Corporate Recruiter - Technologie & Innovatie

Ben jij een energieke en gedreven professional met een passie voor recruitment en talent search? Wil jij werken bij een snelgroeiende organisatie waar innovatie en data-gedreven werken centraal staan? Als Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol in het vinden, searchen en aantrekken van toptalent dat bijdraagt aan de groei en het succes van de organisatie. Kom werken in een team waar jouw ideeën, inzet en creativiteit echt het verschil maken!

Ben jij klaar om het verschil te maken en deze uitdaging aan te gaan? Laat van je horen! Solliciteer nu! En wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Corporate Recruiter.

Ben jij een energieke en gedreven professional met een passie voor recruitment? Wil jij werken bij een snelgroeiende organisatie waar innovatie en data-gedreven werken centraal staan?

Als Corporate Recruiter krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het aantrekken van toptalent dat bijdraagt aan de groei en het succes van de organisatie. Kom werken in een team waar jouw ideeën en inzet echt het verschil maken!

Ben jij klaar om het verschil te maken en deze uitdaging aan te gaan? Laat van je horen! Solliciteer nu! En wie weet ben jij binnenkort de nieuwe Corporate Recruiter!

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van diverse posities binnen de organisatie. Je begrijpt de behoeften van de teams, creëert aantrekkelijke vacatureteksten en werft kandidaten via verschillende kanalen. Van het screenen van CV's tot het voeren van gesprekken en het begeleiden van kandidaten door het proces, jij bent hét aanspreekpunt voor nieuwe talenten. Je zorgt ervoor dat elke kandidaat een positieve ervaring heeft en weet hoe je talent bindt aan de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het ontwikkelen van creatieve wervingsstrategieën om talent aan te trekken;
• Het beheren van het gehele selectieproces: van vacature-intake tot contractaanbieding;
• Actief gebruikmaken van sourcingmethodes zoals LinkedIn, jobboards en andere platforms;
• Het opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures;
• Adviseren van hiring managers over de beste wervingsaanpak en markttrends;
• Het optimaliseren van het employer brand om de organisatie nog aantrekkelijker te maken.

Dit krijg je hiervoor terug:

• Een uitdagende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving;
• De kans om te werken bij een vooruitstrevende organisatie met ambitieuze doelstellingen;
• Een marktconform salaris van circa €3000 bruto per maand, op basis van fulltime, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een team met enthousiaste collega's en een informele werksfeer.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.