Categoriemanager duurzame inzetbaarheid

Rijksdoelen door vertaald naar heldere contracten met een maatschappelijke – en circulaire ambitie, uitgevoerd en afgestemd met de verschillende stakeholders, waarmee je bijdraagt aan het optimaal faciliteren van de HRM omgeving voor onze 150.000 Rijkscollega’s. Daar sta jij voor als categoriemanager Duurzame inzetbaarheid voor de Rijksoverheid. We zijn de aanjager van onze strategie ‘Inkopen/opdrachtgeven met impact’. Waar doe je dit? Binnen het hechte team van de afdeling Inkoop en contractmanagement. Klinkt interessant? Lees dan snel verder en solliciteer!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Als categoriemanager, bij de categorie duurzame inzetbaarheid (DI), loopt mede dankzij jou de categorie op rolletjes en zijn de verschillende stakeholders tevreden en vooral trots op wat je als aanjager (met elkaar) aan resultaten neerzet!

De categorie Duurzame Inzetbaarheid is verantwoordelijk voor de Rijksbrede inkoop en het strategisch leveranciers- en contractmanagement van de inhuur van HR-professionals en HR-diensten. Deze categorie richt zich op de thema’s: werving en selectie, loopbaan- en talentontwikkeling, vitaliteit en verzuim. Hierbij heeft de categorie de ambitie om met Rijksbrede inkoopkracht sociale impact te realiseren.

Dankzij jou is ons categoriemanagement én ook ons contract- en leveranciersmanagement goed georganiseerd. Je geeft functioneel leiding aan het Categorieteam en bent inhoudelijk verantwoordelijk voor het resultaat van het Categorieteam Duurzame inzetbaarheid. Je bent het gezicht namens de Categorie voor de verschillende stakeholders, waaronder de leveranciers en de klanten uit de verschillende Rijksorganisaties. Alles bij elkaar maakt dat geen enkele werkdag hetzelfde is.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Werken met mensen en een dynamische werkomgeving geeft je energie. Jij bent ons visitekaartje binnen de Rijksoverheid en naar buiten toe. Jij vindt het leuk om verantwoordelijk te zijn voor een stevige categorie met een grote verantwoordelijkheid, die bij deze functie past. Dankzij jouw sterke bestuurlijke sensitiviteit heb je steeds de eventuele risico’s binnen en buiten je landschap scherp voor ogen en zet je daarvoor graag jouw coördinerende- en adviserende kwaliteiten in. En dit alles vanuit je eigen strategische visie op de verschillende (toekomstige) situaties.

Door je resultaatgerichtheid en plezierig functionele aansturing kun je samen met de andere professionals in het team de rijksdoelen perfect omzetten in doelmatige resultaten. Dit gebeurt binnen de overeengekomen kaders. Het opbouwen en vooral uitbouwen van een warm netwerk zit in je genen. Waarbij het motto “hard op de inhoud en zacht op de relatie” je erg aanspreekt.

Wat wij aan jou waarderen

• je bent enthousiast, positief ingesteld en met je proactieve houding weet je anderen te inspireren en tot resultaat te komen
• advisering in woord en op schrift gaat je goed af, waarbij je zelfstandig zorgt voor besluitvorming op verschillende niveaus
• je initieert en voert zelfstandig complexe projecten uit en kunt daarin tegenstellingen tussen belangen overbruggen
• je kunt zelf een duidelijke mening vormen en deze goed overbrengen
• je beschikt over een gezonde dosis zelfreflectie en lerend vermogen waardoor je continu bijdraagt aan ‘elke dag beter’
• je ziet het als een uitdaging om de categorie op de diverse strategische onderwerpen verder te ontwikkelen en pakt daarbij graag de regie en verantwoordelijkheid
• je bent een echte aanpakker en zal zelf, waar nodig, ook meehelpen om een goed eindresultaat te behalen

Meer weten?

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Wil je eerst meer informatie, bijvoorbeeld over de afdeling of de werkzaamheden? Bel of app met Sven van Riet, Coördinator Categoriemanagement, via 06-21112693. Hij staat je graag te woord, een kennismakingsgesprek onder het genot van een kopje koffie/thee behoort ook zeker tot de mogelijkheden.

• je hebt minimaal een hbo diploma in een relevante richting, zoals Facilitair, Bedrijfs- of Bestuurskunde
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van functioneel leiderschap
• je bent in staat om je visie om te zetten naar concrete resultaten
• je hebt basiskennis van risicomanagement, contract- en projectbeheersing, kwaliteitsnormering, overheidsinkoop en Europese aanbestedingswetgeving
• je bent bekend met het vakgebied facilitair en vindt het een uitdaging om in dit speelveld te acteren. Facilitair is echt jouw wereld!
• je hebt (specialistische) kennis van één of meerdere inkoopsegmenten

• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op een nader te bepalen datum
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,50 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed . Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de 5 directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control, Bedrijfsvoering & Inkoop en NOVA.