Communicatieadviseur HRM - UWV
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Amsterdam |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Yacht |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Over UWV en HRM
UWV ondersteunt mensen om werk te houden of te krijgen. Als dat niet lukt, voorzien we ze van een uitkering. We kijken naar hun persoonlijke situatie – inclusief hun gezondheid en arbeidsmogelijkheden – en passen waar nodig maatwerk toe. Dat noemen we: werken met oog voor de menselijke maat.
De medewerkers van UWV zijn onmisbaar bij de realisatie van de organisatiedoelstellingen en zorgen voor een wendbaar UWV. De dienstverlening van UWV is leidend voor HRM Concern. HRM Concern draagt hier aan bij door te zorgen voor goed werkgeverschap van UWV, maar ook door goed werknemerschap van medewerkers te stimuleren en te faciliteren. Met de medewerker en leidinggevende als vertrekpunt laat het team Communicatie van HRM Concern de meerwaarde zien van het ruime aanbod van HRM dienstverlening.
Functieomschrijving
Waar kom je te werken?
Het team is verantwoordelijk voor de interne communicatie op het gebied van HRM binnen heel UWV. Dit doen we in samenspel met de Directie Communicatie en de communicatieteams van andere organisatieonderdelen (divisies, lijndirecties en stafdirecties).
De wijze waarop de verschillende communicatieteams georganiseerd zijn binnen UWV is aan beweging onderhevig. Er wordt een beweging ingezet naar een ‘communicatie competence center’ waarbij we als communicatieteam zelf veel meer regie gaan voeren op de communicatie en integraal gaan communiceren.
Onze ambitie is een communicatieteam te zijn dat regie heeft over alle communicatie binnen de stafdirectie HRM. Een team waar we vraagstukken op professionele wijze oppakken, waarin we scherpe keuzes maken en waarin we ons blijven ontwikkelen. Wij adviseren, begeleiden, verbinden en bewaken de communicatie van HRM, passend bij de strategische doelstellingen van UWV.
Wat zoeken wij?
- Wij zoeken een self-starter, die gewend is om snel een weg te vinden in organisaties. En die gewend is om op basis van prioriteiten hoofd- en bijzaken te onderscheiden en daarbij, in samenspraak met collega’s, ook keuzes durft te maken.
- Je bent pro-actieve en hands on communicatieadviseur met ervaring in interne communicatie. In overleg met de senior adviseurs in het team pak je diverse opdrachten op en ontwikkel je inspirerende producten. Je weet verwachtingen te managen en maakt heldere afspraken.
- Je vindt het leuk om te werken in een hecht team dat in ontwikkeling is, waarbij we onszelf continu de vraag stellen: hoe kunnen we de communicatie effectiever en impactvoller maken?
Je werkt samen met twee senior communicatieadviseurs en een contentmedewerker. We werken hybride. Op donderdag komen we fysiek bij elkaar op het UWV-hoofdkantoor in Amsterdam.
Wat ga je doen?
Vanuit een nieuw ontwikkelde visie op interne communicatie leggen we steeds meer de nadruk op het inspireren en involveren van medewerkers (terwijl de leidinggevenden meer en meer de communicatierol pakken van het informeren en instrueren van medewerkers). Dit is voor veel onderdelen van UWV een nieuwe manier van werken. De adviseur die wij zoeken, helpt ons in de concrete uitwerking van de nieuwe manier van werken en kan een strategisch communicatieplan omzetten in inspirerende producten, waaronder teksten.
Het zwaartepunt van de communicatievraagstukken zal liggen op het gebied van de HRM-speerpunten Leren en Ontwikkelen en Talent- en Leiderschapsontwikkeling. Andere relevante thema’s zijn bijvoorbeeld Diversiteit en Inclusie en Gezond Leven en Werken.
Functie-eisen
- Je hebt tenminste een afgeronde HBO opleiding (bvk richting Communicatie of Journalistiek)
- Je hebt ervaring met interne communicatie binnen een corporate complexe organisatie
- Je hebt ervaring met communicatie op gebied van Leren en Ontwikkelen/Talentontwikkeling/Leiderschap
- Je hebt ervaring met Projectmatig werken
Arbeidsvoorwaarden
Rl voor 32-38 uur/ week
Hybride werken (op donderdag wordt er op kantoor in Amsterdam gewerkt)
Je wordt voor deze rol via Yacht gedetacheerd, ZZP behoort NIET tot de mogelijkheden.
Ben je per direct beschikbaar en voldoe je aan alle criteria? Dan ontvangen we graag uiterlijk dinsdag 17 september je cv met motivatie!
