Concerncontroller
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Hoorn |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Hoorn
Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 31-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 13-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Hoorn zoeken we een Concerncontroller.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 200 bevlogen en ervaren collega's aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zeventien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.
Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek.
En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen.
OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien.
Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.
Functiebeschrijving
De concerncontroller heeft een cruciale rol om de organisatie beter in control te krijgen. Op het vlak van Finance, HR en procesvoering valt er nog het nodige werk veel te verrichten en ook moet er meer samenhang worden aangebracht. Dat maakt dat van de concerncontroller niet alleen inhoudelijk een scherpe visie wordt verwacht maar dat er ook als verandermanager voor jou een uitdagende opgave ligt.
Je valt direct onder de directeur en je hebt vanuit een onafhankelijke rol een directe lijn met de voorzitter van het Dagelijks Bestuur. Daarnaast ben je dé adviseur voor de directeur en het managementteam. Je bent het 'geweten' van de organisatie. De focus is daarbij gericht op het sturen op resultaten aan de hand van een integrale benadering van hard- en softcontrols en risico- en procesmanagent.
De taken van de verbijzonderde interne controle (VIC) maken onderdeel uit van de rol van de concerncontroller. Denk hierbij aan de rechtmatigheidsverklaring, die het bestuur vanaf 2023 afgeeft bij de jaarrekening gebaseerd op de uitkomsten van de interne controle. Maar de focus is meer dan alleen financieel. Sturing, richting en integrale risicobeheersing in de organisatie zijn belangrijke aandachtspunten. Ook heb je een inhoudelijk coördinerende rol in het aansturen van de andere control/beheersingsrollen in de organisatie, zoals: business control, HR, financiën, communicatie en informatie en automatisering. Je monitort de integrale bedrijfsvoeringsaspecten waarvoor het management verantwoordelijk is en levert stuurinformatie op concernniveau. Je initieert en/of leidt concern brede bedrijfsvoeringsprojecten met een bestuurlijke impact. Daarbij onderhoud je de contacten met de accountant over interne onderzoeken op rechtmatigheid en doelmatigheid.
Als concerncontroller adviseer je het management over de concernsturing binnen de strategische en vakspecifieke kaders van de P&C-cyclus. Je adviseert gevraagd en ongevraagd de leidinggevenden, de directeur en eventueel het Dagelijks Bestuur over welke mogelijkheden tot verbetering er zijn.
De digitale gesprekken bij de OD NHN zijn gepland op maandag 27 januari 2025, in de middag.
Omschrijving
Standplaats: Hoorn
Startdatum: 01-02-2025
Einddatum: 31-07-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32
Online sinds: 13-01-2025
Functie
Voor een non-profit organisatie in Hoorn zoeken we een Concerncontroller.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.
Bedrijfscultuur
Bij de Omgevingsdienst Noord-Holland Noord (OD NHN) werken circa 200 bevlogen en ervaren collega's aan de opstelling van adviezen en de uitvoering van milieutaken van zeventien gemeenten in Noord-Holland-Noord. Daarnaast is de provincie Noord-Holland onze opdrachtgever. We houden ons bezig met bodemkwaliteit, klimaat, natuur, milieu, duurzaamheid, energietransitie, lucht, afval, asbest externe veiligheid, zwemwater, wegen en vaarwegen.
Het vakgebied milieu, klimaat en natuur is volop in beweging en in de actualiteit. Werken bij de OD NHN staat dan ook garant voor uitdaging en dynamiek.
En dat in een open en informele werksfeer waarin van elkaar leren voorop staat: samen gaan we voor het beste resultaat. Dat maakt dat onze medewerkers de collegialiteit bij de OD NHN als zeer hoog waarderen.
