Creatieve Recruitment Marketeer

Ben jij de specialist op het gebied van online werving, gericht op resultaat en altijd op zoek naar verbeteringen? Dan maken wij graag kennis met je!

Wat ga je doen?
Als specialist op het gebied van online werving help jij onze opdrachtgevers aan de beste professionals voor hun vacatures. Jij weet als geen ander hoe je een succesvolle online wervingscampagne opzet en hebt ook voor wat nog beter kan. Je bent sparringpartner voor onze consultants en werkt nauw samen met de performance marketeer en de online recruitment marketeer.

Het is een uitdagende en afwisselende functie waarin je verantwoordelijk bent voor het optimaliseren van het gehele online wervingsproces voor uiteenlopende opdrachtgevers.

Je bent gewend om projectmatig te werken en weet hoe je een effectieve online wervingscampagne ontwikkelt en uitvoert. Het is voor jou vanzelfsprekend om de resultaten te monitoren en bij te sturen als dat nodig is.

Je bent van a tot z betrokken bij de werving van geschikte kandidaten. Dat begint bij het in kaart brengen van de behoeften van de opdrachtgever, je verdiept je in de employer brand, welke kandidaten geschikt zijn, hoe de (lokale) arbeidsmarkt er uit ziet en hoe je deze kandidaten kunt bereiken. In de uitvoering houd je je bezig met adverteren op social media en jobboards (bijvoorbeeld Indeed), het opzetten van landingspagina’s en e-mailcampagnes.
Met jouw creativiteit zorg je voor een aansprekende wervingscampagne die bij de opdrachtgever past en het gewenste resultaat opleveren. Je sluit daarbij aan bij de ‘look & feel’ van de opdrachtgever.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris tussen de €2700,- en €3200,- op basis van 40 uur;
• Gezellige, professionele collega’s die voor je klaarstaan;
• Een hybride werkvorm, gedeeltelijk op kantoor in Almere en gedeeltelijk vanuit huis;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• 8% vakantiegeld
• 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Vanaf de eerste dag wordt gekeken op welke gebieden jij je verder kunt ontwikkelen om nog beter te worden in jouw werk.

Vanzelfsprekend geloven wij in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

In het kort:

• Jij bent dé online recruitment marketeer;
• Jij bent verantwoordelijk voor het online wervingsproces;
• Jij hebt kennis van het opzetten en monitoren van online wervingscampagnes;
• Je leeft je makkelijk in en weet dit om te zetten in een effectieve en creatieve wervingscampagnes;
• Je hebt kennis en ervaring met social advertising, met jobboards en e-mailmarketing;
• Je gaat voor resultaat en werkt daarbij graag samen.

Functie-eisen:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Aantoonbare affiniteit met online recruitment marketing;
• Ervaring met het bedenken, uitvoeren en monitoren van online wervingscampagnes;
• Gevoel voor vormgeving, ervaring met Canva is een pré;
• Ervaring met het werken met e-mailservice providers, bijvoorbeeld Tripolis of Mailchimp;
• Ervaring binnen de uitzendbranche is een pré;
• Beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden.

Je komt terecht in een dynamische en inspirerende werkomgeving. Waarbij je onderdeel uitmaakt van een professioneel en gezellig team. Wij vinden een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit en transparante communicatie belangrijk. Wij geloven in een leven lang leren en hebben oog voor het inzetten en de ontwikkeling van talent. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Kortom, wij bieden je een werkplek waar jij tot je recht komt!

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris tussen de €2700,- en €3200,- op basis van 40 uur;
• Gezellige, professionele collega’s die voor je klaarstaan;
• Een hybride werkvorm, gedeeltelijk op kantoor in Almere en gedeeltelijk vanuit huis;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• 8% vakantiegeld
• 6% flexibel budget voor extra vrije dagen of juist wat extra inkomen
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Vanaf de eerste dag wordt gekeken op welke gebieden jij je verder kunt ontwikkelen om nog beter te worden in jouw werk.

Vanzelfsprekend geloven wij in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.

Je komt terecht in een dynamische en inspirerende werkomgeving. Waarbij je onderdeel uitmaakt van een professioneel en gezellig team. Wij vinden een goede werkomgeving met aandacht voor vitaliteit en transparante communicatie belangrijk. Wij geloven in een leven lang leren en hebben oog voor het inzetten en de ontwikkeling van talent. Er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Kortom, wij bieden je een werkplek waar jij tot je recht komt!

In het kort:

• Jij bent dé online recruitment marketeer;
• Jij bent verantwoordelijk voor het online wervingsproces;
• Jij hebt kennis van het opzetten en monitoren van online wervingscampagnes;
• Je leeft je makkelijk in en weet dit om te zetten in een effectieve en creatieve wervingscampagnes;
• Je hebt kennis en ervaring met social advertising, met jobboards en e-mailmarketing;
• Je gaat voor resultaat en werkt daarbij graag samen.

Functie-eisen:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Aantoonbare affiniteit met online recruitment marketing;
• Ervaring met het bedenken, uitvoeren en monitoren van online wervingscampagnes;
• Gevoel voor vormgeving, ervaring met Canva is een pré;
• Ervaring met het werken met e-mailservice providers, bijvoorbeeld Tripolis of Mailchimp;
• Ervaring binnen de uitzendbranche is een pré;
• Beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden.