Data & AI specialist - Utrecht

Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van de Data- en AI strategie voor Commercie & IT! Je krijgt te maken met brede vraagstukken op het gebied van data: het netwerk van de toekomst, stations als knooppunt van mobiliteit en leefbaarheid, flexibel en veelzijdig reizen met de NS-app en de duurzame deur-tot-deur reis voor iedereen beschikbaar. Data speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Bijvoorbeeld het krijgen van de juiste reisinformatie, of het veilig laten rijden van de treinen. Met data maak jij binnen de gehele organisatie impact.  Gerd: Mede dankzij jouw werk is NS straks in staat reizigers persoonlijker te bedienen, reizigersstromen te optimaliseren en op basis van betrouwbare informatie bedrijfseconomische en beleidskeuzes te maken.

Voor deze rol zijn we op zoek naar een Data & AI specialist die samen met de Functionele Lead het team Data en AI op gaat zetten. Data is een cruciale asset voor het sneller en efficiënter bereiken van de doestellingen binnen commercie & IT (ComIT). FC Data en AI helpt hierbij met visievorming en het geven van richting aan ComIT op het gebied van data, zodat kansen en bedreigingen op basis van data effectief worden opgepakt. In een data gedreven wereld helpen wij NS, ComIT en onze reizigers met gezonde, relevante data en de vaardigheden om daarmee betere beslissingen te nemen. Hiermee dragen we proactief bij aan het behalen van de ComIT en NS doelstellingen. Als data expert speel je een cruciale rol bij: Het vormgeven van de Data- en AI-strategie binnen commercie & IT.   Het uitdragen van de Data- en AI-strategie en zorgen dat deze effectief wordt uitgedragen en geïntegreerd in de dagelijkse operaties. Het bevorderen van bewustwording over de hele organisatie door middel van trainingen. En het ontwikkelen en waarborgen van governance-processen t.b.v. efficiënt data beheer. Zorgdragen dat databeschikbaarheid (juist, volledig en tijdig) gemonitord wordt en dat er juist gestuurd wordt o.b.v. de beschikbare data. Data governance rollen vastleggen en goed invullen. Borgen (her)opleiden rolhouders waar nodig Het goed inrichten van data privacy en zorgdragen dat bepaald en ingericht wordt wie, wanneer, welke data kan zien en gebruiken. Ook zal je in jouw rol regie hebben op privacy vraagstukken, nauw contact hebben met privacy officers en privacy champions en trajecten begeleiden op het gebied van data & privacy.  Bevorderen datageletterdheid. Het inventariseren en lanceren van initiatieven ter verbetering datageletterdheid binnen ComIT. Denk ook aan het bevorderen van data gedreven besluitvorming. Jouw werkweek Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Data & AI specialist bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

De ambitie van NS is om samen Nederland duurzaam bereikbaar te maken voor iedereen. De dynamische mobiliteitsmarkt van vandaag vraagt om een nauwe samenwerking tussen Commercie en IT om aan de behoefte van de reiziger te voldoen. Hiervoor hebben we binnen NS deze bedrijfsonderdelen per 1 januari 2020 gecombineerd tot één onderdeel, ComIT. ComIT draagt op verschillende manieren bij aan de NS ambitie. Door gemakkelijke en betrouwbare dienstverlening te leveren, meer reizigers aan te trekken, de reizigers beter te spreiden en de zakelijke markt te winnen voor duurzame mobiliteit. We werken vanuit verschillende expertise gebieden samen aan innovaties van onze digitale dienstverlening en doen dat in multidisciplinaire, wendbare teams. Reizigers kiezen steeds vaker voor E-tickets op hun telefoon, willen ook aansluitend vervoer zoals deelscooters boeken via de NS app, gebruiken de zitplaatszoeker in de app en een chatbot of app voor contact met de NS Klantenservice. Je wordt onderdeel van het Resultaat Cluster Plan. Dit cluster is verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en operationeel maken van de lange termijnstrategie van ComIT.  Je komt te werken in het Functionele Cluster (FC) Data en AI. Dit team is nieuw in opzet en bestaat naast deze vacature uit nog een data expert, de functional lead van het team en een scrummaster. Afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen kan het team nog verder uitgebreid worden. Het is de taak van het FC om heel ComIT te laten groeien naar een meer data gedreven organisatie.