Omschrijving
Over UWV en HRM
UWV ondersteunt mensen om werk te houden of te krijgen. Als dat niet lukt, voorzien we ze van een uitkering. We kijken naar hun persoonlijke situatie – inclusief hun gezondheid en arbeidsmogelijkheden – en passen waar nodig maatwerk toe. Dat noemen we: werken met oog voor de menselijke maat.
De medewerkers van UWV zijn onmisbaar bij de realisatie van de organisatiedoelstellingen en zorgen voor een wendbaar UWV. De dienstverlening van UWV is leidend voor HRM Concern. HRM Concern draagt hier aan bij door te zorgen voor goed werkgeverschap van UWV, maar ook door goed werknemerschap van medewerkers te stimuleren en te faciliteren. Met de medewerker en leidinggevende als vertrekpunt laat het team Communicatie van HRM Concern de meerwaarde zien van het ruime aanbod van HRM dienstverlening.
Functieomschrijving
Waar kom je te werken?
Het team is verantwoordelijk voor de interne communicatie op het gebied van HRM binnen heel UWV. Dit doen we in samenspel met de Directie Communicatie en de communicatieteams van andere organisatieonderdelen (divisies, lijndirecties en stafdirecties).
De wijze waarop de verschillende communicatieteams georganiseerd zijn binnen UWV is aan beweging onderhevig. Er wordt een beweging ingezet naar een ‘communicatie competence center’ waarbij we als communicatieteam zelf veel meer regie gaan voeren op de communicatie en integraal gaan communiceren.
Onze ambitie is een communicatieteam te zijn dat regie heeft over alle communicatie binnen de stafdirectie HRM. Een team waar we vraagstukken op professionele wijze oppakken, waarin we scherpe keuzes maken en waarin we ons blijven ontwikkelen. Wij adviseren, begeleiden, verbinden en bewaken de communicatie van HRM, passend bij de strategische doelstellingen van UWV.
Wat zoeken wij?
- Wij zoeken een self-starter, die gewend is om snel een weg te vinden in organisaties. En die gewend is om op basis van prioriteiten hoofd- en bijzaken te onderscheiden en daarbij, in samenspraak met collega’s, ook keuzes durft te maken.
- Je bent pro-actieve en hands on communicatieadviseur met ervaring in interne communicatie. In overleg met de senior adviseurs in het team pak je diverse opdrachten op en ontwikkel je inspirerende producten. Je weet verwachtingen te managen en maakt heldere afspraken.
- Je vindt het leuk om te werken in een hecht team dat in ontwikkeling is, waarbij we onszelf continu de vraag stellen: hoe kunnen we de communicatie effectiever en impactvoller maken?
Je werkt samen met twee senior communicatieadviseurs en een contentmedewerker. We werken hybride. Op donderdag komen we fysiek bij elkaar op het UWV-hoofdkantoor in Amsterdam.
Wat ga je doen?
Vanuit een nieuw ontwikkelde visie op interne communicatie leggen we steeds meer de nadruk op het inspireren en involveren van medewerkers (terwijl de leidinggevenden meer en meer de communicatierol pakken van het informeren en instrueren van medewerkers). Dit is voor veel onderdelen van UWV een nieuwe manier van werken. De adviseur die wij zoeken, helpt ons in de concrete uitwerking van de nieuwe manier van werken en kan een strategisch communicatieplan omzetten in inspirerende producten, waaronder teksten.
Het zwaartepunt van de communicatievraagstukken zal liggen op het gebied van de HRM-speerpunten Leren en Ontwikkelen en Talent- en Leiderschapsontwikkeling. Andere relevante thema’s zijn bijvoorbeeld Diversiteit en Inclusie en Gezond Leven en Werken.
Functie-eisen
- Je hebt tenminste een afgeronde HBO opleiding (bvk richting Communicatie of Journalistiek)
- Je hebt ervaring met interne communicatie binnen een corporate complexe organisatie
- Je hebt ervaring met communicatie op gebied van Leren en Ontwikkelen/Talentontwikkeling/Leiderschap
- Je hebt ervaring met Projectmatig werken
Arbeidsvoorwaarden
Rl voor 32-38 uur/ week
Hybride werken (op donderdag wordt er op kantoor in Amsterdam gewerkt)
Je wordt voor deze rol via Yacht gedetacheerd, ZZP behoort NIET tot de mogelijkheden.
Ben je per direct beschikbaar en voldoe je aan alle criteria? Dan ontvangen we graag uiterlijk dinsdag 17 september je cv met motivatie!
