Corporate Recruiter

Ben jij een topper met verstand van technisch recruiten die als geen ander weet hoe jij de beste kandidaten kan vinden in de technische productiewereld? Krohne is op zoek naar een corporate recruiter die in vast dienstverband het hechte HR team in Dordrecht wil komen versterken!

• €3.500 tot €4.200 bruto + 6,5% gratificatiebonus
• gedeeltelijk thuiswerken mogelijk
• 32-40 uur per week
• Krohne jaarcontract met uitzicht op vast
• reiskostenvergoeding
• 25 + 3 collectieve vakantiedagen

Ons team is op zoek naar een leuke, creatieve en spontane collega die veel ballen tegelijk in de lucht kan houden om zelfstandig, het aanspreekpunt te zijn voor alle recruitmentactiviteiten binnen de drie KROHNE-organisaties op de locatie Dordrecht. Daarnaast denken we dat je het volgende nodig zult hebben:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM;
• Minimaal 4 jaar ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur bij een technisch bedrijf;
• Ervaring met searchen via LinkedInRecruiter Seat;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal met goede communicatieve vaardigheden.

Goede kandidaten zijn schaars en de zoektocht naar deze potentiële collega’s is vaak lastig maar jij weet precies waar jouw doelgroep zich bevindt! Jij leidt het gehele wervingsproces in goede banen, van het schrijven van de vacaturetekst tot het aanbieden van het contract. Voor de kandidaten ben jij het eerste aanspreekpunt en de Hiring Managers kunnen bij jou terecht voor vragen of verzoeken die zij hebben over de invulling van hun vacatures. Ook campusrecruitment is een wezenlijk onderdeel van jouw rol als Corporate Recruiter zoals contacten onderhouden met hogescholen in de regio en events bijwonen waarin we stagiaires werven en KROHNE verder op de kaart zetten als werkgever!

Naast jouw werving & selectie taken, ga je je bezighouden met het verder uitbreiden van onze employer branding en recruitment roadmap. Hierin bepaal jij de verdere strategie om de zichtbaarheid van de organisatie te delen op beurzen en scholen, om zo de interesse in werken bij KROHNE te vergroten. Uiteraard ben je zelf ook aanwezig bij de evenementen. Verder kun je denken aan de volgende taken:

• Het schrijven en publiceren van vacatures, op de werkenbijpagina, LinkedIn, Indeed en andere jobsites;
• Actief searchen naar kandidaten;
• Een eerste screening van alle in komende sollicitaties, telefonische interviews, het maken van een eerste selectie en introduceren aan de Hiring Managers;
• Het houden van interviews samen met Hiring Managers, dit gebeurt overigens ook vaak in het Engels;
• Verzamelen van feedback en op de hoogte houden van alle betrokken collega’s en kandidaten;
• Het doen van een KROHNE-aanbod en jouw collega’s van HR stellen de contracten op.

KROHNE is een wereldwijde leider in meettechnologie. Onze flowmeters worden ingezet in diverse industrieën om nauwkeurig de hoeveelheid vloeistof die door een leiding stroomt te meten. Deze meters variëren in diameter, van slechts enkele millimeters tot wel drie meter! Tijdens een rondleiding door onze fabriek laten we je dit graag zelf zien.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!