Communicatiestrateeg
| Branche | zakelijke dienstverlening |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Driebergen-Rijsenburg, Utrechtse Heuvelrug |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Flexintens |
| Contactpersoon |
Jefta Koudijs 0267620525 |
Informatie
Voor de Nationale Politie Driebergen-Rijsenburg is FlexIntens op zoek naar een Communicatiestrateeg voor 36 uur per week. De politie zet zich in voor een veilige samenleving en een stabiele rechtstaat. Een cruciaal onderdeel hiervan is het beveiligen van burgers met een voorspelbare én een voorstelbare dreiging en het bewaken van objecten. Deze verantwoordelijkheid is belegd in een stelsel Bewaken en Beveiligen. Dit stelsel wordt vernieuwd en ligt onder een maatschappelijk vergrootglas. Het aantal personen en objecten dat langdurig en intensief beveiligd en bewaakt wordt, groeit door de toegenomen dreigingen vanuit criminele samenwerkingsverbanden en de dreiging vanuit de openbare orde op bijvoorbeeld politici. Dit zorgt ervoor dat beveiligingsopdrachten complexer, langduriger en extremer zijn geworden en dat samenwerking tussen alle betrokken organisaties (NCTV, OM, KMAR en AIVD) crucialer dan ooit is. De eenheidsleiding van Landelijke Expertise & Operaties heeft de opdracht gekregen om Bewaken, Beveiligen & Beschermen als volwaardig hoofdproces bij de politie in te richten. Ambitieuze organisatieontwikkelingBinnen de eenheid Landelijke Expertise en Operaties willen we op alle fronten van het vakgebied Bewaken, Beveiligen & Beschermen vernieuwen en versterken. Daarom bevinden we ons in een fase van een aanzienlijke organisatieontwikkeling, waarbij veel gaat veranderen, maar nog niet alles duidelijk is. Er komen fundamentele veranderingen in hoe we werken, samenwerken en prioriteiten stellen. Samen met partners NCTV, OM, KMAR en AIVD moeten we antwoorden geven op vragen over gezagsverhoudingen, centralisatie versus decentralisatie van het werk en op andere vragen over hoe we in de toekomst gaan samenwerken in het nieuwe stelsel Bewaken & Beveiligen. Iedere partner brengt unieke inzichten en belangen mee, waardoor deze samenwerking niet alleen essentieel, maar ook uitdagend is. De transitie naar het nieuwe stelsel Bewaken & Beveiligen in samenwerking met de stelselpartners én de organisatieontwikkeling van Bewaken, Beveiligen & Beschermen naar een nieuw hoofdproces binnen de politie, vraagt veel, onder andere van communicatie. Opdracht programmamanager communicatieHet gaat om een tijdelijke opdracht, gedurende de transitie naar het nieuwe stelsel B&B. De opdracht voor 2025 is tweeledig:
De communicatiestructuur en -infrastructuur zijn gebaseerd op de strategische visie BB&B (Politie), de communicatiestrategie voor BB&B (Politie) én de gezamenlijke communicatiestrategie met de stelselpartners. Het doel is uiteindelijk om de communicatiestrategie en de structuren te integreren en te borgen in de staande politieorganisatie. Communicatie draagt bij aan een effectieve samenwerking met interne en externe partners, interne consistentie en draagvlak, en vergroot het vertrouwen (reputatie) in de politieorganisatie. Deze functie brengt een unieke combinatie van strategische- en verandercommunicatie-expertise mee, die niet beschikbaar is binnen de vaste formatie van de LX. Je hebt als programmamanager aantoonbare en relevante ervaring met complexe communicatievraagstukken op het gebied van reputatiemanagement, issuemanagement, verandercommunicatie en interne communicatie. Je vindt je weg in een complex politiek-bestuurlijke context, bent een verbinder pur sang en bent in staat om te gaan met de verschillende perspectieven en inzichten op gebied van reputatiemanagement, transitie en verandering. Verder heb je ervaring met advisering en communicatieve coaching van strategisch en tactisch leidinggevenden. Je werkt zelfstandig naar eigen inzicht aan de opdracht en werkt waar nodig samen met de partnerorganisaties. Jouw inzet is mede gericht op het behouden en het vergroten van het vertrouwen (reputatie) in de politieorganisatie, zowel extern als intern, langs de lijn van de strategische communicatieagenda.
