Communitycoach

Standplaats: Nieuwegein

Startdatum: 15-02-2025

Einddatum: 31-08-2025

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 8-12

Online sinds: 17-01-2025

Functie

Voor een non-profit organisatie in Nieuwegein zoeken we een Communitycoach.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 8-12 uur per week.

Bedrijfscultuur

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen voor ongeveer 63.000 inwoners. Nieuwegein ligt centraal en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en uitstekend openbaar vervoer.

De gemeentelijke organisatie is informeel en ambitieus. Met circa 550 medewerkers wordt gewerkt aan een toekomstbestendige en bedrijvige stad. Het prachtige, moderne en lichte Stadshuis staat in het levendige centrum van Nieuwegein met volop winkels in de buurt.

De lijnen in de organisatie zijn kort, er is een informele werksfeer en er is volop ruimte voor nieuwe ideeën en eigen initiatief. De bedoeling van de organisatie is om bij te dragen aan een bloeiende Nieuwegeinse samenleving.

Functiebeschrijving

Aanbesteding Community coach Nieuwegein

Nieuwegein introduceerde de afgelopen jaren vormen van gemengd wonen op enkele locaties. In deze gemengd wonen projecten wonen begeleide en niet-begeleide bewoners met elkaar in een wooncomplex samen. De door zorgorganisaties begeleide bewoners zijn mensen met een sociaal-psychische kwetsbaarheid. Met het gemengd wonen levert Nieuwegein een bijdrage aan de participatie van mensen die extra ondersteuning nodig hebben met als doel een volwaardige deelname aan de samenleving. Om het wonen op de locatie te faciliteren zijn een community coaches nodig.

Nieuwegein is op zoek naar een ervaren community coach, die als zelfstandige onafhankelijk van de samenwerkingspartners (gemeente, corporatie, zorgorganisatie en sociaal-cultureel werk) de woongemeenschap ondersteunt. De aanstelling is voor 5 uur per week voor de periode van een jaar. Het is de bedoeling dat de aanstelling na dat jaar wordt verlengd.

De community coach die we zoeken is vertrouwd met de methodiek ‘Asset Based Community Building' (ABCD) of bereid om zich daar op korte termijn vertrouwd mee te maken. De nieuwe community coach is bij voorkeur HBO-opgeleid en heeft affiniteit met het opbouwwerk, werkt outreachend en is in staat en bereid om actief bewoners van het gemengd wonen complex én buurtbewoners te benaderen en met elkaar te verbinden met het oog op hun betrokkenheid tot de buurtsamenleving als geheel in het algemeen en de woongemeenschap van de locatie in het bijzonder. Hij of zij verbindt bewoners met lokale netwerken of instellingen/initiatieven in de buurt en vergezelt de bewoners indien nodig daarheen, zodat de brug daadwerkelijk tot stand komt en de verbinding zich door ontwikkelt.

De community coach, die zich expliciet bezig gaat houden met het outreachende werk en het leggen van verbindingen werkt nauw samen met de community coach, die primair gericht is op het interne functioneren van de community op locatie, waaronder de ondersteuning van de woonvereniging (Meanderpark), het orgaan dat de woongemeenschap actief mede-vormgeeft. De community coach maakt deel uit van het community team, dat behalve uit de community coaches onder meer bestaat uit een locatiebeheerder, een sociaal beheerder, een vertegenwoordiger van de zorgorganisatie en een vertegenwoordiger van de woonvereniging. De community coach stimuleert en prikkelt de ontwikkeling van het community team in een lerende omgeving, volgens de ABCD-aanpak.

Wat moet er bereikt worden? De community-coach draagt aantoonbaar bij aan de verbinding tussen community-bewoners en activiteiten in de buurt d.w.z. dat na een jaar een praktijk is opgebouwd zodanig, dat mensen gemakkelijk contact hebben met initiatieven in de buurt, met buurtbewoners en een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de woongemeenschap. De community coach heeft dan aangetoond, dat er een hogere positieve buurtbeleving (Veiligheid en sociale cohesie )is gegroeid, de belangrijkste factor in het welslagen van gemengd wonen.

De gunningscriteria zijn:

- Opleidingsniveau (noodzakelijk binnen de sociale sector);

- Affiniteit met opbouwwerk en outreachend werken;

- Aantoonbare ervaring met het leggen van verbindingen in de buurt;

- Ervaring met integratie van statushouders;

- Een actieve hands-on mentaliteit en tegelijkertijd het vermogen om initiatieven van bewoners (van de locatie of uit de buurt) kansen te geven, die te ondersteunen zodanig dat het eigenaarschap bij de bewoners blijft;

- Ontvankelijkheid, een vriendelijke uitstraling en een praktische instelling zijn onverbrekelijk deel van het profiel dat we als gemeente zoeken.

Het gaat om de inzet van 46 weken, met een urenbeslag van 8 – 12 uur gemiddeld per week (per locatie 5 uur per week op wisselende tijden) d.w.z. in totaal maximaal 552 uur.

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 6 februari 2025 tussen 09.00 uur en 13.00 uur.

Een tweede gesprek kan mogelijk zijn op maandag 10 februari 2025 tussen 13 en 17 uur.