Docent In-Gang

Bij In-Gang worden studenten aangemeld door leerplicht of door een school binnen ROC Mondriaan en is er sprake van leer-, gedrag- en motivatieproblemen. Als Docent bij schakeltrajecten van In-Gang (0,6 fte) bied je jongeren groepsgewijs onderwijs in trajecten van gemiddeld 13 weken. In en naast de lessen ondersteun en begeleid je de student in een opstap naar succesvol doorstromen naar school en als dat (nog) niet lukt naar werk. Je werkt en bouwt aan het zelfvertrouwen en de toekomst van jongeren. Vanaf onze locatie op de Meppelweg in Den Haag:

• geef je onderwijs en begeleiding aan studenten m.b.t. Nederlands, Rekenen, Engels, Burgerschap, Inzicht in jezelf, ondernemende vaardigheden en groepsactiviteiten;
• begeleid en coach je groepen en individuele studenten, met ruimte voor eigen initiatief van de studenten in de uitvoering van hun ontwikkeltraject;
• begeleid en ondersteun je studenten met betrekking tot hun problematiek, zowel in individuele gesprekken als in het leslokaal en bij uitvoeren van activiteiten;
• stel je een plan van aanpak op met persoonlijke- en schooldoelen voor individuele studenten;
• verwijs je indien nodig studenten naar de tweedelijns hulpverlening. Onderhoud je contacten met ouders/verzorgers/netwerk.

Daarnaast draag je als docent in het mbo bij aan de toekomst van onze studenten. Jij bent de docent die:

• het leren van de student in gang zet, faciliteert en begeleidt;
• ervaring in het managen van complexe groepen: differentiëren naar niveau en het houden van orde;
• kennis van de sociale kaart, de beroepsopleidingen en van de beroepenvelden;
• een enthousiast teamlid is in de samenwerking met andere docenten.

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en studenten volwassenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij BAS (Begeleiding, Advies en Schakeltrajecten), schakeltraject In-Gang. Hier begeleiden wij jongeren die vanwege uiteenlopende redenen nog geen ROC-opleiding kunnen volgen. Ongeveer 70 medewerkers waaronder docenten, administratief medewerkers, loopbaanadviseurs en andere procesondersteuners benutten hun talenten om het beste uit de studenten te halen. Linksom of rechtsom. Dat vraagt om maatwerk, aandacht voor het individu, verbinden met de omgeving en creatieve oplossingen. We vragen dus veel van je en geven hier veel voor terug: ruimte, vrijheid en loopbaanontwikkeling. Bij ons is het glas altijd halfvol. Die positieve houding krijg je vanzelf als ‘jouw’ student een stap vooruit heeft gezet. Wedden dat je je dan supertrots voelt?

Je bent meer dan een docent. Vooral omdat je studenten vertrouwen geeft en hen écht hoort. Je bent in staat om de verbinding te leggen tussen het netwerk rondom de student. Dat in combinatie met jouw empathische en authentieke instelling en vooral kijkend en luisterend naar wat een student écht nodig heeft, maakt jou de docent die past bij de doelgroep en het team van In-Gang. Daarnaast beschik je over:

• een tweedegraads bevoegdheid of een afgeronde relevante hbo-opleiding en een Pedagogische Didactische Getuigschrift (PDG) of de bereidheid om één van deze te behalen;
• een orthopedagogische achtergrond is een pré;
• ervaring in het managen van complexe groepen; differentiëren naar niveau en het houden van orde;
• kennis van de sociale kaart, de beroepsopleidingen en van de beroepenvelden.

Daarnaast beschik je over:

• kennis van pedagogische/didactische methoden en technieken en de vaardigheid in het toepassen ervan;
• de vaardigheid om de nadruk te leggen op de kracht en kwaliteiten van studenten;
• een persoonlijkheid die betrokken, communicatief – en sociaal vaardig is waarmee je ook collega’s inspireert en motiveert;
• sterk aantoonbare digitale vaardigheden met name Microsoft 365.

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Docent In-Gang kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• een tijdelijke aanstelling van een jaar i.v.m. ziektevervanging;
• startdatum zo spoedig mogelijk;
• een bruto maandsalaris tussen € 3.532,- en € 5.228,- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 4.021,- en € 5.909,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8 % vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling);
• en persoonlijk ontwikkelingsbudget van €500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 12 maart 2025 daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Shirley Mooiman, Teamleider In-Gang, bereikbaar op 06-27171467 of Annemieke Bol, Adjunct-schooldirecteur BAS, bereikbaar op 06-14423708;
• het eerste kennismakingsgesprek vindt plaats in week van 17 maart;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een proefles maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.