Corporate recruiter

Ben jij een gedreven en enthousiaste professional met een passie voor recruitment? Wil je werken in een dynamische en technische organisatie? Wij zoeken een Corporate Recruiter die verantwoordelijk is voor het aantrekken, selecteren en aannemen van gekwalificeerde en geschikte kandidaten voor de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland, Limburg en Drenthe, alsook voor België.

Wat ga je doen?

In deze rol werk je nauw samen met het management en hiring managers om de wervingsbehoeften te begrijpen en strategische wervingsplannen te ontwikkelen die aansluiten bij onze ambitieuze organisatiedoelstellingen. Je maakt gebruik van diverse wervingskanalen, zoals jobboards, sociale media en professionele netwerken, om de beste talenten in de markt te identificeren. Je voert actieve sourcing uit via LinkedIn en andere platforms om zo de meest geschikte kandidaten aan te trekken.

Je beoordeelt cv's en motivatiebrieven met een scherp oog voor detail, voert telefonische of video pre-screeningsgesprekken, en gebruikt gestructureerde interviewtechnieken om zowel de competenties als de culturele fit van kandidaten te evalueren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van sollicitatiegesprekken. Een uitstekende candidate experience staat bij jou voorop; je onderhoudt duidelijke en open communicatie gedurende het hele wervingsproces en zorgt voor tijdige feedback aan kandidaten. Je bouwt en onderhoudt een talentpool van potentiële kandidaten en onderhoudt relaties met opleidingsinstituten om onze talent pipelines te versterken. Je vindt netwerken leuk en bezoekt actief netwerkevenementen.

Je blijft continu op de hoogte van de laatste trends op de arbeidsmarkt en past je sourcingstrategieën aan om altijd een stap voor te blijven. Samen met het internationale marketingteam werk je aan het versterken van ons werkgeversmerk en het ontwikkelen van aantrekkelijke en effectieve wervingscampagnes. Tot slot zorg je voor een nauwkeurige administratie van het wervingsproces, inclusief het opstellen van wervingsrapportages en het analyseren van de effectiviteit van verschillende wervingskanalen.

In deze functie ben je zelf verantwoordelijk voor het plannen van je werk, waarbij je creatief denkt in het oplossen van uitdagingen en het vinden van de beste kandidaten. Dit vraagt om een proactieve en flexibele houding, waarbij je je eigen tijd efficiënt beheert en continu streeft naar verbeteringen in het wervingsproces.

Wat breng je verder mee?

Wij zoeken een enthousiaste kandidaat met:

• Minimaal een hbo-diploma of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Je bent minimaal beschikbaar voor 32 tot maximaal 40 uur per week;
• Ervaring binnen het recruitmentvak;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je bent sociaal, proactief en hebt een vlotte persoonlijkheid;
• Je ontwikkelt je graag verder in een dynamische branche.

Wat bieden wij?

BRAND biedt jou een prettige, no-nonsense werkomgeving waar wederzijds respect, een goede sfeer maar ook hard werken heel belangrijk zijn. Je zult deel uitmaken van een organisatie die haar marktaandeel sterk wil vergroten en haar werknemers hierbij van goede secundaire arbeidsvoorwaarden voorziet.

Hierbij horen uiteraard:

• Een goed salaris tussen €3.369 en €4.017,85 per 4 weken, afhankelijk van ervaring;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband na een positieve evaluatie;
• Je valt onder de CAO Klein Metaal;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 3,2%;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband o.b.v. 40 uur;
• Hybride werken is mogelijk: je werkt drie dagen op kantoor en twee dagen vanuit huis. Daarnaast kun je de kosten tot 500 euro declareren voor het inrichten van je thuiswerkplek;
• Je kunt deelnemen aan bedrijfsfitness.

Word jij onze nieuwe collega?

Ben jij de collega die écht kan aanpakken, in oplossingen denkt, en proactief een bijdrage levert aan de verdere professionalisering van de organisatie, dan vragen wij je om direct te reageren!

Wil je informatie over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Yasmina van Leeuwaarde, Corporate Recruiter, via +31 (0)6 820 081 29.