Clusterhoofd Omjouwing en & Ekonomy
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Dokkum, Dongeradeel |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Dokkum
Startdatum: 01-10-2024
Einddatum: 31-12-2024
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 11-09-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Dokkum zoeken we een Clusterhoofd Omjouwing en & Ekonomy.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
Gastvrijheid, zorg voor elkaar, openheid en trots. Het liefst doen wij de dingen samen en persoonlijk. Wij zijn niet van veel woorden maar wel van het doen. Echte vakmensen en doorzetters. Wij zijn trots op onze Fryske taal en cultuur.
We werken in het belang van de Mienskip. Samen met inwoners, ondernemers en partners zoeken we kansen en mogelijkheden om een leefbaar en aantrekkelijk Noordoost Fryslân te behouden en te stimuleren. We hebben respect voor de natuurlijke waarden van het landschap en de natuur. Van klei tot zandgrond en van wadden tot wâlden.
Als overheidsorganisatie leggen wij de lat hoog als het gaat om betrouwbaarheid, integriteit en professionaliteit. Om adequaat in te kunnen spelen om maatschappelijke ontwikkelingen, zijn wij als organisatie wendbaar en flexibel. En we werken op verschillende locaties. Onze ambtenaren zetten zich ook in voor onze buurgemeente Dantumadiel. De gemeente Noardeast-Fryslân heeft ruim 45.500 karakteristieke inwoners en een veelzijdige karakteristieke omgeving. Wij verwelkomen u graag in Noardeast-Fryslân!
Functiebeschrijving
Een cruciale functie:
Samen met de directie, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de twee adjunct-directeuren vormen de clusterhoofden en de coördinatoren (functioneel leidinggevenden), de leiding van de organisatie. Wij willen een organisatie zijn waarbinnen integraal wordt samengewerkt tussen de clusters. Goede verbindingen tussen clusters en eenheden ten behoeve van maximale dienstverlening zijn daarom belangrijk, evenals goede verbindingen tussen de bestuur en de organisatie én tussen de organisatie en de ‘buitenwereld'. Het clusterhoofd is dé schakel hierin!
Omjouwing & Ekonomy:
Ontwikkelen van beleid en het verrichten van ondersteunende en specialistische uitvoerende werkzaamheden, ter bevordering van een leefomgeving waarbinnen inwoners en organisaties (duurzaam en veilig) kunnen wonen, werken, ondernemen en recreëren.
Het clusterhoofd:
Het gaat om een tijdelijke vervanging van het clusterhoofd. Hoelang dit precies gaat duren, is nog onduidelijk, vooralsnog gaan we uit van een periode van tenminste 3-6 maanden. Een clusterhoofd plant stuurt, organiseert geeft fulltime leiding aan het eigen cluster dat overwegend (beleids-)adviserend dan wel hoogwaardig specialistisch van aard is. Hij of zij realiseert integrale en organisatiegrenzen overschrijdende vraagstukken met betrekking tot de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen. Integrale resultaat- en eindverantwoordelijkheid voor het eigen cluster is daarbij vanzelfsprekend evenals Persoonlijk Leiderschap: vaardigheden ten behoeve van de doorontwikkeling van onze organisatie richting een professionele organisatie. Dat wil zeggen het sturen op resultaten en jezelf continu ontwikkelen, en anderen daarbij helpen.
Verantwoordelijkheden:
Gelet op de huidige situatie wordt specifiek gevraagd om iemand die:
- de verbindende factor tussen cluster en directie, clusterhoofden onderling en cluster en bestuur is;
- de coördinatoren faciliteert en coacht in hun professionele ontwikkeling;
- zich integraal resultaat- en eindverantwoordelijk voelt voor het eigen cluster, maar als lid van het managementteam het organisatiebelang centraal stelt;
- de samenwerking tussen clusters op inhoud en planning stimuleert;
- een actieve bijdrage levert aan organisatiebrede ontwikkelingen.
Aandachtspunten voor de komende periode zijn:
- verbetering van planning en kwaliteit van bestuurlijke producten;
- impuls geven aan de doorontwikkeling van capaciteitsplanning;
- acties naar aanleiding van het recentelijk gehouden Medewerkersonderzoek (MTO);
- verbetering van de dienstverlening, waaronder de telefonische bereikbaarheid.
Omschrijving
Standplaats: Dokkum
Startdatum: 01-10-2024
Einddatum: 31-12-2024
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 11-09-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Dokkum zoeken we een Clusterhoofd Omjouwing en & Ekonomy.