OD NHN omarmt Het Nieuwe Werken (HNW) waarbij je de ruimte krijgt de taken naar eigen inzicht uit te voeren, en deels ook op een andere plek te werken. Flexibel en zelfstandig. Op die manier kun je werk en privé goed in balans brengen. Onze werkzaamheden omvatten uiteenlopende terreinen (milieu, duurzaamheid en natuur), en dat zorgt voor talloze mogelijkheden om je bij ons te ontplooien.
Wij zijn gevestigd in een modern en goed bereikbaar kantoor, vlakbij het station, uitvalswegen en het centrum van Hoorn.
Functiebeschrijving
De concerncontroller heeft een cruciale rol om de organisatie beter in control te krijgen. Op het vlak van Finance, HR en procesvoering valt er nog het nodige werk veel te verrichten en ook moet er meer samenhang worden aangebracht. Dat maakt dat van de concerncontroller niet alleen inhoudelijk een scherpe visie wordt verwacht maar dat er ook als verandermanager voor jou een uitdagende opgave ligt.
Je valt direct onder de directeur en je hebt vanuit een onafhankelijke rol een directe lijn met de voorzitter van het Dagelijks Bestuur. Daarnaast ben je dé adviseur voor de directeur en het managementteam. Je bent het 'geweten' van de organisatie. De focus is daarbij gericht op het sturen op resultaten aan de hand van een integrale benadering van hard- en softcontrols en risico- en procesmanagent.
De taken van de verbijzonderde interne controle (VIC) maken onderdeel uit van de rol van de concerncontroller. Denk hierbij aan de rechtmatigheidsverklaring, die het bestuur vanaf 2023 afgeeft bij de jaarrekening gebaseerd op de uitkomsten van de interne controle. Maar de focus is meer dan alleen financieel. Sturing, richting en integrale risicobeheersing in de organisatie zijn belangrijke aandachtspunten. Ook heb je een inhoudelijk coördinerende rol in het aansturen van de andere control/beheersingsrollen in de organisatie, zoals: business control, HR, financiën, communicatie en informatie en automatisering. Je monitort de integrale bedrijfsvoeringsaspecten waarvoor het management verantwoordelijk is en levert stuurinformatie op concernniveau. Je initieert en/of leidt concern brede bedrijfsvoeringsprojecten met een bestuurlijke impact. Daarbij onderhoud je de contacten met de accountant over interne onderzoeken op rechtmatigheid en doelmatigheid.
Als concerncontroller adviseer je het management over de concernsturing binnen de strategische en vakspecifieke kaders van de P&C-cyclus. Je adviseert gevraagd en ongevraagd de leidinggevenden, de directeur en eventueel het Dagelijks Bestuur over welke mogelijkheden tot verbetering er zijn.
De digitale gesprekken bij de OD NHN zijn gepland op maandag 27 januari 2025, in de middag.
Functie eisen
- Je hebt aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding of wo opleiding in een bedrijfseconomische of financiële richting;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als concerncontroller binnen de lokale overheid;
- Je bent beschikbaar per 1 februari 2025, voor 32 uur per week, gedurende de hele opdracht inclusief mogelijke verlengingen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het implementeren van het Three Lines Model;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het regisseren van de VIC;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke context, inclusief het voorbereiden van strategische en operationele besluitvorming;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Competenties:
Analytisch vermogen en risicomanagement – Prioriteren en kansen herkennen;
Verbindend en samenwerkingsgericht – Betrokkenheid en een focus op samenwerking;
Organisatiesensitiviteit en strategisch inzicht – Begrip van politieke, bestuurlijke en operationele processen en een sterke zelfpositionering;
Communicatieve vaardigheid – Helder en overtuigend communiceren, zowel schriftelijk als mondeling;
Leiderschap en verandermanagement – Inspirerend leiderschap en ervaring met het begeleiden van veranderingen in complexe organisaties;
Vakinhoudelijke expertise en innovatie – Structuur aanbrengen, buiten structuren denken en continu verbeteren van processen;
Zelfstandigheid en daadkracht – Lef om moeilijke gesprekken aan te gaan en stevig te adviseren.
