Dossiervormer

Milieucriminaliteit omvat illegale handelingen zoals afvaldumping, ontbossing en vervuiling, die onze planeet en gezondheid bedreigen. Het bestrijden hiervan is cruciaal voor het behoud van mens en natuur. De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) zet zich hier actief voor in. Klaar om je kwaliteiten in te zetten voor een carrière als dossiervormer? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Samen met het team richt je je op uiteenlopende opsporingsonderzoeken, met name op het gebied van milieu. Gedurende de onderzoeken lever je belangrijke input en ben je verantwoordelijk voor het strafrechtelijk dossier. Ook voer je samen met je collega's strafrechtelijke onderzoeken uit. Steeds weer zoek je proactief naar verschillende informatiebronnen die je helpen bij het opzetten van een kwalitatieve en objectieve onderbouwing van je bevindingen. Je zoekt bijvoorbeeld naar tactische aanwijzingen in open bronnen.

Of je hoort getuigen en verdachten en doorzoekt de in beslag genomen documenten. Je bevindingen licht je toe in heldere processen-verbaal. Als dossiervormer ben je daarnaast verantwoordelijk voor het opmaken van een accuraat en overzichtelijk procesdossier. Daarmee heb je een centrale rol in de onderzoeken van de Bijzondere Opsporingsdienst.

In nauw overleg met de coördinator opsporing stuur je de tactische rechercheurs en specialisten aan bij de opmaak van processen-verbaal en daarbij behorende documenten. Waar nodig geef jij opbouwende feedback aan je teamleden, zodat zij verder kunnen. In samenspraak met het Openbaar Ministerie stel je een procesdossier op, dat uiteindelijk ter zitting in een strafzaak wordt gebruikt. In dit dossier presenteer jij op logische en overzichtelijke wijze de bewijsmiddelen en ingezette opsporingsmiddelen. Het dossier heeft bewijskracht en is daarmee het kernproduct van het opsporingsteam.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt voldoening uit het samenwerken in een hecht team om ernstige milieucriminaliteit aan te pakken. De diversiteit in de onderzoeken houdt jou continu alert en uitgedaagd. Het hoogtepunt van jouw werk is het stoppen van bedrijven die schadelijk zijn voor het milieu. Het geeft jou een gevoel van voldoening om bij te dragen aan het stoppen van praktijken die onze planeet schaden en om te werken aan een schonere toekomst voor ons allemaal.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer dan direct!

Bij ons krijg je een uitgebreid inwerktraject. Onder begeleiding van een buddy leer je de organisatie, collega's, apparatuur en het werk kennen. Daarnaast bieden we gerichte opleidingen en trainingen om je op vlieghoogte te brengen. Zo ben je snel vertrouwd met de ILT en onze belangrijkste thema's.

Heb je toch nog wat vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Christiaan de van der Schueren, teamleider Opsporingen, vertelt je graag alle ins en outs van deze functie. Hij is te bereiken via 06-31104691. Bekijk ook onze website voor meer informatie over prioriteiten en criteria bij de IOD.

• je hebt opsporingservaring bij een opsporingsdienst op het gebied van dossiervorming
• je beschikt over een opsporingsbevoegdheid of beschikte hier tot maximaal twee jaar geleden over

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent zorgvuldig en voelt en draagt verantwoordelijkheid voor het onderzoek- en procesdossier. Gezien de complexiteit van de zaken waaraan je werkt, komt het goed van pas als je een stevige persoonlijkheid bent. Je bent goed op de hoogte van recentelijke ontwikkelingen in opsporingsland en schroomt niet om deze kennis toe te passen. Met veel energie zet jij je dagelijks in om aanwijzingen te vinden die duiden op milieucriminaliteit.

• Salaris­niveau schaal 10
• Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex of op het kantoor in Utrecht
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• een AIVD-screening op veiligheidsniveau B is onderdeel van de selectieprocedure, evenals een medische aanstellingskeuring (basis) en het verkrijgen van een VOG
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces