Category manager planten

Als category manager planten beheer je strategisch de plantencategorieën. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van categorieplannen die aansluiten bij de doelstellingen van het bedrijf en de behoeften van de klanten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en uitvoeren van categorieplannen om de omzet en winstgevendheid van planten te maximaliseren.
• Analyseren van markt- en consumententrends gericht op productinnovatie en assortimentsverbetering.
• Beheren van leveranciersrelaties en onderhandelen over inkoopvoorwaarden en -prijzen.
• Optimaliseren van het assortiment en assortimentskeuzes maken op basis van prestatieanalyses.
• Monitoren van de concurrentie en ontwikkelen van strategieën om concurrentievoordeel te behouden.
• Samenwerken met collega's van de in- en verkoop, merchandise planning en logistiek.
• Zorgen voor een klantgerichte uitstraling van het assortiment.

De organisatie is een familiebedrijf in de bloeiende bloemenbranche, gespecialiseerd in de inkoop, planning en levering van bloemen en planten. Als snelgroeiend bedrijf levert het producten aan tankstations en supermarkten in Duitsland. Innovatie, teamwork en liefde voor het vak staan bij hier centraal, dat zie je terug in de werknemers én de producten.

Voor deze rol van category manager is het belangrijk dat je analytisch bent en gegevens kunt vertalen naar strategische inzichten. Jij kunt goed communiceren en onderhandelen, je pakt werk zelfstandig op. Dit in combinatie met een creatief denkvermogen, oog voor detail en natuurlijk commercieel inzicht. En ook belangrijk:

• Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, zoals bedrijfskunde, marketing of een studie in de tuinbouw en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in de bloemen- en plantenbranche.
• Kennis van de markt en trends binnen de sector.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

is dit jouw ideale rol? Wij komen heel graag met jou in contact! Solliciteer vandaag nog!

Direct een contract bij deze organisatie, je wordt onderdeel van een hecht team met 21 toegewijde en hardwerkende collega's. Hier zijn de communicatielijnen kort, de cultuur informeel en je kunt je eigen ideeën realiseren. Hybride werken is mogelijk na de inwerkperiode.

• Salarisindicatie van €3500- €5000 bruto op fulltime basis.
• 25 vakantiedagen per jaar plus 8% vakantiegeld.
• Goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding à €0,23 per kilometer.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Je werkt in een nieuw pand met een moderne en duurzame werkplek.
• Een uitdagende en dynamische functie bij een groeiend bedrijf.