Contractmanager Civiel
Branche | Zie onder |
Dienstverband | Zie onder |
Uren | Zie onder |
Locatie | Arnhem |
Opleidingsniveau | Zie onder |
Organisatie | Kracht Recruitment |
Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
FunctieAls Contractmanager Civiel ben je verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en monitoren van contracten binnen infraprojecten. Je zorgt voor de naleving van contractuele afspraken en bent het aanspreekpunt voor juridische en commerciële zaken. Je werkt nauw samen met projectteams en zorgt ervoor dat contracten voldoen aan de wettelijke en technische eisen.Wat ga je doen?
- Opstellen en beheren van contracten voor infraprojecten;
- Monitoren van de naleving van contractuele afspraken;
- Fungeren als aanspreekpunt voor juridische en commerciële zaken;
- Samenwerken met projectteams om contractuele risico’s te beheersen;
- Onderhandelen en beheren van contractwijzigingen.
- Een salaris tussen € en € bruto per maand;
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
- 28 vakantiedagen;
- Flexibele werkdagen en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
- Een analytische blik;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- In staat om met verschillende stakeholders te schakelen.
Omschrijving
FunctieAls Contractmanager Civiel ben je verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en monitoren van contracten binnen infraprojecten. Je zorgt voor de naleving van contractuele afspraken en bent het aanspreekpunt voor juridische en commerciële zaken. Je werkt nauw samen met projectteams en zorgt ervoor dat contracten voldoen aan de wettelijke en technische eisen.Wat ga je doen?
- Opstellen en beheren van contracten voor infraprojecten;
- Monitoren van de naleving van contractuele afspraken;
- Fungeren als aanspreekpunt voor juridische en commerciële zaken;
- Samenwerken met projectteams om contractuele risico’s te beheersen;
- Onderhandelen en beheren van contractwijzigingen.
- Een salaris tussen € en € bruto per maand;
- Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenregeling;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
- 28 vakantiedagen;
- Flexibele werkdagen en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring;
- Een analytische blik;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- In staat om met verschillende stakeholders te schakelen.