Corporate Recruiter

Organisatie- en afdelingsomschrijvingOnze opdrachtgever is een snelgroeiend familiebedrijf in de bouwsector, met meerdere vestigingen in Nederland. Het bedrijf kenmerkt zich door een open cultuur, waarin werkplezier en samenwerking centraal staan. Er heerst een dynamische werkomgeving met korte communicatielijnen, waardoor je direct impact kunt maken.Voor meer informatie, neem contact op met Cansu Tekin via of stuur je CV naar "Om te solliciteren, klik op de Monsterboard - solliciteerknop".Functie omschrijvingAls Corporate Recruiter speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent voor diverse functies binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen en creëert een positieve candidate experience.Jouw verantwoordelijkheden:

• Volledige verantwoordelijkheid voor instroom: Je begeleidt het gehele proces van werving en selectie.
• Breed wervingsportfolio: Je werft zowel voor uitvoerende functies (zoals vaklieden) als voor kantoorfuncties.
• Sparringpartner voor leidinggevenden: Je werkt nauw samen met leidinggevenden om vacatures optimaal in te vullen en bespreekt samen de functie eisen en wensen.
• Arbeidsvoorwaardelijke voorstellen: In samenwerking met HR stel je arbeidsvoorstellen op die passen bij de kandidaat en organisatie.
• Procescoördinatie: Je beheert het recruitmentproces van begin tot eind, van vacatureplaatsing tot aan de ondertekening van het contract.
• Data-gedreven recruitment: Je ontwikkelt en analyseert recruitmentdata om processen continu te verbeteren en aan te scherpen.

Aanbod

• Competitief salaris: Afgestemd op jouw kennis en ervaring.
• Hybride werken: Flexibiliteit om werk en privé in balans te houden.
• Laptop en telefoon van de zaak om jouw werk optimaal te ondersteunen.
• Werkweek op maat: Kies tussen 32 en 40 uur per week, wat het beste bij jou past.
• Locatie: De organisatie heeft meerdere vestigingen. In het eerste jaar is Utrecht jouw voornaamste standplaats, en op maandagen komt het hele HR- team samen in Hengelo.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Je vindt niet alleen goede voorwaarden, maar ook een omgeving waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.Functie eisenBen jij klaar om het recruitmentvak te leren of je verder te ontwikkelen als Corporate Recruiter of Recruitment Business Partner? En zoek je een vrije en groeiende werkomgeving waar jouw talenten centraal staan? Dan is dit jouw kans!Of je nu een starter bent of al meer ervaring hebt, wij kijken naar jouw toegevoegde waarde en groeipotentieel. Deze organisatie richt zich op talenten, ambities en persoonlijke kwaliteiten.Wij staan daarom ook open voor starters. Ben je gedreven en heb je juiste mindset? Dan zorgen wij voor een intensieve interne opleiding om jou klaar te stomen voor succes.

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding.
• Je bent communicatief vaardig, proactief en weet jezelf zichtbaar te maken binnen de organisatie.
• Je vindt persoonlijke en professionele ontwikkeling belangrijk en bent altijd op zoek naar manieren om jezelf en je werk te verbeteren.

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel? Druk dan snel op de 'Solliciteer' knop bovenaan.