Concernmanager ruimte

Functie omschrijvingIn Oldenzaal hebben ze recent gewerkt aan een ontwikkelagenda voor de organisatie en staan ze aan de vooravond van de uitvoering hiervan. Dat willen ze graag samen met jou doen! Ook werk je samen met de gemeentesecretaris en concernmanagers aan de strategische koers van de gemeente. Als concernmanager met aandachtsgebied ruimte ben je daarnaast verantwoordelijk voor de strategie en het beleid binnen het domein ruimte.Jouw taakaccenten zijn:

• Sturing en regie: je voert regie op de voortgang van strategische doelen en stuurt op resultaat en kwaliteit. Door jouw leiding blijft de organisatie wendbaar en doelgericht, ook in een dynamische omgeving.
• Verandermanagement: je communiceert duidelijk en voert noodzakelijke veranderingen effectief door.
• Leiderschap en coaching: je bent HR-verantwoordelijk voor de drie teamleiders en de twee (strategisch) projectleiders binnen het domein ruimte. Je geeft hen de ruimte om optimaal te presteren en faciliteert ze in het doorvoeren van de gewenste organisatieontwikkeling. Je bent de verbinder tussen bestuur, organisatie en externe partners.
• Strategische visie en implementatie: samen met collega’s stuur je op de ontwikkeling en implementatie van strategische visies en beleidsplannen. Je zorgt ervoor dat deze plannen worden vertaald naar concrete, haalbare doelen en bewaakt de voortgang en resultaten hiervan.
• Stakeholder management: je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, waaronder maatschappelijke partners, bestuurders en raadsleden.
• Proces- en kwaliteitsbewaking: je stuurt op processen en bewaakt de kaders en doelen, met een scherp oog voor financiële aspecten.
• Opdrachtgeverschap: je bent opdrachtgever voor een aantal strategische opgaven binnen de organisatie en draagt bij aan de realisatie hiervan. Waaronder de realisatie van de vernieuwbouw van het stadhuis, komen tot een stedelijke investeringsagenda en de realisatie van het Singelpark.

Functie eisenWie ben jij?Als concernmanager ben jij de verbindende schakel binnen het team en onderhoud je essentiële externe contacten met bestuurders en andere stakeholders. Je brengt een inspirerende visie mee en weet deze om te zetten in concrete resultaten. Je bent strategisch sterk en resultaatgericht. Je ondersteunt en coacht collega’s, waardoor zij hun talenten optimaal kunnen benutten. Je hebt oog voor de mens achter de functie en weet een werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt. Je bent in staat om effectieve verbindingen te leggen met je (bestuurlijke) omgeving, aangrenzende vakgebieden en ketenpartners.Daarnaast heb jij:

• HBO+ werk- en denkniveau (minimaal een afgeronde HBO- opleiding met gevraagde werkervaring of WO- opleiding)
• Minimaal 5 jaar kennis en ervaring opgedaan in een soortgelijke rol als afdelingsmanager, domeinmanager of concernmanager binnen een gemeente
• Recente ervaring met het aansturen, stimuleren en enthousiasmeren van (groepen) medewerkers
• Kennis en ervaring met projectmatig en/of programmatische werken binnen het ruimtelijke domein
• Kennis en ervaring met de bouw / verbouw van een stadhuis is een pré

BedrijfsprofielMatchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan en hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk, af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan is dan ook geen uitzondering.Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €6777,- ( fulltime conform schaal 12)
• Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of leaseauto
• 25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag
• Pensioenregeling
• Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden

Over de opdrachtgever:De gemeente Oldenzaal - de glimlach van Twente - bestaat uit de oudste stad van Twente. Een bruisende Hanzestad met circa inwoners. De gemeente is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. De gemeentelijke organisatie wordt geleid door de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie concernmanagers (het CMT), elk met een eigen aandachtsgebied: ruimte, bedrijfsvoering & dienstverlening en maatschappij (sociaal domein). Zij zijn een platte, overzichtelijke organisatie met 330 medewerkers, met korte lijnen waar verantwoordelijkheid laag in de organisatie ligt.

Enthousiast geworden? Klik dan op 'solliciteer op deze vacature'.

Wij nemen binnen een paar dagen contact op om persoonlijk kennis te maken en de vacature uitgebreider met je te bespreken.