Coördinator asiel- en Oekraïneopvang
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | ZZP |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Bussum |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Matchd |
| Contactpersoon |
Matchd Amersfoort 033-2048204 |
Informatie
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De coördinatie asiel- en Oekraïne opvang valt onder Beleid en Bestuur. De RVE beleid en bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen.
Opdracht
Coördinatie medewerkers RCVS (regionale coördinatie vluchtelingenstromen; 2 medewerkers, geleiden op te vangen Oekraïners door naar gemeenten:
- Voorbereiding bestuurlijke overleggen met gemeenten over asielopvang en Oekraïne-opvang;
- Afstemming regionale communicatie met gemeenten iom de communicatie/beleidsmedewerker;
- Aanvraag en verantwoording rijks financiering Oekraïne-opvang in afstemming met financieel adviseur;
- Afstemming met gemeenten over locaties asielopvang en kennisdeling landelijke en wettelijke ontwikkelingen;
- Ambtelijke afstemming binnen provincie over voortgang asielopvang in de ambtelijke regietafel;
- Voorbereiding bestuurders op provinciale regietafel.
12 maanden | 4-16 uur per week | 0,11-0,44 fte
Omschrijving
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De coördinatie asiel- en Oekraïne opvang valt onder Beleid en Bestuur. De RVE beleid en bestuur is verantwoordelijk voor de optimale bestuurlijke samenwerking tussen gemeenten en tal van maatschappelijke partners. Vanuit deze samenwerking levert het team een bijdrage aan de grote maatschappelijke ontwikkelingen die nu spelen.
Opdracht
Coördinatie medewerkers RCVS (regionale coördinatie vluchtelingenstromen; 2 medewerkers, geleiden op te vangen Oekraïners door naar gemeenten:
- Voorbereiding bestuurlijke overleggen met gemeenten over asielopvang en Oekraïne-opvang;
- Afstemming regionale communicatie met gemeenten iom de communicatie/beleidsmedewerker;
- Aanvraag en verantwoording rijks financiering Oekraïne-opvang in afstemming met financieel adviseur;
- Afstemming met gemeenten over locaties asielopvang en kennisdeling landelijke en wettelijke ontwikkelingen;
- Ambtelijke afstemming binnen provincie over voortgang asielopvang in de ambtelijke regietafel;
- Voorbereiding bestuurders op provinciale regietafel.
12 maanden | 4-16 uur per week | 0,11-0,44 fte
Functie eisen
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het thema asielopvang;
- Minimaal 4 jaar werkervaring in programmasturing en beleidsontwikkeling binnen gemeentelijke organisaties;
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar;
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar als coördinator met betrekking op Oekraïense vluchtelingen;
- Een afgeronde opleiding op WO niveau;
- Minimaal drie jaar werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein is een pré;
- Minimaal drie jaar werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het fysiek domein is een pré;
- Werkervaring met het direct aansturen van medewerkers en financiële verantwoording (vanuit een managementrol functie) is een pré.
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We streven ernaar om binnen één werkdag contact met je op te nemen.
