Corporate Recruiter
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Gouda |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als Corporate Recruiter bij IG&H neem jij, samen met je team, de lead in het gehele recruitmentproces. Je opereert als de expert en adviseur voor jouw interne klanten. Saai zal het niet worden, want de organisatie is continu in beweging. Het ene moment ben je met de teams aan het sparren over hoe ze het aantal referrals kunnen ophogen, het andere moment ben je selectiegesprekken aan het voeren, trainingen aan het geven over de STAR methodiek, denk je mee over employer branding activiteiten, geef je een onboardingsessie of ben je actief kandidaten aan het benaderen en aan het overtuigen van de fijne bedrijfscultuur.
In deze functie krijg je veel vrijheid, waarbij je met alle facetten van het Recruitment vak in aanraking komt; van vacature aanvraag tot het doen van een aanbieding. Hierbij regisseer je het hele selectieproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en je bent een inhoudelijke, stevige gesprekspartner voor zowel vacaturehouders als kandidaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behoud van hoge kwaliteit van de Candidate Experience en zet je slimme wervingsstrategieën in om de juiste kandidaten te bereiken, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.
Tot slot lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van de recruitmentafdeling. Uiteraard word je hierin gefaciliteerd en geven ze je de juiste tools en begeleiding om daarin succesvol te zijn.
Omschrijving
Als Corporate Recruiter bij IG&H neem jij, samen met je team, de lead in het gehele recruitmentproces. Je opereert als de expert en adviseur voor jouw interne klanten. Saai zal het niet worden, want de organisatie is continu in beweging. Het ene moment ben je met de teams aan het sparren over hoe ze het aantal referrals kunnen ophogen, het andere moment ben je selectiegesprekken aan het voeren, trainingen aan het geven over de STAR methodiek, denk je mee over employer branding activiteiten, geef je een onboardingsessie of ben je actief kandidaten aan het benaderen en aan het overtuigen van de fijne bedrijfscultuur.
In deze functie krijg je veel vrijheid, waarbij je met alle facetten van het Recruitment vak in aanraking komt; van vacature aanvraag tot het doen van een aanbieding. Hierbij regisseer je het hele selectieproces. Je signaleert trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en je bent een inhoudelijke, stevige gesprekspartner voor zowel vacaturehouders als kandidaten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behoud van hoge kwaliteit van de Candidate Experience en zet je slimme wervingsstrategieën in om de juiste kandidaten te bereiken, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.
Tot slot lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van de recruitmentafdeling. Uiteraard word je hierin gefaciliteerd en geven ze je de juiste tools en begeleiding om daarin succesvol te zijn.
