Directeur Mens en Maatschappij
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Zevenbergen, Moerdijk |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Zevenbergen
Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 01-02-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 16-12-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Zevenbergen zoeken we een Directeur Mens en Maatschappij.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Moerdijk telt 36.752 inwoners. Qua grondoppervlak is het echter de grootste gemeente van Noord-Brabant. Wie Moerdijk hoort, denkt aan industrie en bedrijvigheid. En terecht. Met de bedrijventerreinen Moerdijk als zeehaven, Dintelmond voor de binnenvaart en een twaalftal lokale bedrijventerreinen biedt de gemeente veel ruimte aan ondernemers. Maar Moerdijk heeft meer! De woonkernen ademen een sfeer van kleinstedelijkheid en landelijke rust. En de agrarische gemeenschap is ruim vertegenwoordigd in een omvangrijk buitengebied met weidse landschappen en indrukwekkende vergezichten over akkers en graslanden.
Functiebeschrijving
De context:
Vanwege het vertrek van de huidige directeur Mens en Maatschappij zoekt de gemeente Moerdijk een interim directeur. Jij vormt samen met drie andere directeuren en de gemeentesecretaris de directie van de gemeente. Jij bent verantwoordelijk voor alle inspanningen in het domein, dat bestaat uit 120 medewerkers en drie teams: Maatschappelijke ondersteuning (uitvoering Wmo en Schuldhulpverlening), Advies sociaal beleid en jeugdhulp, en het Klant Contact Centrum. Ook het Programma Nieuwkomers valt onder jouw domein.
Jij houdt je op strategisch niveau bezig met de ontwikkelingen in het sociaal domein met komend jaar specifieke aandacht voor jeugdhulp, het ontwikkelen van een integrale toegang /vormgeving van het sociaal domein en het programma Nieuwkomers. Vanuit die strategische blik stuur je en zorg je ervoor dat de opgaven goed in de uitvoering landen. Dit doe je zowel lokaal als regionaal. De teammanagers staan aan de lat voor de PIOFACH taken en de ontwikkeling van hun team. Jij bent eindverantwoordelijk.
De opdracht:
- Allereerst ben je verantwoordelijk voor de sturing en ontwikkeling van jouw domein Mens en Maatschappij. Ten tweede ben je als directielid medeverantwoordelijk voor de koers en sturing van de gehele organisatie.
- Jij stuurt vanuit een strategische blik, ziet de impact van ontwikkelingen op de organisatie en zorgt voor de juiste uitvoeringskracht. Dit doe je zowel voor landelijke-, regionale- als lokale ontwikkelingen.
- Je levert advies over een toekomstbestendige vormgeving van het sociaal domein binnen de gemeente Moerdijk en Regio West-Brabant-West.
- Jij bent de eerste adviseur van de twee wethouders sociaal domein.
- Je zorgt dat de teammanagers hun werk goed kunnen doen. Je coacht hen in hun ontwikkeling en voegt in bij bepaalde dossiers indien nodig. Daarna voeg je weer uit.
- Je bent opdrachtgever voor een aantal strategische, domein overstijgende dossiers, waarvan onderstaande specifieke aandacht behoeven:
1. Het dossier Nieuwkomers wil Moerdijk in 2025 volgens een programmatische aanpak aansturen. (In 2025 wordt een AZC geopend voor de opvang van 200 asielzoekers. Er is al een locatie voor Oekraïners operationeel en huisvesting voor arbeidsmigranten wordt ontwikkeld. Naast huisvesting gaat het om integratie van deze doelgroepen);
2. Advies over de vorming van een integrale toegang sociaal domein is gereed;
3. Het Maatschappelijk Accommodatiebeleid is vastgesteld;
4. Het afgelopen jaar is gewerkt aan een heldere, integrale sturing in het sociaal domein. Er liggen duidelijke doelen en ambities en prioritaire opgaven. Samen met de teammanagers zorg je dat de prioritaire opgaven worden vertaald in een duidelijke opdrachtformulering en dat de resultaten worden behaald in 2025. Aan de hand van helder opdrachtgever- en opdrachtnemerschap en projectmatig werken;
5. Je bent als directeur ook lid van het managementteam met alle negen teammanagers. Daar lever je een belangrijke bijdrage aan de samenwerking, binnen en tussen de domeinen en de teams.
Omschrijving
Standplaats: Zevenbergen
Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 01-02-2026
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 16-12-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Zevenbergen zoeken we een Directeur Mens en Maatschappij.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Moerdijk telt 36.752 inwoners. Qua grondoppervlak is het echter de grootste gemeente van Noord-Brabant. Wie Moerdijk hoort, denkt aan industrie en bedrijvigheid. En terecht. Met de bedrijventerreinen Moerdijk als zeehaven, Dintelmond voor de binnenvaart en een twaalftal lokale bedrijventerreinen biedt de gemeente veel ruimte aan ondernemers. Maar Moerdijk heeft meer! De woonkernen ademen een sfeer van kleinstedelijkheid en landelijke rust. En de agrarische gemeenschap is ruim vertegenwoordigd in een omvangrijk buitengebied met weidse landschappen en indrukwekkende vergezichten over akkers en graslanden.
Functiebeschrijving
De context:
Vanwege het vertrek van de huidige directeur Mens en Maatschappij zoekt de gemeente Moerdijk een interim directeur. Jij vormt samen met drie andere directeuren en de gemeentesecretaris de directie van de gemeente. Jij bent verantwoordelijk voor alle inspanningen in het domein, dat bestaat uit 120 medewerkers en drie teams: Maatschappelijke ondersteuning (uitvoering Wmo en Schuldhulpverlening), Advies sociaal beleid en jeugdhulp, en het Klant Contact Centrum. Ook het Programma Nieuwkomers valt onder jouw domein.
