Elektricien Fulltime
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nunspeet |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: regio Nunspeet
Dit innovatieve technologiebedrijf in Nunspeet richt zich op smart home-oplossingen en automatiseringstechnieken. Als Elektricien installeer je geavanceerde domoticasystemen en slimme elektrische installaties in moderne woningen en kantoorgebouwen.
Je werkt in een vooruitstrevende omgeving waar innovatie en klanttevredenheid hoog in het vaandel staan. Het bedrijf biedt een salaris tot €4.000 per maand, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een inspirerende werkomgeving waarin je je technische vaardigheden kunt uitbreiden.
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan als Elektricien en klinkt dit voor jou als de passende werkgever? Solliciteer vandaag nog!
Functie-inhoud:
- Installeren en configureren van domotica- en automatiseringssystemen in woningen en kantoren;
- Aanleggen van elektrische installaties volgens technische tekeningen en specificaties;
- Uitvoeren van regelmatige inspecties en onderhoudswerkzaamheden;
- Opstellen van kostenramingen en technische offertes voor klanten;
- Documenteren van werkzaamheden en bijhouden van projectadministratie;
- Zorgen voor naleving van alle relevante veiligheidsvoorschriften en -richtlijnen.
Functie-eisen:
- Afgeronde technische opleiding op mbo-niveau in Elektrotechniek;
- Ervaring met het installeren en onderhouden van elektrische installaties;
- Basiskennis van domotica- en automatiseringssystemen is een pre;
- Probleemoplossend vermogen en nauwkeurigheid;
- Bereidheid om storingsdiensten te draaien;
- VCA-certificering of bereidheid deze te behalen.
- Je beheerst de Nederlandse taal.
Wij bieden:
- Een salaris tussen €2.750 en €4.000, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
- Een innovatieve werkomgeving met de nieuwste technologieën;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
- 28 vakantiedagen en regelmatig georganiseerde teamuitjes en evenementen.
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving:
Locatie: regio Nunspeet
Dit innovatieve technologiebedrijf in Nunspeet richt zich op smart home-oplossingen en automatiseringstechnieken. Als Elektricien installeer je geavanceerde domoticasystemen en slimme elektrische installaties in moderne woningen en kantoorgebouwen.
Je werkt in een vooruitstrevende omgeving waar innovatie en klanttevredenheid hoog in het vaandel staan. Het bedrijf biedt een salaris tot €4.000 per maand, uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een inspirerende werkomgeving waarin je je technische vaardigheden kunt uitbreiden.
Ben jij op zoek naar een nieuwe baan als Elektricien en klinkt dit voor jou als de passende werkgever? Solliciteer vandaag nog!
Functie-inhoud:
- Installeren en configureren van domotica- en automatiseringssystemen in woningen en kantoren;
- Aanleggen van elektrische installaties volgens technische tekeningen en specificaties;
- Uitvoeren van regelmatige inspecties en onderhoudswerkzaamheden;
- Opstellen van kostenramingen en technische offertes voor klanten;
- Documenteren van werkzaamheden en bijhouden van projectadministratie;
- Zorgen voor naleving van alle relevante veiligheidsvoorschriften en -richtlijnen.
Functie-eisen:
- Afgeronde technische opleiding op mbo-niveau in Elektrotechniek;
- Ervaring met het installeren en onderhouden van elektrische installaties;
- Basiskennis van domotica- en automatiseringssystemen is een pre;
- Probleemoplossend vermogen en nauwkeurigheid;
- Bereidheid om storingsdiensten te draaien;
- VCA-certificering of bereidheid deze te behalen.
- Je beheerst de Nederlandse taal.
Wij bieden:
- Een salaris tussen €2.750 en €4.000, afhankelijk van ervaring en kwalificaties;
- Een innovatieve werkomgeving met de nieuwste technologieën;
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
- 28 vakantiedagen en regelmatig georganiseerde teamuitjes en evenementen.
