Concernjurist

Over de organisatieGemeente Montfoort is een gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n inwoners, die voornamelijk in de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen. Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. Ze redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners, zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mannen en vrouwen met een visie. In hun organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en wordt er gewerkt op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal. Gemeente Montfoort beschikt over het keurmerk ‘World-class Workplace’. Dit keurmerk is inmiddels uitgegroeid tot Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. World-class Workplaces worden door hun medewerkers hoger beoordeeld dan hun branchegenoten op goed werkgeverschap. Het keurmerk is gratis en niet te koop, organisaties kunnen het alleen verdienen door een goede beoordeling van hun eigen medewerkers. Dit maakt dat het keurmerk voor sollicitanten het bewijs is dat ze bij een goede werkgever terechtkomen.Over de functie

• Dagelijks geef je leiding aan de medewerkers binnen jouw team. Je zorgt voor de inhoudelijke aansturing van het gehele team en bent daarnaast verantwoordelijk voor diverse personeelszaken, zoals het voeren van kwartaalgesprekken en het begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Je bent verantwoordelijk voor organisatieoverstijgende onderwerpen en vraagstukken. Je geeft juridisch advies op strategisch niveau aan het bestuur, de directie en aan collega’s op zowel bestuurs- als privaatrechtelijk gebied.
• Daarnaast werk je aan complexe en politiek gevoelige dossiers. Hierbij vervul je een belangrijke rol in de organisatie brede waarborging van juridische kwaliteit. Je bewaakt de kwaliteit van collegestukken, beoordeelt juridische processen kritisch en streeft voortdurend naar verbetering. Ook neem je actief deel aan regionale juridische overleggen om kennis te delen en afstemming te bevorderen.
• Het volgen van actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving en juridische dienstverlening is een vast onderdeel van jouw werk. Je zorgt ervoor dat relevante veranderingen binnen de wetgeving snel worden opgepakt en overgedragen aan de organisatie, zodat deze steeds up-to-date ;
• Je fungeert als sparringpartner voor alle juridisch adviseurs en adviseert hen waar nodig.
• Het opstellen van anterieure overeenkomsten behoort tevens tot jouw werkzaamheden.

De functievereisten

• Als Concernjurist beschik je over WO-werk- en denkniveau en heb je meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie binnen het publieke domein. Hierbij is gemeentelijke werkervaring een ;
• Je beschikt over een scherp ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je effectief kunt navigeren tussen uiteenlopende belangen en dynamieken.
• Als stevige jurist neem je moeiteloos positie in en weet je overtuigend te opereren. Jouw analytisch vermogen is goed ontwikkeld en je denkt strategisch, waarbij je in staat bent om in verschillende scenario’s te denken en passende oplossingen te bieden. Je bent verbindend van aard en weet je standpunt krachtig te verwoorden zonder daarbij je evenwicht te verliezen.
• Je bent een volwaardige gesprekspartner op uiteenlopende niveaus binnen de organisatie en hebt een open, toegankelijke houding. Zelfstandigheid kenmerkt jouw manier van werken, waarbij je ervoor zorgt dat de organisatie altijd goed betrokken wordt bij belangrijke ontwikkelingen. Je hebt een scherp oog voor wat er speelt in je omgeving en bent in staat signalen in een vroeg stadium op te vangen, waarop je vervolgens proactief reageert.

Het aanbodHet betreft een functie voor 32-36 uur in de week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract. De functie is indicatief ingedeeld in schaal 12 volgens de Cao Gemeenten (min € ,- en max. € ,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Daarnaast biedt de gemeente uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een Individueel Keuze Budget (17,05% van het bruto jaarsalaris), een pensioenregeling bij ABP, de mogelijkheid tot thuiswerken en ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.