6 feb 2025
E-Monteur
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Dordrecht |
| Salarisindicaties | 35.000-40.000 |
| Opleidingsniveau | MBO |
| Organisatie | Synsel Techniek |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio Dordrecht. Het bedrijf is een toonaangevende speler binnen de industrie, gespecialiseerd in innovatieve technieken en hoogwaardige kwaliteit. Met een sterke aanwezigheid in de regio Zuid-Holland, wordt er gestreefd naar uitstekende klanttevredenheid en voortdurende verbetering. Het bedrijf speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de sector en biedt een dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Er is veel ruimte voor initiatief binnen een betrokken en open cultuur. Wil je tot €3200 verdienen als E-Monteur? Solliciteer vandaag nog!Functie-inhoud:
- Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan laag- en hoogspanningsapparatuur.
- Verantwoordelijk voor het beheren van instrumentatie.
- Dagelijkse inspectierondes om potentiële problemen te signaleren en op te lossen.
- Het coördineren van 'mooi' werk met een hoge complexiteit.
- Bijdragen aan het verbeteren van onderhoudsprocessen als E-Monteur.
- Je hebt een afgeronde MBO-opleiding in Elektrotechniek.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en zelfstandigheid.
- Ervaring met laag- en hoogspanningssystemen is vereist.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.
- Bereidheid om verder te leren en te ontwikkelen binnen de rol.
- Woonachtig in of nabij de regio Dordrecht.
- Een aantrekkelijk maandsalaris van €2600 - €3200.
- 25 vakantiedagen en extra ADV dagen.
- 8% vakantiegeld en een prestatiebonus.
- Een bedrijfsauto, laptop en telefoon van de zaak.
- Mogelijkheden voor doorgroei en een persoonlijk ontwikkelbudget.
- Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
- Uitdagende rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Omschrijving
Bedrijfsomschrijving:Locatie: regio Dordrecht. Het bedrijf is een toonaangevende speler binnen de industrie, gespecialiseerd in innovatieve technieken en hoogwaardige kwaliteit. Met een sterke aanwezigheid in de regio Zuid-Holland, wordt er gestreefd naar uitstekende klanttevredenheid en voortdurende verbetering. Het bedrijf speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de sector en biedt een dynamische werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Er is veel ruimte voor initiatief binnen een betrokken en open cultuur. Wil je tot €3200 verdienen als E-Monteur? Solliciteer vandaag nog!Functie-inhoud:
- Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan laag- en hoogspanningsapparatuur.
- Verantwoordelijk voor het beheren van instrumentatie.
- Dagelijkse inspectierondes om potentiële problemen te signaleren en op te lossen.
- Het coördineren van 'mooi' werk met een hoge complexiteit.
- Bijdragen aan het verbeteren van onderhoudsprocessen als E-Monteur.
- Je hebt een afgeronde MBO-opleiding in Elektrotechniek.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
- Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en zelfstandigheid.
- Ervaring met laag- en hoogspanningssystemen is vereist.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- In staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken.
- Bereidheid om verder te leren en te ontwikkelen binnen de rol.
- Woonachtig in of nabij de regio Dordrecht.
- Een aantrekkelijk maandsalaris van €2600 - €3200.
- 25 vakantiedagen en extra ADV dagen.
- 8% vakantiegeld en een prestatiebonus.
- Een bedrijfsauto, laptop en telefoon van de zaak.
- Mogelijkheden voor doorgroei en een persoonlijk ontwikkelbudget.
- Reiskostenvergoeding en een solide pensioenregeling.
- Uitdagende rol met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