Doelstelling
Het doel is om regie te voeren op en zorg te dragen voor de ontwikkeling van de communicatie die nodig is om de transitie naar het nieuw in te richten stelsel Bewaken en Beveiligen te faciliteren en begeleiden, en daarbij alle partners in gezamenlijkheid te betrekken.
Verantwoordelijkheden
Op te leveren resultaten:
- Een gezamenlijke communicatiestrategie, afgestemd met en goedgekeurd door de stelselpartners NCTV, Koninklijke Marechaussee, OM en AIVD.
- Het opzetten en uitvoeren van een communicatiestructuur voor het stelsel BBB, waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden helder zijn.
- Het opzetten en uitvoeren van een communicatie infrastructuur die het geheel van processen, samenwerkingsafspraken en middelen omvat die nodig zijn voor het laten functioneren van het hoofdproces BB&B, inclusief tactische en operationele vertaalslagen.
- Adviseren van de politie gedurende de transitie over de benodigde communicatiestrategie, -structuur en infrastructuur.
- Ontwikkelen en realiseren van domeincommunicatie op strategisch niveau in een complex stelsel met diverse partners.
- Coachen van strategisch en tactisch leidinggevenden, zodat communicatie integraal onderdeel wordt van hun werkprocessen.
Contacten
- Communicatiecollega's bij de landelijke eenheden
- Leidinggevenden en directeur domein BBB
- Communicatiekolom PDC en directie Communicatie
- Partnerorganisaties zoals NCTV, OM, Koninklijke Marechaussee en AIVD
Omschrijving
Voor de Nationale Politie Driebergen-Rijsenburg is FlexIntens op zoek naar een Communicatiestrateeg voor 36 uur per week. De politie zet zich in voor een veilige samenleving en een stabiele rechtstaat. Een cruciaal onderdeel hiervan is het beveiligen van burgers met een voorspelbare én een voorstelbare dreiging en het bewaken van objecten. Deze verantwoordelijkheid is belegd in een stelsel Bewaken en Beveiligen. Dit stelsel wordt vernieuwd en ligt onder een maatschappelijk vergrootglas. Het aantal personen en objecten dat langdurig en intensief beveiligd en bewaakt wordt, groeit door de toegenomen dreigingen vanuit criminele samenwerkingsverbanden en de dreiging vanuit de openbare orde op bijvoorbeeld politici. Dit zorgt ervoor dat beveiligingsopdrachten complexer, langduriger en extremer zijn geworden en dat samenwerking tussen alle betrokken organisaties (NCTV, OM, KMAR en AIVD) crucialer dan ooit is. De eenheidsleiding van Landelijke Expertise & Operaties heeft de opdracht gekregen om Bewaken, Beveiligen & Beschermen als volwaardig hoofdproces bij de politie in te richten. Ambitieuze organisatieontwikkelingBinnen de eenheid Landelijke Expertise en Operaties willen we op alle fronten van het vakgebied Bewaken, Beveiligen & Beschermen vernieuwen en versterken. Daarom bevinden we ons in een fase van een aanzienlijke organisatieontwikkeling, waarbij veel gaat veranderen, maar nog niet alles duidelijk is. Er komen fundamentele veranderingen in hoe we werken, samenwerken en prioriteiten stellen. Samen met partners NCTV, OM, KMAR en AIVD moeten we antwoorden geven op vragen over gezagsverhoudingen, centralisatie versus decentralisatie van het werk en op andere vragen over hoe we in de toekomst gaan samenwerken in het nieuwe stelsel Bewaken & Beveiligen. Iedere partner brengt unieke inzichten en belangen mee, waardoor deze samenwerking niet alleen essentieel, maar ook uitdagend is. De transitie naar het nieuwe stelsel Bewaken & Beveiligen in samenwerking met de stelselpartners én de organisatieontwikkeling van Bewaken, Beveiligen & Beschermen naar een nieuw hoofdproces binnen de politie, vraagt veel, onder andere van communicatie. Opdracht programmamanager communicatieHet gaat om een tijdelijke opdracht, gedurende de transitie naar het nieuwe stelsel B&B. De opdracht voor 2025 is tweeledig:
