Casemanager Inzetbaarheid
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie | Utrecht |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Vecht en IJssel |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein zijn levendige buurten waar mensen elkaar kennen en waar zij samen betekenisvol kunnen leven en werken. We bieden een warm thuis voor ouderen, met passende zorg en ondersteuning wanneer nodig. Verbinding en persoonlijke aandacht staan centraal, en samen werken we aan vernieuwing en verduurzaming, met oog voor de toekomst.
Een toekomstbestendige organisatie is afhankelijk van medewerkers die duurzaam kunnen groeien en ontwikkelen. Daarom zijn wij op zoek naar een betrokken en deskundige Casemanager Inzetbaarheid, die onze medewerkers ondersteunt bij het vergroten van hun inzetbaarheid. Door deze ondersteuning draag je niet alleen bij aan hun professionele groei en werkplezier, wat essentieel is voor het succes van de organisatie, maar ook aan preventie en amplitie, die eveneens van cruciaal belang zijn.
Wat ga je doen?
Als Casemanager Inzetbaarheid ben jij hét aanspreekpunt en de expert op het gebied van inzetbaarheid. Jij maakt het verschil door medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen, adviseren en begeleiden bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid zodat er snel en adequaat wordt gehandeld bij inzetbaarheidsvragen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Ondersteunen en begeleiden: Je biedt maatwerkadvies aan medewerkers en leidinggevenden om inzetbaarheid te bevorderen. Je versterkt eigenaarschap en persoonlijk leiderschap, met als doel het herstel en, waar nodig, ander passend werk te faciliteren.
Adviseren: Je adviseert over preventieve maatregelen, interventies en processen die werkplezier en duurzame inzetbaarheid bevorderen. Je informeert collega’s over rechten, plichten en procedures rondom inzetbaarheid.
Analyseren en signaleren: Je registreert gegevens volgens de wettelijke verplichtingen en benut deze om trends en verbeterpunten te signaleren en voorstellen te doen.
Netwerken en samenwerken: Je onderhoudt actief contact met interne en externe partners, zoals bedrijfsartsen, HR-adviseurs, loopbaanprofessionals en arbeidsdeskundigen. Je legt verbindingen tussen verschillende disciplines om gezamenlijke doelen te bereiken.
Wie ben jij?
Je bent een proactieve professional met kennis van duurzame inzetbaarheid en affiniteit met zorg en welzijn, die met een positieve en coachende aanpak medewerkers en leidinggevenden weet te motiveren en oplossingen op maat biedt. Daarnaast besef je als geen ander dat preventie en het gericht bevorderen van gezondheid de aangewezen route zijn; je hebt hier ervaring mee, leeft dit voor en versterkt teams en organisaties op dit gebied.
Daarnaast:
Beschik je over een vakdiploma Casemanager Verzuim (Crov) en heb je meerdere jaren ervaring als casemanager. Registratie bij RSC of RNVC is een pré.
Heb je grondige kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving.
Ben je sterk in het analyseren van knelpunten en het opstellen van verbeterplannen.
Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je op een natuurlijke en professionele manier te schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders. Met jouw motiverende en positieve stijl van beïnvloeden maak je op elk niveau het verschil.
Werk je gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail bij registratie en analyse.
Wat bieden wij?
Contract: Je krijgt een contract voor één jaar met uitzicht op vast.
Salaris: We bieden een salaris volgens de cao VVT schaal 50, €3.337,94 – €4.480,21 per maand o.b.v. 36 uur.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
o Aanvullende inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid Eindejaarsuitkering van 8,33%
o Goede pensioenregeling
o Ruim scholingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling
o Laptop en mobiele telefoon voor zakelijk gebruik
o Uitgebreide werkkostenregeling
o Uitgebreide meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling
Kom je bij ons werken?