De duur van de opdracht betreft 3 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
Gastvrijheid, zorg voor elkaar, openheid en trots. Het liefst doen wij de dingen samen en persoonlijk. Wij zijn niet van veel woorden maar wel van het doen. Echte vakmensen en doorzetters. Wij zijn trots op onze Fryske taal en cultuur.
We werken in het belang van de Mienskip. Samen met inwoners, ondernemers en partners zoeken we kansen en mogelijkheden om een leefbaar en aantrekkelijk Noordoost Fryslân te behouden en te stimuleren. We hebben respect voor de natuurlijke waarden van het landschap en de natuur. Van klei tot zandgrond en van wadden tot wâlden.
Als overheidsorganisatie leggen wij de lat hoog als het gaat om betrouwbaarheid, integriteit en professionaliteit. Om adequaat in te kunnen spelen om maatschappelijke ontwikkelingen, zijn wij als organisatie wendbaar en flexibel. En we werken op verschillende locaties. Onze ambtenaren zetten zich ook in voor onze buurgemeente Dantumadiel. De gemeente Noardeast-Fryslân heeft ruim 45.500 karakteristieke inwoners en een veelzijdige karakteristieke omgeving. Wij verwelkomen u graag in Noardeast-Fryslân!
Functiebeschrijving
Een cruciale functie:
Samen met de directie, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de twee adjunct-directeuren vormen de clusterhoofden en de coördinatoren (functioneel leidinggevenden), de leiding van de organisatie. Wij willen een organisatie zijn waarbinnen integraal wordt samengewerkt tussen de clusters. Goede verbindingen tussen clusters en eenheden ten behoeve van maximale dienstverlening zijn daarom belangrijk, evenals goede verbindingen tussen de bestuur en de organisatie én tussen de organisatie en de ‘buitenwereld'. Het clusterhoofd is dé schakel hierin!
Omjouwing & Ekonomy:
Ontwikkelen van beleid en het verrichten van ondersteunende en specialistische uitvoerende werkzaamheden, ter bevordering van een leefomgeving waarbinnen inwoners en organisaties (duurzaam en veilig) kunnen wonen, werken, ondernemen en recreëren.
Het clusterhoofd:
Het gaat om een tijdelijke vervanging van het clusterhoofd. Hoelang dit precies gaat duren, is nog onduidelijk, vooralsnog gaan we uit van een periode van tenminste 3-6 maanden. Een clusterhoofd plant stuurt, organiseert geeft fulltime leiding aan het eigen cluster dat overwegend (beleids-)adviserend dan wel hoogwaardig specialistisch van aard is. Hij of zij realiseert integrale en organisatiegrenzen overschrijdende vraagstukken met betrekking tot de gestelde bestuurlijke en ambtelijke doelen. Integrale resultaat- en eindverantwoordelijkheid voor het eigen cluster is daarbij vanzelfsprekend evenals Persoonlijk Leiderschap: vaardigheden ten behoeve van de doorontwikkeling van onze organisatie richting een professionele organisatie. Dat wil zeggen het sturen op resultaten en jezelf continu ontwikkelen, en anderen daarbij helpen.
Verantwoordelijkheden:
Gelet op de huidige situatie wordt specifiek gevraagd om iemand die:
- de verbindende factor tussen cluster en directie, clusterhoofden onderling en cluster en bestuur is;
- de coördinatoren faciliteert en coacht in hun professionele ontwikkeling;
- zich integraal resultaat- en eindverantwoordelijk voelt voor het eigen cluster, maar als lid van het managementteam het organisatiebelang centraal stelt;
- de samenwerking tussen clusters op inhoud en planning stimuleert;
- een actieve bijdrage levert aan organisatiebrede ontwikkelingen.
Aandachtspunten voor de komende periode zijn:
- verbetering van planning en kwaliteit van bestuurlijke producten;
- impuls geven aan de doorontwikkeling van capaciteitsplanning;
- acties naar aanleiding van het recentelijk gehouden Medewerkersonderzoek (MTO);
- verbetering van de dienstverlening, waaronder de telefonische bereikbaarheid.
Functie eisen
- Je hebt WO werk- en denkniveau;
- Je hebt inzicht in de verschillende processen van de gemeente en overheid;
- Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfs- organisatie en veranderkunde
- Je hebt managementervaring binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt ervaring met het maken van resultaatafspraken;
- Je hebt een duidelijke visie op de rol van clusterhoofd en staat daar ook voor;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Je bezit de volgende competenties:
- coachend, verbindend, faciliterend en motiverend leidinggeven;
- reflectief en empathisch;
- peoplemanager;
- samenwerkingsgericht;
- strategisch;
- besluitvaardig en resultaatgericht.
