Contractmanager Woningcorporatie

FunctieAls contractmanager ben je bezig met het beheren van onderhoud-, service- en reparatiecontracten met partners. Daarnaast ondersteun je bij planmatig onderhoud, dagelijks onderhoud, verduurzamingstrajecten en vastgoedbeheer. Jij bent het aanspreekpunt en de vertegenwoordiger van het bedrijf. De volgende taken behoren ook tot de functie;

• Betrokken bij het inkopen van nieuwe contracten;
• Het beheren en uitvoeren van contracten;
• Het creëren en beheren van technische datakwaliteit, zodat werkprocessen kunnen worden gecontroleerd en worden verbeterd;
• Jij bent het aanspreekpunt binnen de organisatie.

Aanbod

• Een uitdagende baan voor 36 uur per week
• Een salaris tussen de € - € ,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring
• Gezellig en gemotiveerde collega’s binnen een hardwerkende organisatie
• Ruimte voor ontwikkeling en het volgen van opleidingen
• Thuiswerken is bespreekbaar

Profiel en vaardighedenAls contractmanager heb jij de touwtjes in handen. Jij hebt kennis en affiniteit met de bouwwereld en weet hoe samenwerkingscontracten met partners en aannemers werken. Je bent accuraat, resultaatgericht, analytisch en bovenal klantgericht. Daarnaast beschik jij over het volgende functieprofiel:

• HBO werk-en denkniveau in de richting bouwkunde
• Opleidingen/trainingen in het beheer van (vastgoed)contracten is een pré
• Jij bent organisatorisch sterk en overtuigend
• Werkervaring in onderhoud en vastgoedbeheer
• Jij beschikt over uitstekende sociale vaardigheden

Over de organisatieDeze woningcorporatie onderscheidt zich door persoonlijke aandacht voor hun huurders en oog voor elkaar binnen de organisatie. Ze beschikken over ruim kwalitatieve en betaalbare woningen voor mensen met een lager inkomen en betrekken deze mensen actief bij de organisatie. Ook hebben ze een scherp oog voor huurders en woningzoekenden met speciale woonbehoeften. De corporatie bestaat uit verschillende afdelingen: Wonen, Vastgoed en Financiën. Over deze afdelingen verspreid werken ongeveer 30 medewerkers. Binnen de organisatie heerst een open en vriendelijke sfeer waarin ruimte is voor ontwikkeling. Dit blijkt uit de eigen initiatieven die je mag nemen om aanvullende opleidingen en trainingen te volgen. Ook worden er teamuitjes georganiseerd en wordt er buiten werktijd veel samen gedaan. Je komt te werken binnen de afdeling vastgoed waar je nauw samenwerkt met je collega's door te werken in teamverband aan verschillende projecten en de wekelijkse overleggen die je samen voert om van elkaar te leren en elkaar te steunen wanneer je vastloopt of graag wilt sparren.