Directeur Sociaal en Veilig
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Bergen op Zoom |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon |
Matchd Amersfoort 033-2048204 |
Informatie
De organisatie wordt onder de eindverantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris/algemeen directeur aangestuurd door het directieteam.
De organisatie heeft drie directies:
- Sociaal & Veilig;
- Ruimte & Economie;
- Bedrijfsvoering.
Als directeur Sociaal & Veilig werk je samen met je collega-directeuren en het college aan de vele bestuurlijke en organisatorische opgaven en uitdagingen. Als lid van het directieteam draag je in dat collectief mede de verantwoordelijkheid voor de totale organisatie, inclusief de doorontwikkeling en innovatie van de organisatie.
De directie Sociaal en Veilig telt ongeveer 100 fte en bestaat uit de volgende afdelingen:
- Maatschappelijke Ontwikkeling;
- WMO, Jeugd en Gezin;
- Openbare Orde en Veiligheid.
De directie Sociaal en Veilig kenmerkt zich door haar bevlogen medewerkers, collegiaal en sterk op de inhoud. Samen met je drie integrale afdelingsmanagers stimuleer je het samenwerken.
Jij maakt het verschil!
Je geeft leiding aan de ingezette veranderprocessen en cultuur- en managementontwikkeling en vertaalt een duidelijke visie naar de praktijk. Je adviseert het college van burgemeester en wethouders bij de bestuurlijke strategie en strategische gemeente brede vraagstukken. Als directeur Sociaal & Veilig zet je samen met je afdelingsmanagers in op het gewenste resultaat en de prestaties die jullie van de medewerkers verwachten en stimuleert hen om hun talenten daarbij in te zetten. Je bent zichtbaar in de organisatie, waarbij je betrokken en benaderbaar te werk gaat. Je bent opdrachtgever van strategische projecten en programma's. Je stimuleert en faciliteert kansrijke initiatieven vanuit de organisatie. Je stuurt als directeur op het werken vanuit een brede blik: geen ‘eilandjes', maar met elkaar werken voor de stad en haar inwoners.
Extra interessant aan deze tijdelijke opdracht:
- Werken in een geïnspireerd en collegiaal directieteam van 4 directeuren;
- De organisatie is volop in ontwikkeling, er is gebouwd aan een nieuwe managementstructuur met nieuwe enthousiaste afdelingsmanagers en medewerkers in iedere directie;
- Je gaat als directeur Sociaal & Veilig aan de slag met verbinden en verbeteren!
6 maanden - 32 tot 36 uur - 0,89 tot 1,00 fte.
Omschrijving
De organisatie wordt onder de eindverantwoordelijkheid van de gemeentesecretaris/algemeen directeur aangestuurd door het directieteam.
De organisatie heeft drie directies:
- Sociaal & Veilig;
- Ruimte & Economie;
- Bedrijfsvoering.
Als directeur Sociaal & Veilig werk je samen met je collega-directeuren en het college aan de vele bestuurlijke en organisatorische opgaven en uitdagingen. Als lid van het directieteam draag je in dat collectief mede de verantwoordelijkheid voor de totale organisatie, inclusief de doorontwikkeling en innovatie van de organisatie.
De directie Sociaal en Veilig telt ongeveer 100 fte en bestaat uit de volgende afdelingen:
- Maatschappelijke Ontwikkeling;
- WMO, Jeugd en Gezin;
- Openbare Orde en Veiligheid.
De directie Sociaal en Veilig kenmerkt zich door haar bevlogen medewerkers, collegiaal en sterk op de inhoud. Samen met je drie integrale afdelingsmanagers stimuleer je het samenwerken.
Jij maakt het verschil!
Je geeft leiding aan de ingezette veranderprocessen en cultuur- en managementontwikkeling en vertaalt een duidelijke visie naar de praktijk. Je adviseert het college van burgemeester en wethouders bij de bestuurlijke strategie en strategische gemeente brede vraagstukken. Als directeur Sociaal & Veilig zet je samen met je afdelingsmanagers in op het gewenste resultaat en de prestaties die jullie van de medewerkers verwachten en stimuleert hen om hun talenten daarbij in te zetten. Je bent zichtbaar in de organisatie, waarbij je betrokken en benaderbaar te werk gaat. Je bent opdrachtgever van strategische projecten en programma's. Je stimuleert en faciliteert kansrijke initiatieven vanuit de organisatie. Je stuurt als directeur op het werken vanuit een brede blik: geen ‘eilandjes', maar met elkaar werken voor de stad en haar inwoners.
Extra interessant aan deze tijdelijke opdracht:
- Werken in een geïnspireerd en collegiaal directieteam van 4 directeuren;
- De organisatie is volop in ontwikkeling, er is gebouwd aan een nieuwe managementstructuur met nieuwe enthousiaste afdelingsmanagers en medewerkers in iedere directie;
- Je gaat als directeur Sociaal & Veilig aan de slag met verbinden en verbeteren!
6 maanden - 32 tot 36 uur - 0,89 tot 1,00 fte.
Functie eisen
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste;
- Minimaal wo werk- en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar recente ervaring als manager op directieniveau binnen het sociaal domein van de gemeentelijke overheid;
- Recente trackrecord met complexe veranderopgaven en organisatieontwikkeling;
- Recente ervaring om op te treden als sparringpartner voor het college en middenmanagement;
- Je kan uiterlijk 13 mei starten;
- Minimaal 10 jaar ervaring als manager binnen het sociaal domein van de gemeentelijke overheid.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We nemen binnen één werkdag contact met je op.
