Directeur Welzijn en Zorg

Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein zijn levendige buurten, waar mensen elkaar kennen, naar elkaar omkijken en waar zij betekenisvol kunnen leven en werken. We bieden een warm en vertrouwd thuis voor ouderen in hun eigen omgeving. Een warm thuis, onderdeel van een zorgzame buurt met passende ondersteuning en zorg wanneer dat nodig is. We geloven in de kracht van verbinding en persoonlijke aandacht. Bewoners, naasten, medewerkers, vrijwilligers en bezoekers leven en werken er samen. Ook de toekomstige generaties verdienen onze aandacht. We zetten in op vernieuwing en verduurzaming. Dat lukt alleen als we het met elkaar doen. Daarom zoeken wij een verbindende en daadkrachtige Directeur Welzijn en Zorg die onze visie deelt en verder vormgeeft.

Als Directeur Welzijn en Zorg ben jij de drijvende kracht achter de kwaliteit van zorg en welzijn op onze locaties. Je speelt een sleutelrol in het vertalen van onze strategische koers naar de praktijk. Je weet daarbij een gezonde balans te vinden tussen oog voor het leefgeluk van de bewoner, het werkplezier voor medewerkers en vrijwilligers en een toekomstbestendige organisatie. Samen met je collega’s in het managementteam bouw je aan een organisatie waar mensen graag wonen en werken en naar elkaar omzien.

Als Directeur Welzijn en Zorg ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een betekenisvolle dag voor onze bewoners, met teams die gezond, samen (en) met plezier werken. Je vertaalt de strategische koers naar concrete resultaten, bouwt mee aan een financieel gezonde organisatie en zorgt dat zowel bewoners als medewerkers zich gezien en gehoord voelen.

Je maakt deel uit van ons managementteam (MT) en voert met ons het strategische beleid van Vecht en IJssel uit.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Kwaliteit van wonen, welzijn, zorg en bedrijfsvoering: Je vertaalt organisatiedoelen naar werkbare kaders voor de locaties en medewerkers. Je stuurt daarbij op financiële gezondheid, kwaliteit van welzijn en zorg en op werkplezier.

• Organisatieontwikkeling: je hebt een actieve rol in het MT en draagt bij aan de realisatie van de strategische koers van de organisatie. Je initieert samenwerkingsverbanden, bouwt mee aan zorgzame buurten en vertaalt ontwikkelingen naar kansen en beleid, met oog voor organisatie- en cultuurverandering.

• (Duurzame) Inzetbaarheid van medewerkers: Jouw team bestaat uit alle managers welzijn en zorg, managers gastvrijheid en services en kwaliteitsverpleegkundigen. Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor het coachen van je medewerkers en stimuleer je de samenwerking onderling. Je zorgt voor een goede communicatie tussen de locaties, de medewerkers welzijn en zorg en het centraal bureau. Je fungeert daarin als een inspirator en verbinder. Je doet dit vanuit een mensvisie die zeggenschap bij medewerkers versterkt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het jaarplan van het onderdeel Welzijn en Zorg, het beheer van het budget en de bewaking van kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van de geleverde diensten.

• Innovatie en projecten: Je bent verantwoordelijk voor organisatiebrede projecten die bijdragen aan de strategische doelen. Je stuurt projecten op resultaat, levert input voor strategische doorontwikkeling en beleid en stimuleert innovatie. Je zorgt ervoor dat projecten succesvol bijdragen aan de organisatiedoelen.

Je bent een strategische denker en doener met een warm hart voor welzijn en zorg voor ouderen. Met jouw verbindende leiderschap creëer je draagvlak en motiveer je teams en medewerkers om hun stem te laten horen en het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast:

• Heb je een academisch werk- en denkniveau, met een achtergrond in welzijn, zorg en/of bedrijfskunde.

• Breng je minimaal vijf jaar relevante ervaring mee op strategisch en tactisch niveau.

• Ben je sterk in veranderprocessen, organisatieontwikkeling en projectmanagement.

• Sta je stevig in je schoenen en communiceer je helder en overtuigend, ook bij complexe vraagstukken.

• Contract: Je krijgt direct een vast contract

• Salaris: We bieden een salaris volgens de cao VVT schaal 75, €6.576,04 – €9.724,81 per maand o.b.v. 36 uur.

We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Collectieve ziektekostenverzekering

• Eindejaarsuitkering van 8,33%

• Goede pensioenregeling

• Ruim scholingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling

• Laptop en mobiele telefoon voor zakelijk gebruik

• Uitgebreide werkkostenregeling

Heb je interesse in de functie Directeur Welzijn en Zorg? Solliciteer dan via de knop hieronder. Zodra we jouw CV hebben ontvangen, mag je uiterlijk binnen 2 weken een reactie van ons verwachten. Je kunt ook rechtstreeks contact opnemen met onze Recruiter, Amy van der Hulst, via solliciteren@vechtenijssel.nl.

Houd er rekening mee dat de aanvraag van een Verklaring omtrent het gedrag (VOG) en het inwinnen van referenties onderdeel uitmaken van het selectieproces. Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische omgeving waar met veel enthousiasme wordt samengewerkt. We zien uit naar jouw sollicitatie!

Vaak zit het geluk voor bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor bewoners en cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen en kunnen invullen en welke zorg daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.

Vecht & IJssel heeft vier verschillende locaties:

• Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.

• Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal zes huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.

• Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de rivier de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.

• Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er is een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.