun verantwoordelijkheid te nemen in het formuleren en monitoren van de teamdoelen en de afgesproken teamresultaten te behalen.

Ook lever je in deze functie een bijdrage aan de ontwikkeling van beleid over en het adviseren van het management bij de implementatie en verbetering van eigenaarschap in de teams op SZR niveau. Als teamcoach ben je onmisbaar voor teams en medewerkers, maar het is jouw doel om juist misbaar te kunnen zijn.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt een afgeronde teamcoachopleiding;
• Je hebt meerjarige werkervaring op het gebied van teamcoaching;
• Je hebt ervaring en affiniteit met zelforganisatie/ eigenaarschap in teams;
• Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met de (ouderen)zorg en kan bij diverse functiegroepen (o.a. zorg, ondersteuning en behandeling) aansluiten;
• Je gaat zelfstandig te werk, neemt initiatief, zorgt voor beweging. Je bent daarbij doortastend en creatief in toepassen van verschillende werkmethoden en coachtechnieken;
• Je beschikt over vaardigheden als tact, luisteren, rake vragen stellen, spiegelen, motiveren, zo nodig kaderen, en bent in staat tegenstellingen te overbruggen,
• Als je uitvoerende ervaring hebt in de zorg, dan is dat een pré i.v.m. coaching on the job.

Wat bieden wij jou?

• Een organisatie die de eigen regie van cliënten, eigen regelruimte voor medewerkers en eigen verantwoordelijkheid de boventoon wil laten voeren;
• Een organisatie waarbij persoonlijk ondernemen en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan;
• Een omgeving in beweging, waarin we samen willen blijven leren, verbeteren en vernieuwen;
• Directe betrokkenheid bij veranderingen om meerwaarde te creëren voor de cliënt en onze medewerkers en aan te sluiten bij wat zij nodig hebben;
• Samenwerking in een enthousiast team van drie teamcoaches, binnen de afdeling Leren en Ontwikkelen van Kwaliteiten;
• Arbeidsvoorwaarden en een salaris zoals deze geregeld zijn in de CAO VVT;
• Een salaris van maximaal € 4.480,21 bij een 36-urige werkweek (afhankelijk van jouw werkervaring/FWG 50);
• Een contract voor (bij voorkeur) 16 tot 20 uur per week, in overleg vast te stellen. Het betreft hier een functie voor een jaar, waarna een evaluatie plaatsvindt en een vast dienstverband kan volgen;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsregeling, computerregeling en bedrijfsfitness.

Om in aanmerking te kunnen komen voor een dienstverband binnen SZR is het noodzakelijk een Verklaring omtrent Gedrag te overleggen. De aanvraagformulieren hiervoor worden verstrekt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

Enthousiast over deze vacature? Dan nodigen we je uit om te solliciteren. We ontvangen jouw motivatie en cv graag via werving@szr.nl. Het opvragen van referenties en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 12 maart 2025. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 18 maart. Bij wederzijds enthousiasme, kan het arbeidsvoorwaardengesprek vóór 1 april plaatsvinden.

Meer informatie over deze vacature?
Neem dan contact op met: 

Harriët Ordelman, Teamcoach (aanwezig op ma, di en do)

Tel: 06- 27476245 / E-mail: hordelman@szr.nl,  of 

Claudia Hiemstra, Teamcoach (aanwezig op ma, di en do)

Tel: 06-27115106/ E-mail: chiemstra@szr.nl