Corperate Recruiter
| Branche | Organisatie en advies |
| Dienstverband | Direct bij werkgever |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Arnhem |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Werken op IPKW |
| Contactpersoon |
Sanne Pas 026 702 44 90 |
Informatie
Als Corporate Recruiter op IPKW is je belangrijkste taak om de 80 vacatures in te vullen die we doorlopend open hebben staan voor 40 bedrijven. Dit doe je door de meest briljante vacaturetekst te schrijven na een van je gezellige klantbezoeken. Je schrijft blogs, maakt Werken op IPKW en de start-ups zichtbaar op social media én je bent constant bezig met de website te optimaliseren. Daarnaast beoordeel je dagelijks je sollicitanten en belt ze op om een kennismaking in te plannen bij de opdrachtgever. Zet de koffie maar klaar!
Bij deze afwisselende functie horen onder andere de volgende taken:
- Werven en selecteren van sollicitanten;
- Voeren van (telefonische) intake gesprekken met sollicitanten;
- Bedrijfsbezoeken bij nieuwe en bestaande klanten;
- Bedrijven adviseren over hun werkgeversmerk en arbeidsmarktomstandigheden;
- Vacatures, blogs, websiteteksten, SEO-teksten schrijven;
- Social media-kanalen beheren;
- Onderhouden van klantrelaties én kandidaat-relaties;
- Begeleiden en adviseren van kandidaten en klanten tijdens sollicitatieprocedures;
- Contractonderhandelingen voeren met klanten en kandidaten.
Omschrijving
Als Corporate Recruiter op IPKW is je belangrijkste taak om de 80 vacatures in te vullen die we doorlopend open hebben staan voor 40 bedrijven. Dit doe je door de meest briljante vacaturetekst te schrijven na een van je gezellige klantbezoeken. Je schrijft blogs, maakt Werken op IPKW en de start-ups zichtbaar op social media én je bent constant bezig met de website te optimaliseren. Daarnaast beoordeel je dagelijks je sollicitanten en belt ze op om een kennismaking in te plannen bij de opdrachtgever. Zet de koffie maar klaar!
Bij deze afwisselende functie horen onder andere de volgende taken:
- Werven en selecteren van sollicitanten;
- Voeren van (telefonische) intake gesprekken met sollicitanten;
- Bedrijfsbezoeken bij nieuwe en bestaande klanten;
- Bedrijven adviseren over hun werkgeversmerk en arbeidsmarktomstandigheden;
- Vacatures, blogs, websiteteksten, SEO-teksten schrijven;
- Social media-kanalen beheren;
- Onderhouden van klantrelaties én kandidaat-relaties;
- Begeleiden en adviseren van kandidaten en klanten tijdens sollicitatieprocedures;
- Contractonderhandelingen voeren met klanten en kandidaten.
Functie eisen
Ondernemerschap, een gezonde prestatiedrang en denken in win-win situaties. Dat is nodig om als Corporate Recruiter aan de slag te gaan! En hopelijk heb je lekkere sneakers, want samen met je teamgenoot Sanne loop je het hele terrein rond van bedrijf naar bedrijf!
Dit ben jij:
- Een hbo-opleiding bijvoorbeeld richting: HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde MER, Small Business & Retail Management (SBRM), Ondernemerschap, Technische Bedrijfskunde, Toegepaste Psychologie, International Business of Communicatie;
- Minimaal één jaar ervaring in de uitzendbranche of arbeidsbemiddeling;
- De ‘niet geschoten, altijd mis'- of een lekkere ‘gaan met die banaan'- mindset;
- Een sterk staaltje overtuigingskracht;
- Mensenkennis en empathisch vermogen;
- Je wil 32 uur werken, meer mag natuurlijk!
