193.653 vacatures

9 okt 2024

Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire

Branche Zie onder
Dienstverband Zie onder
Uren Zie onder
Locatie Berkel en Rodenrijs,
Lansingerland
Opleidingsniveau Zie onder
Organisatie Yacht
Contactpersoon Zie onder

Informatie

Bedrijfsomschrijving

Bij BMC staat jouw werkgeluk centraal. Wij dragen hier graag in bij en dit vergt uiteraard maatwerk. Voor de een zit werkgeluk in andere dingen dan voor de ander. Wat je in ieder geval van ons kan verwachten: 

  • Wij luisteren echt naar wat jij wilt en belangrijk vindt en gaan tot het uiterste om jouw wensen waar te maken 
  • Afspraak is afspraak. Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen 
  • Eerlijkheid, betrouwbaarheid en transparantie staan bij ons hoog in het vaandel 
  • Naast de vactures die wij binnen krijgen, stellen we jou ook pro-actief voor bij opdrachtgevers die hoog op jouw wensenlijst staan. Door onze goede relaties komt hier vaak al een mooie opdracht uit voort
  • Is ontwikkeling voor jou belangrijk? Wij bieden meer dan 500 trainingen per jaar in ons eigen Ontwikkelcentrum, zowel vakinhoudelijk, als gericht op persoonlijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan, Mental Health First Aid, ‘Integrale Consulent’ of ‘omgaan met conflicten’ of ‘Motiverende gespreksvoering’.

Functieomschrijving

De gemeente ondersteunt gedupeerde ouders bij het maken van een nieuwe start. Daarbij werken we aan de volgende doelstellingen:

· Bieden van (aanvullende) ondersteuning en begeleiding op (één of meer van) de volgende leefgebieden: financiën, budgetbeheer, bewindvoering, Wonen, gezondheid, werk/ dagbesteding en gezinssituatie.

· Ondersteunen bij het inventariseren van schulden.

· Organiseren van opschorting en onder voorwaarden kwijtschelding van schulden bij de gemeente.

· Een bijdrage leveren aan het herstellen van het vertrouwen in de overheid.


Welke uitdaging ga jij aan?

· Je werkt onder de vlag van Steunpunt herstel kinderopvangtoeslagaffaire. Het steunpunt is de toegang tot hulpvragen die betrekking hebben op de kinderopvangtoeslagaffaire.

· Je benadert (potentieel) gedupeerde ouders pro-actief. Deze groep heeft behoorlijk wat tegenslagen gehad en heeft het vertrouwen in de overheid verloren. Aan jou de taak om het gesprek open te breken en een luisterend oor te bieden.

· Je voert gesprekken met de ouders en brengt hun hulpvraag in kaart. Je communiceert duidelijk wat wel of niet mogelijk is.

· Je beoordeeld of er maatwerk nodig is op voorzieningen op één of meerdere leefgebieden, zoals begeleiding en/of benodigde middelen en legt dit altijd vast in een plan van aanpak.

· Samen met de inwoner zorg je voor een passende oplossing.

· Je werkt integraal samen met je collega’s en partners zoals Plangroep en Kwadraad (maatschappelijk werk).

· Inzet is hoofdzakelijk gericht op het coördineren van alle werkzaamheden inzake de slachtoffers van de kinderopvang.

· Je coördineert de planning van je eigen werkzaamheden.

· Je verzorgt en ziet toe op de juiste vastlegging en verantwoording.

· Je legt verantwoording af aan het projectteam KOTA.

· Je geeft informatie en je adviseert voornamelijk over de leefgebieden.

· Je volgt de landelijke ontwikkelingen en vertaald die naar de situatie in Lansingerland.

Functie-eisen

Je krijgt meerdere verantwoordelijkheden in deze rol. Hiervoor vragen wij het volgende van jou.

Je beschikt tenminste over aantoonbaar hbo werk – en denkniveau.

Je hebt enige jaren werkervaring in een vergelijkbare rol als Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire aangezien er zware casussen zijn.

Je hebt bij voorkeur ervaring bij een gemeentelijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Wij detacheren jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten zoals deze opdracht voor de gemeente Lansingerland! Deze opdracht start 1 november 2024 voor 32-36 uur per week. Deze opdracht leent zich niet voor de inzet obv ZZP. Hiervoor ontvang je een passend salaris conform de CAO van de opdrachtgever. Deze valt meestal binnen schaal 9 van de gemeentelijke cao en bedraagt minimaal €3359,00 en maximaal €4811,00 bruto per maand obv 36 uur. Je hebt recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering gelijk aan de regeling van de opdrachtgever, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen Ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!