Heb je interesse in de functie van Casemanager Inzetbaarheid? Solliciteer dan via de knop hieronder. Zodra we jouw CV hebben ontvangen, mag je uiterlijk binnen 2 weken een reactie van ons verwachten. Je kunt ook rechtstreeks contact opnemen met onze Recruiter, Amy van der Hulst, via solliciteren@vechtenijssel.nl.
We zijn op zoek naar een vaste invulling voor deze functie, maar ZZP’ers die tijdelijk beschikbaar zijn om ons te ondersteunen, zijn ook van harte welkom om te reageren.
Houd er rekening mee dat de aanvraag van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het inwinnen van referenties onderdeel uitmaken van het selectieproces. Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische omgeving waar met veel enthousiasme wordt samengewerkt. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Over Vecht en IJssel
Vaak zit het geluk voor bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor bewoners en cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen en kunnen invullen en welke zorg daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.
Vecht & IJssel heeft vier verschillende locaties:
Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.
Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal zes huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.
Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de rivier de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.
Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er is een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.
Omschrijving
Onze vier locaties in Utrecht en IJsselstein zijn levendige buurten waar mensen elkaar kennen en waar zij samen betekenisvol kunnen leven en werken. We bieden een warm thuis voor ouderen, met passende zorg en ondersteuning wanneer nodig. Verbinding en persoonlijke aandacht staan centraal, en samen werken we aan vernieuwing en verduurzaming, met oog voor de toekomst.
Een toekomstbestendige organisatie is afhankelijk van medewerkers die duurzaam kunnen groeien en ontwikkelen. Daarom zijn wij op zoek naar een betrokken en deskundige Casemanager Inzetbaarheid, die onze medewerkers ondersteunt bij het vergroten van hun inzetbaarheid. Door deze ondersteuning draag je niet alleen bij aan hun professionele groei en werkplezier, wat essentieel is voor het succes van de organisatie, maar ook aan preventie en amplitie, die eveneens van cruciaal belang zijn.
Wat ga je doen?
Als Casemanager Inzetbaarheid ben jij hét aanspreekpunt en de expert op het gebied van inzetbaarheid. Jij maakt het verschil door medewerkers en leidinggevenden te ondersteunen, adviseren en begeleiden bij vraagstukken rondom verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid zodat er snel en adequaat wordt gehandeld bij inzetbaarheidsvragen.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
Ondersteunen en begeleiden: Je biedt maatwerkadvies aan medewerkers en leidinggevenden om inzetbaarheid te bevorderen. Je versterkt eigenaarschap en persoonlijk leiderschap, met als doel het herstel en, waar nodig, ander passend werk te faciliteren.
Adviseren: Je adviseert over preventieve maatregelen, interventies en processen die werkplezier en duurzame inzetbaarheid bevorderen. Je informeert collega’s over rechten, plichten en procedures rondom inzetbaarheid.
Analyseren en signaleren: Je registreert gegevens volgens de wettelijke verplichtingen en benut deze om trends en verbeterpunten te signaleren en voorstellen te doen.
Netwerken en samenwerken: Je onderhoudt actief contact met interne en externe partners, zoals bedrijfsartsen, HR-adviseurs, loopbaanprofessionals en arbeidsdeskundigen. Je legt verbindingen tussen verschillende disciplines om gezamenlijke doelen te bereiken.
Wie ben jij?
Je bent een proactieve professional met kennis van duurzame inzetbaarheid en affiniteit met zorg en welzijn, die met een positieve en coachende aanpak medewerkers en leidinggevenden weet te motiveren en oplossingen op maat biedt. Daarnaast besef je als geen ander dat preventie en het gericht bevorderen van gezondheid de aangewezen route zijn; je hebt hier ervaring mee, leeft dit voor en versterkt teams en organisaties op dit gebied.
Daarnaast:
Beschik je over een vakdiploma Casemanager Verzuim (Crov) en heb je meerdere jaren ervaring als casemanager. Registratie bij RSC of RNVC is een pré.
