Crisismanager

Als crisismanager geef jij richting en sturing aan het crisisbeheersingsbeleid van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Je regisseert samenwerking, legt verbinding, schrijft stukken en organiseert oefeningen. Uiteraard ben jij ook van groot belang op het moment dat zich echt een groot incident of crisis voordoet. Daarnaast draai je eens in de zes weken een piketdienst. Houd jij het hoofd koel als je meerdere telefoontjes tegelijk krijgt? Sta jij elke paar weken 24/7 paraat om te zorgen dat ons ministerie adequaat op crisis reageert? Dan ben jij de crisismanager die wij zoeken!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als crisismanager kom je te werken bij het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW). Jij bent het eerste aanspreekpunt op het moment dat zich een groot incident of crisis voordoet. Grote milieu-incidenten, ongevallen of falen van infrastructuur (wegen, vaarwegen, luchtvaart, spoor), overstromingsdreiging, droogte, waterverontreiniging, cyberaanvallen, incidenten rond nucleaire installaties: het valt allemaal onder jouw werkterrein. Je draait circa één keer per vijf weken een week lang 24/7 piketdienst.

Informatiemanagement staat centraal in het werk van de crisismanager in de zogenoemde ‘warme fase’ (wanneer je piketdienst hebt, wanneer er een crisis is). Samen met de junior crisismanager en het fungerend hoofd zorg je dat ons crisisnetwerk en de politieke en ambtelijke top van het departement goed zijn geïnformeerd. Ook zorg je voor adequate opschaling van crisis overleggen en neem je deel aan deze crisis overleggen in verschillende crisisrollen. Hierbij kun je denken aan verslaglegger, informatiecoördinator of voorzitter. Jij zorgt dat de juiste mensen met de juiste informatie tijdens een crisis de juiste beslissingen kunnen nemen.

In je reguliere werk ben je verantwoordelijk voor een of meerdere inhoudelijke dossiers en accounts (partner organisaties), waarop je richting en sturing geeft aan het crisisbeheersingsbeleid en samenwerking regisseert. Je legt verbinding, schrijft stukken en organiseert oefeningen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Geen dag is hetzelfde. Wanneer er geen crisis is, bereid je je voor op toekomstige crisissituaties. Dit doe je samen met de crisispartners binnen ‘jouw’ accounts, zoals drinkwater, maritiem of openbaar vervoer. In deze functie zoeken wij een collega die verbindend is en gaat werken aan de doorontwikkeling van het dossier Waterveiligheid. Een belangrijk onderdeel is strategisch netwerkmanagement en het onderhouden van de relaties. Je bouwt aan een sterk netwerk. Tussen de departementen én met de waterschappen, veiligheidsregio’s en regionale partijen. Je ontwikkelt crisisplannen en -procedures. Ook bereid je opleidingen, trainingen en crisisoefeningen voor. Je bent het gezicht van DCC-IenW en draagt onze boodschap actief uit.

Kortom, je krijgt energie van de combinatie die de rol van crisismanager biedt. In de koude fase, als er geen crisis is, houd jij je bezig met netwerkmanagement, trainingen en beleidsmatig werk. En als er wél een crisis is, dan weet jij als geen ander wat er nodig is en kun je anderen hierin mee krijgen.

Wat wij aan jou waarderen

De functie van crisismanager is dynamisch en afwisselend. Je zet verschillende competenties in om je werk goed uit te voeren en jezelf te ontwikkelen. Je bent een verbinder met lef, een kritische doorzetter en inhoudelijk sterk. Tijdens een crisis zit jij er bovenop: je bent nieuwsgierig, praktisch ingesteld en politiek-bestuurlijk sensitief. Je werkt graag samen, hebt oog voor details en bewaakt tegelijkertijd de grote lijn. Bij tegenslag zet je door en weet je anderen in beweging te krijgen om tot een goed resultaat te komen.

Je vertaalt beleidslijnen naar concrete acties en voert deze indien nodig zelf uit. Als denker én doener pak je zaken hands-on op. Netwerken en samenwerken gaan je natuurlijk af, en je weet helder en doeltreffend te schrijven. Ervaring in een beschikbaarheidsfunctie is gewenst, omdat het piket veel druk met zich meebrengt als je hier niet aan gewend bent.

Ben je enthousiast geworden over deze rol? Lees meer over het DCC-IenW of bekijk onze explainer video over jouw werk als crisismanager. Ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet of heb je meer vragen over de inhoud van de rol? Bel dan met Ilja Asselman, crisismanager, via 06-15598437. Vanaf 9 april is Job Kramer, afdelingshoofd Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing, ook te bereiken via 06-21610927. Zij staan je graag te woord!

• je hebt een opleiding afgerond in de richting van integrale veiligheidskunde, bestuurskunde of in een vergelijkbare richting
• je hebt ervaring in de werkvelden veiligheid, openbare orde en crisisbeheersing

• je standplaats is Den Haag. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat. Dinsdag is de kantoordag bij het DCC IenW en tijdens je piketweek word je de hele werkweek op kantoor verwacht. Bij opschalingen eventueel ook buiten kantooruren
• voor deze rol dien je binnen een uur op kantoor te zijn tijdens een piketweek. Vergoeding hiervoor vindt plaats vindt conform de CAO Rijk (beschikbaarheid en bereikbaarheidsregeling)
• voor deze rol zoeken wij 2fte. voor de rol van 36 uur is er een gerede kandidaat, voor 32 uur per week zoeken wij een nieuwe medewerker
• de selectiegesprekken voor deze rol vinden plaats op maandag 24 maart
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• voor deze functie is een AIVD - screening vereist. houd er rekening mee dat het proces daarmee langer kan duren.
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.

Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing

Het Departementaal Coördinatiecentrum Crisisbeheersing (DCC-IenW) regisseert het crisisbeheersingsbeleid en de crisisbeheersing voor het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We werken daarbij nauw samen met alle onderdelen van het ministerie en haar crisispartners zoals ProRail, het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu, drinkwaterbedrijven, waterschappen en Luchtverkeersleiding Nederland.

Binnen (inter)nationale crisisbeheersing zijn voorbereiding en respons onze primaire aandachtsgebieden. Tijdens crises en incidenten is het DCC-IenW verantwoordelijk voor een goed verloop van de crisisbesluitvorming, informatiedeling, beeldvorming en advisering en voor de facilitering van het totale crisisproces binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Na een crisis zorgen we voor een gedegen evaluatie en zien we erop toe dat de opgedane ervaringen onderdeel worden van onze lerende organisatie. Als kenniscentrum voor crisisbeheersing bieden wij een uitgebreid opleidings-, trainings- en oefenprogramma. Ook zijn wij systeemverantwoordelijk voor de advisering op het gebied van milieu, drinkwater en chemische, biologische, radiologische en nucleaire stoffen.

Lees hier meer over het DCC-IenW.