Double Sports zoekt een Regiomanager Amsterdam
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Pijnacker, Pijnacker-Nootdorp |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Omwerven |
| Contactpersoon |
Omwerven 085-0787060 |
Informatie
In 2012 zijn wij ooit begonnen met het aanbieden van naschoolse sportactiviteiten in wijken waar kinderen de bewegingsnorm helaas niet haalden. Gezien het enthousiasme en de positieve resultaten kwamen wij snel in aanraking met scholen en buitenschoolse opvanglocaties in deze wijken. Ondertussen organiseren we complete sportdagen, evenementen en verzorgen we ook nog verhuur van sport- en spelmaterialen en organiseren we kindersportfeestjes.
Kortom, we doen wat we leuk vinden en zijn altijd op zoek naar enthousiaste sportieve collega's!
Je ontvangt van klanten aanvragen en deze verwerk je in ons planningssysteem. Aan de hand van de doorgegeven beschikbaarheid van je personeel ga je de diensten vullen. Dit houdt in dat je beschikbaarheden van personeel gaat koppelen aan gevraagde diensten van klanten. Als regiomanager ben je veel aan het coördineren en plannen. Daarnaast is de controle van de uitvoering ook belangrijk. Je komt regelmatig bij klanten over de vloer om de kwaliteit van jouw medewerkers te bespreken en eventueel verbeteringen door te voeren.
Belangrijk tijdens deze functie is het opbouwen van een relatie, zowel met klanten als medewerkers. Evaluatiegesprekken, voortgangsgesprekken en bezoeken aan opleidingen (stagemarkten, gastcolleges) zullen helpen om je netwerk te vergroten en te onderhouden. Als je je netwerk vergroot dan zul je ook nieuwe medewerkers binnenhalen en sollicitatiegesprekken voeren. Het werven van nieuwe medewerkers zal je op verschillende manier uitvoeren; social media, vacaturesites, gastcolleges, verloten van prijzen e.d. Als regiomanager weet je immers precies wat nodig is in jouw portefeuille/regio.
Een regiomanager werkt nauw samen met de senior-manager. De senior-manager bepaalt de strategie, ondersteunt verschillende regiomanagers en plant vergaderingen in waar diverse regiomanagers ervaringen uitwisselingen.
Omschrijving
In 2012 zijn wij ooit begonnen met het aanbieden van naschoolse sportactiviteiten in wijken waar kinderen de bewegingsnorm helaas niet haalden. Gezien het enthousiasme en de positieve resultaten kwamen wij snel in aanraking met scholen en buitenschoolse opvanglocaties in deze wijken. Ondertussen organiseren we complete sportdagen, evenementen en verzorgen we ook nog verhuur van sport- en spelmaterialen en organiseren we kindersportfeestjes.
Kortom, we doen wat we leuk vinden en zijn altijd op zoek naar enthousiaste sportieve collega's!
Je ontvangt van klanten aanvragen en deze verwerk je in ons planningssysteem. Aan de hand van de doorgegeven beschikbaarheid van je personeel ga je de diensten vullen. Dit houdt in dat je beschikbaarheden van personeel gaat koppelen aan gevraagde diensten van klanten. Als regiomanager ben je veel aan het coördineren en plannen. Daarnaast is de controle van de uitvoering ook belangrijk. Je komt regelmatig bij klanten over de vloer om de kwaliteit van jouw medewerkers te bespreken en eventueel verbeteringen door te voeren.
Belangrijk tijdens deze functie is het opbouwen van een relatie, zowel met klanten als medewerkers. Evaluatiegesprekken, voortgangsgesprekken en bezoeken aan opleidingen (stagemarkten, gastcolleges) zullen helpen om je netwerk te vergroten en te onderhouden. Als je je netwerk vergroot dan zul je ook nieuwe medewerkers binnenhalen en sollicitatiegesprekken voeren. Het werven van nieuwe medewerkers zal je op verschillende manier uitvoeren; social media, vacaturesites, gastcolleges, verloten van prijzen e.d. Als regiomanager weet je immers precies wat nodig is in jouw portefeuille/regio.
Een regiomanager werkt nauw samen met de senior-manager. De senior-manager bepaalt de strategie, ondersteunt verschillende regiomanagers en plant vergaderingen in waar diverse regiomanagers ervaringen uitwisselingen.
Functie eisen
- HBO werk- en denkniveau om snel te kunnen schakelen met de opdrachtgevers
- Ervaring met plannen en organiseren in een hectische omgeving
- Bereid om elke dag naar het kantoor in Zoeterwoude te rijden
- De energie om doelstellingen te behalen en aangetrokken voelen tot het bedrijf
- Je bent in staat om de visie en kernwaarden van het bedrijf uit te dragen en te vertalen naar de praktijk
- Je kunt goed zelfstandig werken, werkt accuraat en bent computervaardig
- Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie
- Je bent minimaal 32 uur in de week beschikbaar
