Elektrisch Werkvoorbereider | Prachtig bedrijf | Direct in dienst bij onze klant

Afwisselend werk bij een bedrijf dat ruim 100 jaar bestaat!

Als Elektrisch Werkvoorbereider begeleid je het elektrische gedeelte van begin tot het eind, werkzaamheden van de Elektrisch Werkvoorbereider zijn onder andere:

• Selecteren van elektrische appendages en het regelen van de inkoop
• Ontwerpen van de schakelkast in Eplan en daarna de software schrijven met Siemens Tia-Portal
• Testen van het product in de werkplaats
• Laatste details doorvoeren bij klanten op locatie, zowel nationaal als internationaal. In het buitenland gaat dit vooral via een remote verbinding wanneer een engineer op locatie is
• Mede door jouw kennis kunnen er verbeteringen doorgevoerd worden, bijvoorbeeld op het gebied van technologie

• Een contract direct bij onze klant
• Prettige werkgever die je uitstekend faciliteert om je werk goed uit te voeren
• Goede arbeidsvoorwaarden conform cao Metaal & Techniek
• Bovenal; veel afwisseling in je werk en een trouwe groep collega's die je helpen bekend te raken met de werkzaamheden en cultuur

• MBO/HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting Elektrotechniek, Industriële Automatisering of Technische Informatica
• Meerdere jaren relevante werkervaring in een soortgelijke functie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden
• Bereid werkzaamheden bij klanten uit te voeren en/of op te nemen
• Indien je kennis hebt van Siemens Tia-Portal en Eplan is dat mooi meegenomen

Dit familiebedrijf is het oudste Stoomketelbedrijf van Nederland! Al meer dan 100 jaar bouwen, onderhouden, reviseren en verkopen ze industriële stoomketelinstallaties, nationaal en internationaal.
De afgelopen jaren zijn zij hard gegroeid, inmiddels werken er 40 tot 45 medewerkers en kenmerkend voor hen is dat ze altijd bereid zijn om elkaar te ondersteunen om tot een goed resultaat te komen.
Een uitstekende werkgever, zowel qua arbeidsvoorwaarden maar ook hoe ze omgaan met personeel; korte communicatielijnen, zodat je niet lange tijd op een reactie hoeft te wachten, op vrijdag vroeger weekend, gezellig samen de week afsluiten en leuke activiteiten waardoor ze een hecht team zijn geworden.

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Rob Marks, hij is bereikbaar op 06-45124850 en robmarks@werktalent.com