Heb je grondige kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving.
Ben je sterk in het analyseren van knelpunten en het opstellen van verbeterplannen.
Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je op een natuurlijke en professionele manier te schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders. Met jouw motiverende en positieve stijl van beïnvloeden maak je op elk niveau het verschil.
Werk je gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail bij registratie en analyse.
Wat bieden wij?
Contract: Je krijgt een contract voor één jaar met uitzicht op vast.
Salaris: We bieden een salaris volgens de cao VVT schaal 50, €3.337,94 – €4.480,21 per maand o.b.v. 36 uur.
Secundaire arbeidsvoorwaarden: We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
o Aanvullende inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid Eindejaarsuitkering van 8,33%
o Goede pensioenregeling
o Ruim scholingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling
o Laptop en mobiele telefoon voor zakelijk gebruik
o Uitgebreide werkkostenregeling
o Uitgebreide meerkeuze arbeidsvoorwaardenregeling
Kom je bij ons werken?
Heb je interesse in de functie van Casemanager Inzetbaarheid? Solliciteer dan via de knop hieronder. Zodra we jouw CV hebben ontvangen, mag je uiterlijk binnen 2 weken een reactie van ons verwachten. Je kunt ook rechtstreeks contact opnemen met onze Recruiter, Amy van der Hulst, via solliciteren@vechtenijssel.nl.
We zijn op zoek naar een vaste invulling voor deze functie, maar ZZP’ers die tijdelijk beschikbaar zijn om ons te ondersteunen, zijn ook van harte welkom om te reageren.
Houd er rekening mee dat de aanvraag van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het inwinnen van referenties onderdeel uitmaken van het selectieproces. Kortom, een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische omgeving waar met veel enthousiasme wordt samengewerkt. We kijken uit naar jouw sollicitatie!
Over Vecht en IJssel
Vaak zit het geluk voor bewoners en cliënten in kleine dingen. Onze betrokken medewerkers en vrijwilligers maken van iedere dag een mooie dag. Dat doen we met veel energie: voor bewoners en cliënten én voor onszelf. Elke dag staan we voor elkaar klaar. Jij krijgt daarbij de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te vullen, want je kijkt samen met de ouderen hoe zij hun leven willen en kunnen invullen en welke zorg daarbij nodig is. Ook geven we je alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Iedereen is anders, daarom kijken we samen wat jij zou willen leren en wat daarvoor nodig is.
Vecht & IJssel heeft vier verschillende locaties:
Ewoud is gelegen in het groen, vlakbij het historisch centrum. De ervaring met de ouderenzorg gaat hier al eeuwenlang terug. Ewoud heeft 78 appartementen voor cliënten verzorgd wonen en ouderen met dementie, daarnaast zijn er 166 servicewoningen.
Lieven de Key is gelegen in de wijk Zuilen. Op deze locatie wonen 52 ouderen met dementie. Er zijn in totaal zes huiskamers waarvan een gedeelte gelaagd wonen is. In de mooie binnentuin kunnen bewoners zelfstandig in en uit lopen. Lieven de Key is zich verder aan het ontwikkelen tot een expertisecentrum psychogeriatrie met aandacht voor zinvolle inzet van zorgtechnologie.
Zuylenstede is in de wijk Overvecht, grenzend aan de rivier de Vecht. Er wonen 250 mensen in een appartement of servicewoning van Zuylenstede. Wonen in Zuylenstede betekent kiezen voor een veilige leefomgeving. In de zorgappartementen of huurappartementen leiden bewoners een zo zelfstandig mogelijk leven.
Transwijk is gehuisvest in een gezellige Utrechtse wijk. Het ligt aan een prachtig park, gesitueerd in woongebouw Parc Transwijk. Er zijn 75 zorgappartementen waar cliënten zo veel mogelijk zelfstandig wonen en er is een aantal woongroepen voor ouderen met een psychiatrische aandoening.
