Corporate Traineeship

• In april 2025 verwelkomen wij weer 10 trainees voor het Corporate Traineeship.
• Samen met je mede trainees volg je een intensief ontwikkelprogramma en leer jij, door groepsprojecten en individuele opdrachten, de hele Schiphol organisatie in 2 jaar kennen.

Tijdens het Corporate Traineeship kun jij jezelf volop ontwikkelen en impact maken. In dit professionele en op maat gemaakte programma zorgen wij goed voor je, maar dagen we je ook uit om jezelf en Schiphol Group continu te blijven ontwikkelen.  Hoe jij dit precies realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij elke dag nog beter wil worden . Jouw talenten zet jij in bij het: 

Ontwikkelen van jezelf tot een Schiphol professional. Je geeft je voorkeur op voor bijvoorbeeld: data, projectmanagement, commercie of operationeel leidinggevende.  

• Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van diverse projecten die impact hebben op onze organisatie en maatschappij. Dit doe je zowel in groepsverband als individueel. Samenwerken is altijd een belangrijk uitgangspunt.  
• Overtuigen van verschillende afdelingen om draagvlak te creëren voor innovatieve ideeën. Stakeholdermanagement is iets waar jij je hand niet voor om draait (en uiteraard helpen we je hierbij). 
• Analyseren van complexe data. Je hebt een data-driven mindset.

Het tweejarig Corporate Traineeship zorgt ervoor dat jij straks klaar bent om binnen Schiphol Group een mooie functie te gaan bekleden. En ook dan blijven we je ondersteunen met tal van opleidingen en programma’s. Er kan dus van alles, maar het initiatief ligt bij jou: uiteindelijk ben en blijf jijzelf verantwoordelijk voor je persoonlijke ontwikkeling binnen Schiphol Group.

Uiteraard word je intensief begeleid. Vanaf dag een krijg je een mentor toegewezen. Dit is iemand met ervaring die de weg zeer goed kent in onze organisatie. Daarnaast neem je, samen met de andere trainees, deel aan een deel aan een intensief ontwikkelprogramma, gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop je openstaat voor feedback en voor nieuwe kennis en informatie en hoe jij altijd openstaat voor nieuwe ideeën, zonder vooroordelen . Sowieso heb je voor deze functie:

• Een afgeronde wo-master diploma, ongeacht je studierichting, en ben je maximaal twee jaar geleden afgestudeerd. Voor het traineeship dat op 1 april 2025 start, betekent dit dat je diploma behaald hebt tussen 1 april 2023 en 1 februari 2025.
• Maximaal 2 jaar werkervaring.
• Een geldige werkvergunning en ben je woonachtig in Nederland.
• Een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.

• € 4158,88 (Schaal 9) met goed functioneren ga je na een jaar naar start schaal 10 (€4520,88). Onderhandeling over salaris is helaas niet mogelijk.
• 180 vakantieuren.
• Een NS-Business Card die reizen met openbaar vervoer van en naar het werk helemaal vergoedt.
• 14,4 diversiteitsuren. Die uren kan je gebruiken om op een feestdag naar keuze (extra) vrij te zijn. 

Dit zijn nog maar een aantal van onze arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie (op basis van een 36-urige werkweek). Schiphol Group heeft jou nog meer te bieden. Ga voor het totale overzicht van alle arbeidsvoorwaarden naar Arbeidsvoorwaarden - Werken bij Schiphol Group.

Wat zijn jouw talenten? Welke dromen heb jij? Wat is jouw verhaal? We zijn benieuwd naar jou en nodigen je graag uit om te solliciteren. Solliciteren kan door jouw motivatie en cv met ons te delen via de sollicitatiebutton hieronder. 

• Jouw sollicitatie naar deze functie van het Corporate Traineeship ontvangen we graag vóór 19 november. 
• Heb je vragen over de inhoud van de functie? Schakel met Lizette Kolmeijer via: lizette.kolmeijer@schiphol.nl. 
• Heb je vragen over het sollicitatieproces? Stel deze aan Tom Rooseboom via: tom.rooseboom@schiphol.nl. 
• Voor meer informatie over het traineeship bij Schiphol Group: Traineeship | Schiphol Group​ - Werken bij Schiphol Group. 
• Voor de veiligheid van onze reizigers en collega’s maakt een veiligheidsonderzoek altijd deel uit van het proces. Voor indiensttreding dient een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) te worden overgelegd. 

Met 3.000 trotse collega’s zetten we een extra stap om Nederland zo goed mogelijk te verbinden met de rest van de wereld. Vernieuwen, veiligheid en samenwerken staan daarbij voorop. Samen geven we meer betekenis aan reizen en leveren een bijdrage aan economie en maatschappij. Al meer dan 100 jaar. In Nederland en daarbuiten. Wist je trouwens dat:

• … Schiphol Group eigenaar en exploitant is van Amsterdam Airport Schiphol, Rotterdam The Hague Airport en Lelystad Airport? We hebben ook een meerderheidsbelang in Eindhoven Airport.
• … je vanaf Schiphol Airport naar 297 directe bestemmingen kunt vliegen? 
• ... het tweejarig ontwikkelprogramma is gebaseerd op het Schiphol Leiderschapsprofiel, LIFT. 

LIFT staat voor:

Leid met empathie. 
In samenwerking. 
Flexibel en vastberaden.
Toon eigenaarschap.