1 mrt 2025
Consulent Onderwijsondersteuning Zieke Leerlingen
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Nijmegen |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Radboudumc |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Als Consulent Onderwijsondersteuning Zieke Leerlingen begeleid en ondersteun je ouders, leerlingen en onderwijsprofessionals. Wat betekent een ziekte, ongeval of aandoening voor de onderwijsvoortgang en ontwikkeling van die leerling? De ondersteuning vindt plaats gedurende opname en behandeling, maar ook na ontslag. De begeleiding van de scholen gebeurt veelal telefonisch. Kom jij ons team versterken?
Je geeft les aan kinderen die langdurig zijn opgenomen in het Amalia kinderziekenhuis. Je werkt samen met verschillende specialisten en disciplines die betrokken zijn bij de behandeling van een kind en neemt deel aan MDO's (met bijvoorbeeld artsen, psychologen, medisch pedagogisch zorgverleners, medisch maatschappelijk werk). Nauwkeurige documentatie van je werkzaamheden is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Ook draag je bij aan landelijke expertiseontwikkeling op het gebied van onderwijs aan zieke leerlingen. Op regionaal en landelijk niveau werk je samen met collega's, verenigd in het netwerk Ziezon.
Werkplek
De Educatieve Voorziening (EV) is een onderdeel van het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis, waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Het team bestaat uit 5 consulenten en één meewerkend teamleider.
Landelijk maken we deel uit van een netwerk, Ziezon. Bij Ziezon zijn ongeveer 130 consulenten aangesloten, waar we veel mee samenwerken. De samenwerking omvat het bieden van ketenzorg, maar ook kennisontwikkeling en kennis delen.
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.
Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.
Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.
Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
Je geeft les aan kinderen die langdurig zijn opgenomen in het Amalia kinderziekenhuis. Je werkt samen met verschillende specialisten en disciplines die betrokken zijn bij de behandeling van een kind en neemt deel aan MDO's (met bijvoorbeeld artsen, psychologen, medisch pedagogisch zorgverleners, medisch maatschappelijk werk). Nauwkeurige documentatie van je werkzaamheden is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Ook draag je bij aan landelijke expertiseontwikkeling op het gebied van onderwijs aan zieke leerlingen. Op regionaal en landelijk niveau werk je samen met collega's, verenigd in het netwerk Ziezon.
Werkplek
De Educatieve Voorziening (EV) is een onderdeel van het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis, waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Het team bestaat uit 5 consulenten en één meewerkend teamleider.
Landelijk maken we deel uit van een netwerk, Ziezon. Bij Ziezon zijn ongeveer 130 consulenten aangesloten, waar we veel mee samenwerken. De samenwerking omvat het bieden van ketenzorg, maar ook kennisontwikkeling en kennis delen.
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.
Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.
Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.
Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
Omschrijving
Als Consulent Onderwijsondersteuning Zieke Leerlingen begeleid en ondersteun je ouders, leerlingen en onderwijsprofessionals. Wat betekent een ziekte, ongeval of aandoening voor de onderwijsvoortgang en ontwikkeling van die leerling? De ondersteuning vindt plaats gedurende opname en behandeling, maar ook na ontslag. De begeleiding van de scholen gebeurt veelal telefonisch. Kom jij ons team versterken?
Je geeft les aan kinderen die langdurig zijn opgenomen in het Amalia kinderziekenhuis. Je werkt samen met verschillende specialisten en disciplines die betrokken zijn bij de behandeling van een kind en neemt deel aan MDO's (met bijvoorbeeld artsen, psychologen, medisch pedagogisch zorgverleners, medisch maatschappelijk werk). Nauwkeurige documentatie van je werkzaamheden is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Ook draag je bij aan landelijke expertiseontwikkeling op het gebied van onderwijs aan zieke leerlingen. Op regionaal en landelijk niveau werk je samen met collega's, verenigd in het netwerk Ziezon.
Werkplek
De Educatieve Voorziening (EV) is een onderdeel van het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis, waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Het team bestaat uit 5 consulenten en één meewerkend teamleider.
Landelijk maken we deel uit van een netwerk, Ziezon. Bij Ziezon zijn ongeveer 130 consulenten aangesloten, waar we veel mee samenwerken. De samenwerking omvat het bieden van ketenzorg, maar ook kennisontwikkeling en kennis delen.
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.
Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.
Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.
Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
Je geeft les aan kinderen die langdurig zijn opgenomen in het Amalia kinderziekenhuis. Je werkt samen met verschillende specialisten en disciplines die betrokken zijn bij de behandeling van een kind en neemt deel aan MDO's (met bijvoorbeeld artsen, psychologen, medisch pedagogisch zorgverleners, medisch maatschappelijk werk). Nauwkeurige documentatie van je werkzaamheden is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Ook draag je bij aan landelijke expertiseontwikkeling op het gebied van onderwijs aan zieke leerlingen. Op regionaal en landelijk niveau werk je samen met collega's, verenigd in het netwerk Ziezon.
Werkplek
De Educatieve Voorziening (EV) is een onderdeel van het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis, waar multidisciplinair wordt samengewerkt. Het team bestaat uit 5 consulenten en één meewerkend teamleider.
Landelijk maken we deel uit van een netwerk, Ziezon. Bij Ziezon zijn ongeveer 130 consulenten aangesloten, waar we veel mee samenwerken. De samenwerking omvat het bieden van ketenzorg, maar ook kennisontwikkeling en kennis delen.
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.
Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.
Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.
Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.
