Casemanager verzuim
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Waalwijk |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | WerkTalent |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Heb jij ervaring met verzuimbegeleiding en ben jij bekend met de Wet Verbetering Poortwachter? Wil jij een cruciale rol spelen in het re-integratieproces van zieke medewerkers? Dan zoeken wij jou! Als Casemanager Verzuim ben jij de verantwoordelijke voor het gehele verzuimproces, van begeleiding tot het bewaken van de voortgang en het naleven van wettelijke verplichtingen.
Dit ga je doenIn de rol van Casemanager Verzuim ben jij het aanspreekpunt voor zieke medewerkers en verantwoordelijk voor het coördineren van het volledige verzuimproces.
Je voert verzuimgesprekken, beheert dossiers en zorgt voor een correcte uitvoering van het verzuimbeleid volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
Je onderhoudt nauw contact met de bedrijfsarts, klanten en externe partners, en zorgt ervoor dat alle partijen goed geïnformeerd zijn. Daarnaast speel je een sleutelrol in de preventie van verzuim en het verbeteren van ons verzuimbeleid.
- Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kennis.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
- Mogelijkheden voor het volgen van trainingen en cursussen om jouw kennis uit te breiden.
- Een open en informele werksfeer waar collegialiteit centraal staat.
- 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid tot 30 dagen.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Regelmatig personeelsuitjes, borrels en interne feestjes.
- Een vaste reiskostenvergoeding.
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring in verzuimbegeleiding en kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- In staat om zelfstandig en proactief te werken.
- Ervaring met het onderhouden van verzuimdossiers en het coördineren van re-integratietrajecten.
- Beschikbaarheid van 24 – 32 uur per week, bij voorkeur verdeeld over meerdere werkdagen.
Onze opdrachtgever is een gerenommeerd bedrijf dat zich richt op het welzijn en de re-integratie van medewerkers.
Met een team van gedreven professionals werkt de organisatie dagelijks aan het terugdringen van verzuim en het ondersteunen van medewerkers bij hun terugkeer naar werk.
De bedrijfscultuur is informeel, open en biedt volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Omschrijving
Heb jij ervaring met verzuimbegeleiding en ben jij bekend met de Wet Verbetering Poortwachter? Wil jij een cruciale rol spelen in het re-integratieproces van zieke medewerkers? Dan zoeken wij jou! Als Casemanager Verzuim ben jij de verantwoordelijke voor het gehele verzuimproces, van begeleiding tot het bewaken van de voortgang en het naleven van wettelijke verplichtingen.
Dit ga je doenIn de rol van Casemanager Verzuim ben jij het aanspreekpunt voor zieke medewerkers en verantwoordelijk voor het coördineren van het volledige verzuimproces.
Je voert verzuimgesprekken, beheert dossiers en zorgt voor een correcte uitvoering van het verzuimbeleid volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
Je onderhoudt nauw contact met de bedrijfsarts, klanten en externe partners, en zorgt ervoor dat alle partijen goed geïnformeerd zijn. Daarnaast speel je een sleutelrol in de preventie van verzuim en het verbeteren van ons verzuimbeleid.
- Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kennis.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
- Mogelijkheden voor het volgen van trainingen en cursussen om jouw kennis uit te breiden.
- Een open en informele werksfeer waar collegialiteit centraal staat.
- 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid tot 30 dagen.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Regelmatig personeelsuitjes, borrels en interne feestjes.
- Een vaste reiskostenvergoeding.
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring in verzuimbegeleiding en kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Uitstekende communicatievaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- In staat om zelfstandig en proactief te werken.
- Ervaring met het onderhouden van verzuimdossiers en het coördineren van re-integratietrajecten.
- Beschikbaarheid van 24 – 32 uur per week, bij voorkeur verdeeld over meerdere werkdagen.
Onze opdrachtgever is een gerenommeerd bedrijf dat zich richt op het welzijn en de re-integratie van medewerkers.
Met een team van gedreven professionals werkt de organisatie dagelijks aan het terugdringen van verzuim en het ondersteunen van medewerkers bij hun terugkeer naar werk.
De bedrijfscultuur is informeel, open en biedt volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
