Clustermanager Revenue & Channels
Branche | Horeca |
Dienstverband | ZZP |
Uren | 32 - 40 uur |
Locatie | Amsterdam |
Opleidingsniveau | HBO / bachelor |
Organisatie | independent recruiters |
Contactpersoon |
Pedersen |
Informatie
Met 21 hostels door heel Nederland, waaronder een levendige locatie in Amsterdam-Oost waar creativiteit en het stadsleven samenkomen, zij zijn al meer dan 95 jaar de grootste en meest toonaangevende hostelketen. Hoe bereiken zij dat? Door voortdurend te vernieuwen en te groeien. Zij hebben grootse plannen voor de toekomst, en zij willen die graag samen met jou waarmaken!
Met 21 hostels door heel Nederland, waaronder een levendige locatie in Amsterdam-Oost waar creativiteit en het stadsleven samenkomen, zij zijn al meer dan 95 jaar de grootste en meest toonaangevende hostelketen. Hoe bereiken zij dat? Door voortdurend te vernieuwen en te groeien. Zij hebben grootse plannen voor de toekomst, en zij willen die graag samen met jou waarmaken! Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Cluster Manager Revenue & Channels (32-38 uur) om met hen deze reis aan te gaan.
In deze rol neem je de leiding over revenue management en stuur je het booking office team aan. Klaar om jouw talenten in te zetten en echt impact te maken? Misschien ben jij precies wie we zoeken!
Als Clustermanager Revenue & Channels ben jij verantwoordelijk voor:
- De revenue - en distributiestrategie voor de gehele keten bepalen. Dit doe je door prijzen vast te stellen voor diverse doelgroepen én geeft sturing aan het aannamebeleid.
- De relatie onderhouden met de boekingsplatforms en bent verantwoordelijk voor het monitoren en optimaliseren van de online beschikbaarheid op de boekingsplatforms.
- Regelmatig in overleg met de hostelmanagers en ondersteunt hen m.b.t. budget, forecast, beschikbaarheid, distributie en prijzen.
- Leidinggeven aan een team van ca 10 personen: revenue specialisten en booking office agents. Je zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan presteren en dat ze zich kunnen blijven ontwikkelen.
- Aan de slag met projecten om de manier van werken binnen de afdeling revenue management en booking office verder te optimaliseren.
Je werkt in een afwisselende functie op het hoofdkantoor in de trendy Indische buurt van Amsterdam-Oost. Bij de leukste hostelketen heerst een informele sfeer en een open cultuur, met een focus op samenwerking en regelmatige borrels. De aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de Horeca CAO omvatten een bonusregeling, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en korting om te overnachten bij de verschillende hostels. Je kunt ook hybride werken, met een combinatie van thuis en op kantoor.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Omschrijving
Met 21 hostels door heel Nederland, waaronder een levendige locatie in Amsterdam-Oost waar creativiteit en het stadsleven samenkomen, zij zijn al meer dan 95 jaar de grootste en meest toonaangevende hostelketen. Hoe bereiken zij dat? Door voortdurend te vernieuwen en te groeien. Zij hebben grootse plannen voor de toekomst, en zij willen die graag samen met jou waarmaken!
Met 21 hostels door heel Nederland, waaronder een levendige locatie in Amsterdam-Oost waar creativiteit en het stadsleven samenkomen, zij zijn al meer dan 95 jaar de grootste en meest toonaangevende hostelketen. Hoe bereiken zij dat? Door voortdurend te vernieuwen en te groeien. Zij hebben grootse plannen voor de toekomst, en zij willen die graag samen met jou waarmaken! Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven Cluster Manager Revenue & Channels (32-38 uur) om met hen deze reis aan te gaan.
In deze rol neem je de leiding over revenue management en stuur je het booking office team aan. Klaar om jouw talenten in te zetten en echt impact te maken? Misschien ben jij precies wie we zoeken!
Als Clustermanager Revenue & Channels ben jij verantwoordelijk voor:
- De revenue - en distributiestrategie voor de gehele keten bepalen. Dit doe je door prijzen vast te stellen voor diverse doelgroepen én geeft sturing aan het aannamebeleid.
- De relatie onderhouden met de boekingsplatforms en bent verantwoordelijk voor het monitoren en optimaliseren van de online beschikbaarheid op de boekingsplatforms.
- Regelmatig in overleg met de hostelmanagers en ondersteunt hen m.b.t. budget, forecast, beschikbaarheid, distributie en prijzen.
- Leidinggeven aan een team van ca 10 personen: revenue specialisten en booking office agents. Je zorgt ervoor dat iedereen optimaal kan presteren en dat ze zich kunnen blijven ontwikkelen.
- Aan de slag met projecten om de manier van werken binnen de afdeling revenue management en booking office verder te optimaliseren.
Je werkt in een afwisselende functie op het hoofdkantoor in de trendy Indische buurt van Amsterdam-Oost. Bij de leukste hostelketen heerst een informele sfeer en een open cultuur, met een focus op samenwerking en regelmatige borrels. De aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens de Horeca CAO omvatten een bonusregeling, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en korting om te overnachten bij de verschillende hostels. Je kunt ook hybride werken, met een combinatie van thuis en op kantoor.
Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
Functie eisen
* HBO werk- en denkniveau, met minimaal 3 tot 6 jaar ervaring in revenue management* Sterk analytisch vermogen; je kunt data vertalen naar heldere adviezen en strategische beslissingen
* Affiniteit met technologie:
* Ervaring met PMS-systemen, channel management software en/of revenue management systemen
* Open voor nieuwe technologieën en innovaties
* Bij voorkeur leidinggevende ervaring in de hotellerie
* Enthousiasme en energie om verbeterprojecten te initiëren en te realiseren
* Communicatief sterk en niet bang om je mening te geven; werkt graag samen in een multidisciplinair team voor het beste resultaat
* Interesse in markttrends en ontwikkelingen en gebruikt deze kennis om de revenue- en distributiestrategie te verbeteren en bij te sturen
* Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal