Communicatie Adviseur -Team Strategy & Positioning HR

Standplaats: Arnhem

Startdatum: 19-05-2025

Einddatum: 31-12-2026

Tijdelijk dienstverband: Ja

Uren per week: 32

Online sinds: 25-04-2025

Functie

Voor een profit organisatie in Arnhem zoeken we een Communicatie Adviseur -Team Strategy & Positioning.

De duur van de opdracht betreft 11 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32 uur per week.

Bedrijfscultuur

Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Functiebeschrijving

Voor TenneT zijn we op zoek naar een:

Strategisch Communicatieadviseur People (HR)

De opdracht:

In de periode mei 2025 t/m januari 2026 gaan er binnen TenneT meerdere grote HR-projecten uitgerold worden en live. Dit betekent: veel verandering, veel communicatie en een sterk overkoepelend verhaal. Want deze projecten versterken elkaar, mits ze goed op elkaar zijn afgestemd en helder gecommuniceerd worden. Daarom zoeken we een strategisch communicatieadviseur People die structuur en richting geeft aan de interne communicatie van deze projecten, en zorgt dat medewerkers de juiste informatie op het juiste moment krijgen.

Wat speelt er?

Je helpt bij de voorbereiding én lancering van:

• Een vernieuwd urenregistratiesysteem voor een betere en eenvoudigere urenregistratie;

• Een vernieuwde manier van verzuimbegeleiding in combinatie met een nieuw systeem geheel volgens de Wet Verbetering Poortwachter;

• Een nieuwe Job Grid (functiematrix) op basis van skills en competenties;

• Een vernieuwde performance management structuur met bijbehorende tooling;

• De interne uitrol van talentontwikkeling en competence-based recruitment;

• De interne activatie van het vernieuwde employer brand én bijbehorende arbeidsmarktcampagne.

Deze projecten gaan vanaf 2025 live – en jouw opdracht valt precies in de aanloop en eerste fase van de uitrolperiode. Juist deze fase vraagt om sterk stakeholder- en verwachtingsmanagement en heldere communicatie. Het goed neerzetten van deze aanloop is essentieel voor een succesvolle lancering

Wat ga je doen?

• Je adviseert het MT van People (HR) en projectmanagers over het overkoepelende communicatieverhaal;

• Je ontwikkelt de communicatiestrategie voor meerdere HR-projecten samen met de projectmanagers en het veranderteam;

• Je stemt content, timing en kanalen af met HR Business Partners, communicatiecollega's en externe partijen;

• Je schrijft en ontwikkelt begrijpelijke, toegankelijke content voor verschillende doelgroepen;

• Je bewaakt de rode draad en zorgt dat communicatie helder, herkenbaar en effectief is;

• Je faciliteert interne afstemming en heldere communicatieprocessen.

Waarom jij?

Omdat jij het grotere geheel ziet én oog hebt voor detail. Je brengt structuur in complexiteit, en hebt zin om mee te bouwen aan één van de belangrijkste transities binnen TenneT: die van mensen. En die van Nederland: de energietransitie.

• Standplaats: Gemiddeld 2 dagen per week op kantoor, waarbij dinsdag de vaste kantoordag is;