Ervaren adviseur in de energie- en warmtetransitie

“De energietransitie komt op stoom! Regionale en lokale energievisies worden opgesteld. Warmtenetten worden aangelegd of uitgebreid. Steeds meer gebouwen worden geïsoleerd en aardgasvrij gemaakt. Een enorme opgave waarbij veel uiteenlopende belangen spelen. Als ervaren adviseur ontwikkel jij strategieën en manage jij projecten en processen om de transitie naar een fossielvrije samenleving te versnellen. Dit doe je door nauw samen te werken met externe stakeholders en collega’s. Zo zorg jij ervoor dat alle partijen op één lijn liggen. Spreekt jou dit aan? Dan kom ik graag in contact!”

Raoul Weegink – Teammanager warmte- en energietransitie

In deze rol draag je bij aan de transitie naar een duurzame wereld. Als ervaren adviseur ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een strategie en het uitvoeren van concrete stappen om de energietransitie van onze klanten te versnellen. In projecten heb je regelmatig contact met stakeholders als gemeenten, provincies, warmtebedrijven, netbeheerders, woningcorporaties en bewonersgroepen. Jij bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rond de nieuwe wet- en regelgeving en de opgaven waar onze klanten voor staan. Je werkt zowel aan grote als kleinere projecten. We werken voor overheden en bedrijven in het speelveld van programma, beleid, visies en uitvoeringsplannen.

Voorbeelden van projecten waaraan je kunt denken zijn:

• Het opstellen van het warmteprogramma en wijkuitvoeringsplannen waarin gemeenten aangeven wanneer en op welke wijze woningen en bedrijven aardgasvrij worden

• Het opstellen van een actieplan om lokale initiatieven van bewoners te ondersteunen en welke rol de gemeente daarin neemt

• Het ondersteunen van gemeenten bij het oprichten van een gemeentelijk warmtebedrijf en rolnemingsvraagstukken

• Het organiseren en faciliteren van sessies met stakeholders om de verschillende belangen in kaart te brengen en het opstellen van participatieplannen

Het opstellen van het warmteprogramma en wijkuitvoeringsplannen waarin gemeenten aangeven wanneer en op welke wijze woningen en bedrijven aardgasvrij worden

Het opstellen van een actieplan om lokale initiatieven van bewoners te ondersteunen en welke rol de gemeente daarin neemt

Het ondersteunen van gemeenten bij het oprichten van een gemeentelijk warmtebedrijf en rolnemingsvraagstukken

Het organiseren en faciliteren van sessies met stakeholders om de verschillende belangen in kaart te brengen en het opstellen van participatieplannen

Bij Sweco werk je in het team Warmte- en Energietransitie, een team met ervaren professionals op het gebied van duurzaamheid en transitieprocessen. Je staat open om andere collega’s en met name junioren te coachen. We opereren landelijk, vaak over team- en afdelingsgrenzen heen. De standplaats kan De Bilt, Rotterdam, Eindhoven, Arnhem of Amsterdam zijn. Je bent bereid te reizen naar andere Sweco kantoren en onze opdrachtgevers.

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau in een relevante studierichting, zoals bestuurskunde, duurzaamheid, energietechniek of vergelijkbaar

• Minimaal 5 jaar werkervaring als proces- of projectmanager in de warmte- en energietransitie

• Uitstekende communicatieve vaardigheden met oog voor bestuurlijke gevoeligheid en het vermogen om complexe informatie te vertalen naar duidelijke en bruikbare adviezen

• Samenwerkingsgericht met een proactieve en resultaatgerichte houding en het vermogen om te werken onder druk en in een snel veranderende omgeving

• Een relevent eigen netwerk binnen de warmte- en energiewereld of bij lokale overheden

• Werkervaring bij een (ingenieurs)adviesbureau is een pre

• Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen
• Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert
• Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien
• Een hecht team met de beste mensen
• Veel vertrouwen, steun en een helpende hand

Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt.

Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport.

Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteren’. We kijken uit naar je cv en motivatie!