Je beschikt over WO werk- en denkniveau.  Je hebt aantoonbaar werkervaring in data governance, datamanagement, data quality, dataprivacy of een gerelateerd domein. Idealiter neem je de relevante werkervaring mee vanuit een organisatie waar data belangrijk is. Bijvoorbeeld vanuit telecom, banking & insurance, mobiliteit of een andere relevante branche.   Je hebt ervaring of affiniteit met het werken in een agile omgeving. Begrip van en ervaring met relevante regelgeving en compliance-eisen zoals GDPR, HIPAA. Ervaring met regels en best practices op het gebied van data governance, zoals DAMA-DMBOK, DGI. Je bent conceptueel sterk, innovatief en strategisch sterk in je werk. Je kunt complexe zaken eenvoudig uitleggen, de juiste vraag achterhalen en overtuigend en kernachtig adviseren. Je gebruikt je skills om (bijvoorbeeld) NS te helpen bij het beter toepassen van data gedreven werken en bewustwording te creëren. Je kunt je standpunt zowel mondeling als schriftelijk goed overbrengen. Verder omschrijf jij jezelf als een collega met een pro-actieve houding en een drive voor continue verbetering. Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.   

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.015,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek). Een 32 of 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteer direct (maar zeker vóór 04-11-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666. Goed om te weten: Vanwege de herfstvakantie in delen van het land is besloten om de werving nog iets langer open te zetten. We geven daarmee iedereen de kans om te reageren. In de week van 4 november plannen we de brief- en CV selectie. Bij voldoende geschikte kandidaten gaan we over tot het inplannen van gesprekken.  Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. #LI-RD3

Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van de Data- en AI strategie voor Commercie & IT! Je krijgt te maken met brede vraagstukken op het gebied van data: het netwerk van de toekomst, stations als knooppunt van mobiliteit en leefbaarheid, flexibel en veelzijdig reizen met de NS-app en de duurzame deur-tot-deur reis voor iedereen beschikbaar. Data speelt een hoofdrol in al onze processen en is volop in beweging. Bijvoorbeeld het krijgen van de juiste reisinformatie, of het veilig laten rijden van de treinen. Met data maak jij binnen de gehele organisatie impact.  Gerd: Mede dankzij jouw werk is NS straks in staat reizigers persoonlijker te bedienen, reizigersstromen te optimaliseren en op basis van betrouwbare informatie bedrijfseconomische en beleidskeuzes te maken.

Voor deze rol zijn we op zoek naar een Data & AI specialist die samen met de Functionele Lead het team Data en AI op gaat zetten. Data is een cruciale asset voor het sneller en efficiënter bereiken van de doestellingen binnen commercie & IT (ComIT). FC Data en AI helpt hierbij met visievorming en het geven van richting aan ComIT op het gebied van data, zodat kansen en bedreigingen op basis van data effectief worden opgepakt. In een data gedreven wereld helpen wij NS, ComIT en onze reizigers met gezonde, relevante data en de vaardigheden om daarmee betere beslissingen te nemen. Hiermee dragen we proactief bij aan het behalen van de ComIT en NS doelstellingen. Als data expert speel je een cruciale rol bij: Het vormgeven van de Data- en AI-strategie binnen commercie & IT.   Het uitdragen van de Data- en AI-strategie en zorgen dat deze effectief wordt uitgedragen en geïntegreerd in de dagelijkse operaties. Het bevorderen van bewustwording over de hele organisatie door middel van trainingen. En het ontwikkelen en waarborgen van governance-processen t.b.v. efficiënt data beheer. Zorgdragen dat databeschikbaarheid (juist, volledig en tijdig) gemonitord wordt en dat er juist gestuurd wordt o.b.v. de beschikbare data. Data governance rollen vastleggen en goed invullen. Borgen (her)opleiden rolhouders waar nodig Het goed inrichten van data privacy en zorgdragen dat bepaald en ingericht wordt wie, wanneer, welke data kan zien en gebruiken. Ook zal je in jouw rol regie hebben op privacy vraagstukken, nauw contact hebben met privacy officers en privacy champions en trajecten begeleiden op het gebied van data & privacy.  Bevorderen datageletterdheid. Het inventariseren en lanceren van initiatieven ter verbetering datageletterdheid binnen ComIT. Denk ook aan het bevorderen van data gedreven besluitvorming. Jouw werkweek Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien als Data & AI specialist bij NS? Wij geven je een voorbeeld van jouw toekomstige agenda.