De communicatiestructuur en -infrastructuur zijn gebaseerd op de strategische visie BB&B (Politie), de communicatiestrategie voor BB&B (Politie) én de gezamenlijke communicatiestrategie met de stelselpartners. Het doel is uiteindelijk om de communicatiestrategie en de structuren te integreren en te borgen in de staande politieorganisatie. Communicatie draagt bij aan een effectieve samenwerking met interne en externe partners, interne consistentie en draagvlak, en vergroot het vertrouwen (reputatie) in de politieorganisatie. Deze functie brengt een unieke combinatie van strategische- en verandercommunicatie-expertise mee, die niet beschikbaar is binnen de vaste formatie van de LX. Je hebt als programmamanager aantoonbare en relevante ervaring met complexe communicatievraagstukken op het gebied van reputatiemanagement, issuemanagement, verandercommunicatie en interne communicatie. Je vindt je weg in een complex politiek-bestuurlijke context, bent een verbinder pur sang en bent in staat om te gaan met de verschillende perspectieven en inzichten op gebied van reputatiemanagement, transitie en verandering. Verder heb je ervaring met advisering en communicatieve coaching van strategisch en tactisch leidinggevenden. Je werkt zelfstandig naar eigen inzicht aan de opdracht en werkt waar nodig samen met de partnerorganisaties. Jouw inzet is mede gericht op het behouden en het vergroten van het vertrouwen (reputatie) in de politieorganisatie, zowel extern als intern, langs de lijn van de strategische communicatieagenda.
Doelstelling
Het doel is om regie te voeren op en zorg te dragen voor de ontwikkeling van de communicatie die nodig is om de transitie naar het nieuw in te richten stelsel Bewaken en Beveiligen te faciliteren en begeleiden, en daarbij alle partners in gezamenlijkheid te betrekken.
Verantwoordelijkheden
Op te leveren resultaten:
- Een gezamenlijke communicatiestrategie, afgestemd met en goedgekeurd door de stelselpartners NCTV, Koninklijke Marechaussee, OM en AIVD.
- Het opzetten en uitvoeren van een communicatiestructuur voor het stelsel BBB, waarbij rollen, taken en verantwoordelijkheden helder zijn.
- Het opzetten en uitvoeren van een communicatie infrastructuur die het geheel van processen, samenwerkingsafspraken en middelen omvat die nodig zijn voor het laten functioneren van het hoofdproces BB&B, inclusief tactische en operationele vertaalslagen.
- Adviseren van de politie gedurende de transitie over de benodigde communicatiestrategie, -structuur en infrastructuur.
- Ontwikkelen en realiseren van domeincommunicatie op strategisch niveau in een complex stelsel met diverse partners.
- Coachen van strategisch en tactisch leidinggevenden, zodat communicatie integraal onderdeel wordt van hun werkprocessen.
Contacten
- Communicatiecollega's bij de landelijke eenheden
- Leidinggevenden en directeur domein BBB
- Communicatiekolom PDC en directie Communicatie
- Partnerorganisaties zoals NCTV, OM, Koninklijke Marechaussee en AIVD
Functie eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
Wensen:
