Coordinator Logistiek

Wat ga je doen?

Elke dag weer melden zich gemiddeld 70 vrachtwagens met nieuwe voorraad. Om ons te voorzien van producten en materialen zodat wij onze belofte kunnen waarmaken: wij hebben de grootste voorraad, met gemiddeld 120.000 artikelen! Als Goederenstroomleider zorg jij er samen met jouw collega’s voor dat deze nieuwe voorraad op de juiste plek in onze winkel komt: ons magazijn, ons warehouse en logistiek centrum in een!

Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat leveringen op een juiste en volledige manier in ontvangst worden genomen en (administratief) afgehandeld worden. Dit gehele proces coördineer jij. Niet alleen controleer jij of de te lossen materialen conform bonnen en specificaties zijn, ook signaleer jij eventuele afwijkingen in het aantal en de kwaliteit van de leveringen zodat je dit kunt melden aan jouw leidinggevende en de chauffeur van de levering.

Wanneer goederen geleverd zijn, zorg jij ervoor dat ze ontladen worden en vervolgen op de juiste plek in onze winkel komen. Zijn er nieuwe of gewijzigde levertijden? Dan ben jij aanspreekpunt voor zowel leveranciers als jouw collega’s.

Je stuurt op dagelijkse basis medewerkers in onze goederenontvangst aan waarbij je ervoor zorgt dat jouw collega’s van de goederenontvangst op de juiste plek ingezet worden zodat processen optimaal verlopen. En dit alles om de beste kwaliteit van onze producten en materialen te kunnen garanderen! Zo lever jij een bijdrage aan onze filosofie: niet de artikelen zijn ons product, tevreden klanten zijn ons product.

Wat breng jij mee?

• Werkervaring in een logistieke omgeving;
• Ervaring als teamleider, voorman of leidinggevende;
• Een geldig heftruckcertificaat. Nog geen heftruckcertificaat of een verlopen heftruckcertificaat? Dan behoort het tot de mogelijkheden deze op kosten van HORNBACH te behalen;
• Verstand van logistieke processen;
• De bereidheid om nieuwe dingen te leren;
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel: net als jij houd jij je ook graag aan beloftes;
• Stressbestendigheid: je kunt omgaan met werkdruk;
• Klantgerichtheid: je wil een bijdrage leveren aan onze filosofie;
• Energie; de avonden en weekenden zijn onze drukste (en dus leukste!) uren van de week en jij wil erbij zijn! (niet elke avond natuurlijk, dat snappen we).

Wat wij jou bieden

• Bij HORNBACH krijg je wat je verdient en dus betalen we boven cao. Je ontvangt een bruto maandsalaris (o.b.v. 38 uur per week) dat ligt tussen € 1.275,- t/m € 3.068,- (schaal 6). Het exacte salaris wat je ontvangt hangt af van je relevante werkervaring en leeftijd.
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Een contract voor een vast aantal uren per week, voor de duur van 8 maanden met de intentie dit te verlengen naar een vast dienstverband;
• Resultaat(afhankelijke) bonus (o.b.v. het organisatieresultaat);
• Reiskostenvergoeding: reis je met het openbaar vervoer (2e klasse), dan wordt dit volledig vergoed. Reis je met de auto, dan krijg je een vergoeding van €0,21 cent per kilometer met een maximum vergoeding van €8,40 netto per dag (wanneer je enkele reis minimaal 10 kilometer is);
• Interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Pensioenregeling; je wil er waarschijnlijk nog niet aan denken maar we hebben het wel alvast geregeld!;
• Een vers bereide (door de baas betaalde) maaltijd indien je van ’s middags tot sluitingstijd werkt;
• En vooral; een plek binnen een groeiende familie van doeners.

De koffie staat voor je klaar.

Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over doet met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!

De sollicitatieprocedure.

Solliciteer

Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!

Eerste gesprek

Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.

Tweede gesprek

Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.

Aanbod

Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!