De ambitie van NS is om samen Nederland duurzaam bereikbaar te maken voor iedereen. De dynamische mobiliteitsmarkt van vandaag vraagt om een nauwe samenwerking tussen Commercie en IT om aan de behoefte van de reiziger te voldoen. Hiervoor hebben we binnen NS deze bedrijfsonderdelen per 1 januari 2020 gecombineerd tot één onderdeel, ComIT. ComIT draagt op verschillende manieren bij aan de NS ambitie. Door gemakkelijke en betrouwbare dienstverlening te leveren, meer reizigers aan te trekken, de reizigers beter te spreiden en de zakelijke markt te winnen voor duurzame mobiliteit. We werken vanuit verschillende expertise gebieden samen aan innovaties van onze digitale dienstverlening en doen dat in multidisciplinaire, wendbare teams. Reizigers kiezen steeds vaker voor E-tickets op hun telefoon, willen ook aansluitend vervoer zoals deelscooters boeken via de NS app, gebruiken de zitplaatszoeker in de app en een chatbot of app voor contact met de NS Klantenservice. Je wordt onderdeel van het Resultaat Cluster Plan. Dit cluster is verantwoordelijk voor het door ontwikkelen en operationeel maken van de lange termijnstrategie van ComIT.  Je komt te werken in het Functionele Cluster (FC) Data en AI. Dit team is nieuw in opzet en bestaat naast deze vacature uit nog een data expert, de functional lead van het team en een scrummaster. Afhankelijk van toekomstige ontwikkelingen kan het team nog verder uitgebreid worden. Het is de taak van het FC om heel ComIT te laten groeien naar een meer data gedreven organisatie.

Je beschikt over WO werk- en denkniveau.  Je hebt aantoonbaar werkervaring in data governance, datamanagement, data quality, dataprivacy of een gerelateerd domein. Idealiter neem je de relevante werkervaring mee vanuit een organisatie waar data belangrijk is. Bijvoorbeeld vanuit telecom, banking & insurance, mobiliteit of een andere relevante branche.   Je hebt ervaring of affiniteit met het werken in een agile omgeving. Begrip van en ervaring met relevante regelgeving en compliance-eisen zoals GDPR, HIPAA. Ervaring met regels en best practices op het gebied van data governance, zoals DAMA-DMBOK, DGI. Je bent conceptueel sterk, innovatief en strategisch sterk in je werk. Je kunt complexe zaken eenvoudig uitleggen, de juiste vraag achterhalen en overtuigend en kernachtig adviseren. Je gebruikt je skills om (bijvoorbeeld) NS te helpen bij het beter toepassen van data gedreven werken en bewustwording te creëren. Je kunt je standpunt zowel mondeling als schriftelijk goed overbrengen. Verder omschrijf jij jezelf als een collega met een pro-actieve houding en een drive voor continue verbetering. Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.   

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer: Een salaris tussen € 4.190,- en € 7.015,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36-urige werkweek). Een 32 of 36-urige werkweek. 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week). De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen. 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling. Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage. Je gezin reist gratis in de daluren. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Professionele ontwikkelingsmogelijkheden Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.

Solliciteer direct (maar zeker vóór 04-11-2024) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie. Je kunt je sollicitatie richten aan Ruwan de Vries, corporate recruiter. Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666. Goed om te weten: Vanwege de herfstvakantie in delen van het land is besloten om de werving nog iets langer open te zetten. We geven daarmee iedereen de kans om te reageren. In de week van 4 november plannen we de brief- en CV selectie. Bij voldoende geschikte kandidaten gaan we over tot het inplannen van gesprekken.  Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer. Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina. #LI-RD3