Corporate Recruiter met HR Skills- (Scale up)

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor HR en op zoek naar een uitdagende functie in hartje Amsterdam?

Voor een snelgroeiende scale-up in de tech-industrie bieden wij jou de kans om de volledige recruitmentcyclus te beheren en direct invloed uit te oefenen op de groei en ontwikkeling van de HR-afdeling. Klinkt goed? Lees dan snel verder!

Deze organisatie, die binnenkort verhuist naar een prachtig nieuw kantoor op het Oosterdokseiland, zoekt een Corporate Recruiter met HR-skills. Je werkt nauw samen met de Head of Operations en wordt onderdeel van een klein, dynamisch team waarin jouw ideeën en initiatieven écht gewaardeerd worden. Hier krijg je de kans om recruitmentprocessen te optimaliseren, strategisch mee te denken en impact te maken op het werkgeversmerk van de organisatie.

Ben jij een ervaren recruiter met een passie voor HR en op zoek naar een uitdagende functie in hartje Amsterdam?

Voor een snelgroeiende scale-up in de tech-industrie bieden wij jou de kans om de volledige recruitmentcyclus te beheren en direct invloed uit te oefenen op de groei en ontwikkeling van de HR-afdeling. Klinkt goed? Lees dan snel verder!

Deze organisatie, die binnenkort verhuist naar een prachtig nieuw kantoor op het Oosterdokseiland, zoekt een Corporate Recruiter met HR-skills. Je werkt nauw samen met de Head of Operations en wordt onderdeel van een klein, dynamisch team waarin jouw ideeën en initiatieven écht gewaardeerd worden. Hier krijg je de kans om recruitmentprocessen te optimaliseren, strategisch mee te denken en impact te maken op het werkgeversmerk van de organisatie.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van toptalent en het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun volledige onboarding- en offboardingprocessen.

Jouw taken zullen onder andere bestaan uit:

• Beheren van de volledige recruitmentcyclus: van het screenen van cv's tot het voeren van interviews en het begeleiden van hiring managers.
• Schrijven van aantrekkelijke en accurate vacatureteksten die het juiste talent aantrekken.
• Ontwikkelen en implementeren van een employer branding-strategie die de organisatie op de kaart zet.
• Opzetten en uitvoeren van onboarding- en offboardingprocessen om de candidate experience te versterken.
• Ondersteunen bij operationele HR-taken en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de HR-strategie.
• Actief meedenken over verbeteringen in bestaande HR-processen en nieuwe initiatieven voorstellen.

Naast dat dit een ontzettend gave kans is staan er ook goede arbeidsvoorwaarden tegenover:

• Een mooi salaris tussen de €4000 en €5000 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Een aandelenpakket en reiskostenvergoeding.
• Werken in een slim, duurzaam en gezond kantoor in hartje Amsterdam, met de mogelijkheid tot een vaste thuiswerkdag;
• Flexibiliteit in werktijden: starten uiterlijk om 9:30 en opties voor een 32- tot 40-urige werkweek;
• Gezamenlijke, gezonde lunches op kantoor;
• Sociale activiteiten en vrijdagmiddagborrels om teamspirit te versterken.

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.