Corporate HR adviseur
| Branche | logistiek en vervoer |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Oss |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | R-Sharks Recruitment |
| Contactpersoon |
Dorota Krawczuk 06856 042 47 |
Informatie
Als corporate HR adviseur (strategie, beleid en ontwikkeling) ben je samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het HR beleid en de HR strategie van en werk je aan verschillende uitdagende projecten. Je zorgt voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van HR- instrumenten en processen op het gebied van bijvoorbeeld in-, door- en uitstroom, wet- en regelgeving, verzuimmanagement en de ontwikkeling van medewerkers. Naast deze reguliere thema's richt je jezelf ook op verschillende aan Covid-19 gerelateerde onderwerpen, zoals veiligheid, werken op afstand en communicatie. Als ervaren HR professional geef je de ontwikkeling en implementatie van specifieke bedrijfsorganisatorische- en HR plannen verder vorm. Je neemt initiatief in verbetertrajecten en werkt zelfstandig of samen met je collega's aan diverse HR gerelateerde projecten die er op gericht zijn onze bedrijfs- en HR doelstellingen te behalen. Je overziet knelpunten, analyseert trends binnen HR data en denkt daarbij in mogelijkheden en oplossingen. Je rapporteert rechtstreeks aan en werkt nauw samen met de corporate HR manager.
Omschrijving
Als corporate HR adviseur (strategie, beleid en ontwikkeling) ben je samen met jouw collega's verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het HR beleid en de HR strategie van en werk je aan verschillende uitdagende projecten. Je zorgt voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van HR- instrumenten en processen op het gebied van bijvoorbeeld in-, door- en uitstroom, wet- en regelgeving, verzuimmanagement en de ontwikkeling van medewerkers. Naast deze reguliere thema's richt je jezelf ook op verschillende aan Covid-19 gerelateerde onderwerpen, zoals veiligheid, werken op afstand en communicatie. Als ervaren HR professional geef je de ontwikkeling en implementatie van specifieke bedrijfsorganisatorische- en HR plannen verder vorm. Je neemt initiatief in verbetertrajecten en werkt zelfstandig of samen met je collega's aan diverse HR gerelateerde projecten die er op gericht zijn onze bedrijfs- en HR doelstellingen te behalen. Je overziet knelpunten, analyseert trends binnen HR data en denkt daarbij in mogelijkheden en oplossingen. Je rapporteert rechtstreeks aan en werkt nauw samen met de corporate HR manager.
Functie eisen
Wat verwachten wij:
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding, richting P&O of HRM;
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan in een relevante functie;
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van procedures, processen en personeelsbeleid;
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, mondeling en schriftelijk;
- Je bent een teamplayer en weet anderen op een goede manier aan te sturen en te enthousiasmeren;
- Je hebt kennis van (personeels)informatiesystemen en bent sterk met Microsoft Office;
- Je bent voor 32-40 uur per week beschikbaar.
