Directeur Omgevingsdienst
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Groningen |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Hunter Select B.V. |
| Contactpersoon |
Clarice Marike Rozema 050 - 3115882 |
Informatie
De ODG kent een collegiale directie en in goed onderling overleg met de adjunct directeur worden de werkzaamheden verdeeld. Gezamenlijk dragen beide directeuren zorg voor strategie, koers en de financiën van de dienst en nemen hierover de benodigde besluiten.
De directieleden fungeren als leidinggevende van de teamleiders en kunnen als opdrachtgever van (strategische) projecten optreden. Ook zorgen zij voor voorbereiding van bestuursvergaderingen en de afstemming met het bestuur, waarvoor zij het eerste aanspreekpunt zijn.
De uitvoering van alle werkzaamheden ligt in handen van zo'n 270 specialisten, die werken vanuit het kantoor in Veendam of deels vanuit huis.
Diverse ontwikkelingen in Noord-Nederland brengen nieuwe vraagstukken met zich mee voor de organisatie, haar medewerkers maar zeker ook voor de opdrachtgevers.
Voor de Omgevingsdienst Groningen zoeken wij een inspirerende, nieuwe directeur.
Functieomschrijving: In de rol van directeur ben je het boegbeeld van de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk en stuurt de ODG aan volgens het principe van integraal management. Als directeur adviseer je het Algemeen en Dagelijks Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling en verbind je de ambtelijke en bestuurlijke processen.
Je bent verantwoordelijk voor het verwezenlijken van de missie en visie van de organisatie. Hierbij draag je zorg voor organisatieontwikkeling, het bepalen van de strategie en het ontwikkelen van een hierbij passende organisatiecultuur. Als manager stuur je op output en kwaliteit en op een zakelijke en samenwerkingsgerichte realisatie van de dienstverleningsovereenkomsten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de SEVESO-taken voor de drie noordelijke provincies en neem je deel aan de landelijke SEVESO-overleggen. Voor de betrokken gedeputeerden is de directeur het eerste aanspreekpunt.
De directeur is bestuurder in de zin van de WOR en heeft regelmatig overleg met de OR van de ODG. Daarbij wordt gestreefd naar een samenwerking waarin de OR als belangrijke partner fungeert bij het bereiken van de doelen van de dienst.
Deze rol kent vele aspecten die vragen om een brede scope. Je begeeft je in een complexe, politiek-sensitieve omgeving waarin je oog hebt voor de verschillende belangen van de omgeving en de opgaven van de ODG. Je schakelt op landelijk, noordelijk, provinciaal en gemeentelijk niveau en opereert op diverse platforms waarin je te maken krijgt met verschillende bestuurders uit de diverse lagen in het politiek bestuurlijk landschap.
Omschrijving
De ODG kent een collegiale directie en in goed onderling overleg met de adjunct directeur worden de werkzaamheden verdeeld. Gezamenlijk dragen beide directeuren zorg voor strategie, koers en de financiën van de dienst en nemen hierover de benodigde besluiten.
De directieleden fungeren als leidinggevende van de teamleiders en kunnen als opdrachtgever van (strategische) projecten optreden. Ook zorgen zij voor voorbereiding van bestuursvergaderingen en de afstemming met het bestuur, waarvoor zij het eerste aanspreekpunt zijn.
De uitvoering van alle werkzaamheden ligt in handen van zo'n 270 specialisten, die werken vanuit het kantoor in Veendam of deels vanuit huis.
Diverse ontwikkelingen in Noord-Nederland brengen nieuwe vraagstukken met zich mee voor de organisatie, haar medewerkers maar zeker ook voor de opdrachtgevers.
Voor de Omgevingsdienst Groningen zoeken wij een inspirerende, nieuwe directeur.
Functieomschrijving: In de rol van directeur ben je het boegbeeld van de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk en stuurt de ODG aan volgens het principe van integraal management. Als directeur adviseer je het Algemeen en Dagelijks Bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling en verbind je de ambtelijke en bestuurlijke processen.
Je bent verantwoordelijk voor het verwezenlijken van de missie en visie van de organisatie. Hierbij draag je zorg voor organisatieontwikkeling, het bepalen van de strategie en het ontwikkelen van een hierbij passende organisatiecultuur. Als manager stuur je op output en kwaliteit en op een zakelijke en samenwerkingsgerichte realisatie van de dienstverleningsovereenkomsten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de SEVESO-taken voor de drie noordelijke provincies en neem je deel aan de landelijke SEVESO-overleggen. Voor de betrokken gedeputeerden is de directeur het eerste aanspreekpunt.
De directeur is bestuurder in de zin van de WOR en heeft regelmatig overleg met de OR van de ODG. Daarbij wordt gestreefd naar een samenwerking waarin de OR als belangrijke partner fungeert bij het bereiken van de doelen van de dienst.
Deze rol kent vele aspecten die vragen om een brede scope. Je begeeft je in een complexe, politiek-sensitieve omgeving waarin je oog hebt voor de verschillende belangen van de omgeving en de opgaven van de ODG. Je schakelt op landelijk, noordelijk, provinciaal en gemeentelijk niveau en opereert op diverse platforms waarin je te maken krijgt met verschillende bestuurders uit de diverse lagen in het politiek bestuurlijk landschap.
Functie eisen
Je brengt mee:
- Academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring als eindverantwoordelijk manager in een politiek-bestuurlijke omgeving met meerdere bestuurslagen.
- Strategisch inzicht ten aanzien van de context waarin de uitvoeringsdienst opereert.
- Een bestuurlijk invoelingsvermogen.
- Ruime ervaring met senior (project)management, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
- Een relevant netwerk en kennis van de bestuurlijke en maatschappelijke context in Groningen / Noord Nederland is een pre.
Als persoon ben je te kenmerken als:
- Een inspirerende en motiverende verbinder die vertrouwen wekt en het beste uit medewerkers naar boven weet te halen.
- Iemand die kan delegeren en verantwoordelijkheden daar legt waar deze horen.
- Een manager die gemakkelijk schakelt tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Een persoon die klantgericht is en denkt.
- Een verbinder die de verwachtingen van de opdrachtgevers van de ODG goed kan managen.
- Communicatief sterk en een bovengemiddeld empathisch vermogen.
- Daadkrachtig, besluitvaardig en je straalt rust uit.
- Eerlijk, betrouwbaar, rol- en koersvast.
De nieuwe directeur is bereid zich voor langere tijd aan de ODG te verbinden en woont (of is bereid zich te vestigen) in/nabij het werkgebied van de ODG.