Jij houdt je op strategisch niveau bezig met de ontwikkelingen in het sociaal domein met komend jaar specifieke aandacht voor jeugdhulp, het ontwikkelen van een integrale toegang /vormgeving van het sociaal domein en het programma Nieuwkomers. Vanuit die strategische blik stuur je en zorg je ervoor dat de opgaven goed in de uitvoering landen. Dit doe je zowel lokaal als regionaal. De teammanagers staan aan de lat voor de PIOFACH taken en de ontwikkeling van hun team. Jij bent eindverantwoordelijk.
De opdracht:
- Allereerst ben je verantwoordelijk voor de sturing en ontwikkeling van jouw domein Mens en Maatschappij. Ten tweede ben je als directielid medeverantwoordelijk voor de koers en sturing van de gehele organisatie.
- Jij stuurt vanuit een strategische blik, ziet de impact van ontwikkelingen op de organisatie en zorgt voor de juiste uitvoeringskracht. Dit doe je zowel voor landelijke-, regionale- als lokale ontwikkelingen.
- Je levert advies over een toekomstbestendige vormgeving van het sociaal domein binnen de gemeente Moerdijk en Regio West-Brabant-West.
- Jij bent de eerste adviseur van de twee wethouders sociaal domein.
- Je zorgt dat de teammanagers hun werk goed kunnen doen. Je coacht hen in hun ontwikkeling en voegt in bij bepaalde dossiers indien nodig. Daarna voeg je weer uit.
- Je bent opdrachtgever voor een aantal strategische, domein overstijgende dossiers, waarvan onderstaande specifieke aandacht behoeven:
1. Het dossier Nieuwkomers wil Moerdijk in 2025 volgens een programmatische aanpak aansturen. (In 2025 wordt een AZC geopend voor de opvang van 200 asielzoekers. Er is al een locatie voor Oekraïners operationeel en huisvesting voor arbeidsmigranten wordt ontwikkeld. Naast huisvesting gaat het om integratie van deze doelgroepen);
2. Advies over de vorming van een integrale toegang sociaal domein is gereed;
3. Het Maatschappelijk Accommodatiebeleid is vastgesteld;
4. Het afgelopen jaar is gewerkt aan een heldere, integrale sturing in het sociaal domein. Er liggen duidelijke doelen en ambities en prioritaire opgaven. Samen met de teammanagers zorg je dat de prioritaire opgaven worden vertaald in een duidelijke opdrachtformulering en dat de resultaten worden behaald in 2025. Aan de hand van helder opdrachtgever- en opdrachtnemerschap en projectmatig werken;
5. Je bent als directeur ook lid van het managementteam met alle negen teammanagers. Daar lever je een belangrijke bijdrage aan de samenwerking, binnen en tussen de domeinen en de teams.
Functie eisen
Jouw profiel
- Je hebt WO werk- en denkniveau en aantoonbaar recente ervaring als strategisch leidinggevende in een gemeente.
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring op strategisch niveau in een eindverantwoordelijke rol binnen het sociaal domein in een gemeentelijke setting. Dit moet blijken uit het CV;
- Je hebt aantoonbare ervaring met aansturing-, coaching- en begeleiden van teammanagers in het proces met hun teams in een veranderende omgeving (structuur en cultuur). Dit moet blijken uit het CV en zal worden getoetst in een persoonlijk gesprek;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met opgavegericht werken binnen een politiek/bestuurlijke omgeving. Dit moet blijken uit het CV en wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;
- Je hebt ervaring met sturing op opgaven als opdrachtgever in een gemeentelijke opgave. Dit moet blijken uit het CV en wordt getoetst in een persoonlijk gesprek;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een complexe ambtelijk/bestuurlijke omgeving zoals gemeente of een regionaal samenwerkingsverband. Dit moet blijken uit het CV, aantal jaar meegeven;
- Je hebt stevige kennis van het sociaal domein en bij voorkeur ook specifieke kennis over jeugdhulp. Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen en kunt schakelen op strategisch niveau;
- Je bent bij voorkeur ook bekend met dienstverlening vanuit een Klant Contact Centrum;
- Je bent in staat snel te schakelen binnen complexe materie en weet deze helder naar voren te brengen;
- Jij hebt een warm hart en een zakelijke bril. Je voelt je thuis in een informele setting terwijl je tegelijkertijd ook weet hoe je verdere verzakelijking kunt stimuleren;
- Je kunt prioriteiten stellen en legt deze uit. Je hebt ook ervaring met organisatieontwikkeling en procesgericht werken;
- Je inspireert en zorgt voor energie. Verbinden en sturen gaat je makkelijk af en je bent zichtbaar en makkelijk benaderbaar. Je verbindt je teams en mensen via o.a. domeinsessies;
- Je geeft vertrouwen aan (‘jouw') mensen. Goed en constructief feedback geven is voor jou geen probleem, net als het ontvangen ervan;
- Afspraak is bij jou ook echt afspraak. Je gaat voor resultaten behalen en doelstellingen bereiken via situationeel leiderschap;
- Je schakelt makkelijk en snel tussen dorpse charme en grootstedelijke dynamiek. Want dat is Moerdijk;
- Ook belangrijk: humor, mentale lenigheid, relativeringsvermogen en weinig ego;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
