Directeur Bedrijfsvoering

Als directeur Bedrijfsvoering ben je eindverantwoordelijk voor de brede bedrijfsvoering binnen
Accrete. Je vertegenwoordigt zowel financiën als ICT, huisvesting en facilitaire zaken op strategisch en
beleidsmatig niveau. Samen met de directeur Kwaliteit & Ontwikkeling en de bestuurder vorm je het
CvB overleg, waarin jullie vorm en inhoud geven aan de strategie en het op koers houden van de
organisatie. Denk hierbij aan thema’s als financieel beleid, huisvestingsvraagstukken en
ontwikkelingen op het gebied van ICT.

Je stuurt deze resultaatgebieden aan op het bestuurskantoor. Een aantal van deze functies wordt momenteel opnieuw ingericht in de organisatie. Jouw opdracht wordt om hier samen in verder te
bouwen aan de toekomstbestendigheid van de organisatie. De komende periode staat er een aantal
huisvestingsprojecten op de agenda, waarin het jouw taak is de juiste expertise te verzamelen om zorg
te dragen dat de locaties van de kindcentra (blijven) voldoen aan de gestelde eisen en wensen.
Jouw resultaatgebieden bevinden zich dicht op het primaire proces en zijn van groot belang om de
opvang en het onderwijs in goede banen te leiden.
Op het gebied van financiën draag je samen met de kindcentrumdirecteuren, stafcollega’s en bestuur
zorg voor een adequate P&C cyclus, begrotingen en financiële administratie. Je zorgt voor de juiste
stuurinformatie en rapportages. Je voert regie en stuurt op decentrale begrotingscyclus en allocatie
van middelen, ondersteunt daarbij de KC directeuren om integraal te sturen. Je werkt hierin nauw
samen met de manager bedrijfsvoering kinderopvang, controller en strategisch HR adviseur.
De organisatie is sterk in ontwikkeling, waar jij toegevoegde waarde levert als het gaat om
bedrijfsvoering. Jij zorgt dat de organisatie in control is, kijkt vooruit middels beleidsontwikkeling op je
resultaatgebieden en weet hierin bij te dragen aan de strategie en koers van Accrete.

 Wo werk- en denkniveau;
 Brede kennis van bedrijfsvoering, met aandachtsgebieden financiën, huisvesting en ICT;
 Ervaring in het onderwijs en/of kinderopvang is gewenst, in ieder geval met complexe
meervoudige financiering;
 Ervaring in (leidinggevende) functie op strategisch niveau, met meerjarige beleidsontwikkeling;
 Ervaring in ontwikkeling van teams en inhoudelijke bedrijfsvoeringsfunctie.

De volgende competenties en persoonlijke kenmerken zijn daarbij belangrijk:

 Onafhankelijk denker.
 Visie.
 Strategisch.
 Ondernemend.
 Procesgericht.
 Hands-on.
 Samenwerkingsgericht.

Een mooie strategische functie in een organisatie in ontwikkeling. Je kunt meebouwen aan de
doorontwikkeling van verschillende functies in de organisatie, denkt mee over beleid, maar
tegelijkertijd sta je ook dichtbij waar Accrete zich dagelijks voor inzet: Goed onderwijs en opvang in de
regio. De functie wordt ingeschaald in schaal 13 van de cao po. Definitieve inschaling vindt plaats aan
de hand van meegebrachte kennis en ervaring

Deze procedure wordt begeleid door Beljon Westerterp. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Nienke Rooda via M: 06-29159797. Solliciteren op deze vacature kan via de Sollicitatiepagina van Beljon Westerterp.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.