Omschrijving

Bedrijfsomschrijving

Bij BMC staat jouw werkgeluk centraal. Wij dragen hier graag in bij en dit vergt uiteraard maatwerk. Voor de een zit werkgeluk in andere dingen dan voor de ander. Wat je in ieder geval van ons kan verwachten: 

  • Wij luisteren echt naar wat jij wilt en belangrijk vindt en gaan tot het uiterste om jouw wensen waar te maken 
  • Afspraak is afspraak. Wij doen wat we zeggen en zeggen wat we doen 
  • Eerlijkheid, betrouwbaarheid en transparantie staan bij ons hoog in het vaandel 
  • Naast de vactures die wij binnen krijgen, stellen we jou ook pro-actief voor bij opdrachtgevers die hoog op jouw wensenlijst staan. Door onze goede relaties komt hier vaak al een mooie opdracht uit voort
  • Is ontwikkeling voor jou belangrijk? Wij bieden meer dan 500 trainingen per jaar in ons eigen Ontwikkelcentrum, zowel vakinhoudelijk, als gericht op persoonlijke ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan, Mental Health First Aid, ‘Integrale Consulent’ of ‘omgaan met conflicten’ of ‘Motiverende gespreksvoering’.

Functieomschrijving

De gemeente ondersteunt gedupeerde ouders bij het maken van een nieuwe start. Daarbij werken we aan de volgende doelstellingen:

· Bieden van (aanvullende) ondersteuning en begeleiding op (één of meer van) de volgende leefgebieden: financiën, budgetbeheer, bewindvoering, Wonen, gezondheid, werk/ dagbesteding en gezinssituatie.

· Ondersteunen bij het inventariseren van schulden.

· Organiseren van opschorting en onder voorwaarden kwijtschelding van schulden bij de gemeente.

· Een bijdrage leveren aan het herstellen van het vertrouwen in de overheid.


Welke uitdaging ga jij aan?

· Je werkt onder de vlag van Steunpunt herstel kinderopvangtoeslagaffaire. Het steunpunt is de toegang tot hulpvragen die betrekking hebben op de kinderopvangtoeslagaffaire.

· Je benadert (potentieel) gedupeerde ouders pro-actief. Deze groep heeft behoorlijk wat tegenslagen gehad en heeft het vertrouwen in de overheid verloren. Aan jou de taak om het gesprek open te breken en een luisterend oor te bieden.

· Je voert gesprekken met de ouders en brengt hun hulpvraag in kaart. Je communiceert duidelijk wat wel of niet mogelijk is.

· Je beoordeeld of er maatwerk nodig is op voorzieningen op één of meerdere leefgebieden, zoals begeleiding en/of benodigde middelen en legt dit altijd vast in een plan van aanpak.

· Samen met de inwoner zorg je voor een passende oplossing.

· Je werkt integraal samen met je collega’s en partners zoals Plangroep en Kwadraad (maatschappelijk werk).

· Inzet is hoofdzakelijk gericht op het coördineren van alle werkzaamheden inzake de slachtoffers van de kinderopvang.

· Je coördineert de planning van je eigen werkzaamheden.

· Je verzorgt en ziet toe op de juiste vastlegging en verantwoording.

· Je legt verantwoording af aan het projectteam KOTA.

· Je geeft informatie en je adviseert voornamelijk over de leefgebieden.

· Je volgt de landelijke ontwikkelingen en vertaald die naar de situatie in Lansingerland.

Functie-eisen

Je krijgt meerdere verantwoordelijkheden in deze rol. Hiervoor vragen wij het volgende van jou.

Je beschikt tenminste over aantoonbaar hbo werk – en denkniveau.

Je hebt enige jaren werkervaring in een vergelijkbare rol als Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire aangezien er zware casussen zijn.

Je hebt bij voorkeur ervaring bij een gemeentelijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Wij detacheren jou als potentievolle professional binnen de publieke sector. Je houdt je bezig met uitdagende opdrachten bij gemeenten zoals deze opdracht voor de gemeente Lansingerland! Deze opdracht start 1 november 2024 voor 32-36 uur per week. Deze opdracht leent zich niet voor de inzet obv ZZP. Hiervoor ontvang je een passend salaris conform de CAO van de opdrachtgever. Deze valt meestal binnen schaal 9 van de gemeentelijke cao en bedraagt minimaal €3359,00 en maximaal €4811,00 bruto per maand obv 36 uur. Je hebt recht op 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering gelijk aan de regeling van de opdrachtgever, een aantrekkelijke pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van onze collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering en aanvullende verzekeringen. Ook hebben we de mogelijkheid om via ons eigen Ontwikkelcentrum jou de juiste opleidingen en trainingen te bieden die bijdragen aan jouw groei en ontwikkeling!

Solliciteer direct