Capaciteitsmanager planning
| Branche | Openbaar bestuur |
| Dienstverband | Uitzenden en detacheren |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Den Haag, 's-Gravenhage |
| Salarisindicaties | 0-5.000 |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | VBCI |
| Contactpersoon |
VBCI 06-18809184 |
Informatie
Standplaats: Den Haag
Startdatum: 11-11-2024
Einddatum: 11-05-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 23-10-2024
Functie
Voor een overheidsinstantie in Den Haag zoeken we een Capaciteitsmanager planning.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De Tweede Kamer der Staten-Generaal, kortweg Tweede Kamer, vormt samen met de Eerste Kamer de Nederlandse Staten-Generaal, het hoogste staatsrechtelijke orgaan van volksvertegenwoordiging in het Koninkrijk. Belangrijkste bevoegdheden zijn de zeggenschap over voorstellen van wetgeving die voor het hele Koninkrijk (Rijkswet) of voor Nederland gaat gelden, daaronder de begrotingshoofdstukken waarin de voorgenomen staatsuitgaven worden vastgelegd, en controle van de regering. Leden van de Tweede Kamer worden uiterlijk eens in de vier jaar gekozen door de kiesgerechtigde Nederlandse bevolking. De Tweede Kamer telt sinds 1956 150 zetels en de eerste zitting was op 21 september 1815. De basisregels zijn vastgelegd in de Grondwet.
De Tweede Kamer kan wetsvoorstellen van de regering goed- of afkeuren, wijzigen en aanvullen en elk afzonderlijk lid kan zelf wetsvoorstellen ontwerpen en indienen, recht van initiatief genoemd. Een minister heeft geen juridische middelen om de Tweede Kamer te dwingen een wetsvoorstel in behandeling te nemen. Tevens controleert de Tweede Kamer het regeringsbeleid. Ministers en staatssecretarissen kunnen ter verantwoording worden geroepen en moeten de Kamer alle relevante informatie geven waar om wordt gevraagd.
Functiebeschrijving
Taakomgeving:
De Tweede kamer is een unieke werkomgeving, het bijzondere karakter maakt het werk net even anders. De Beveiligingsdienst bestaat uit circa 120 mensen. Hieronder vallen de Operatie en het Bedrijfsbureau. Planning is een onderdeel van het Bedrijfsbureau, welke rechtstreeks valt onder het Hoofd Bedrijfsbureau. Binnen het Bedrijfsbureau werken 2 planners.
Bij de huidige manier van plannen mist een een gedegen tactisch/strategisch proces dat doorlopen kan worden ten behoeve van een goede, langere termijn planning. Er is behoefte aan een meer voorspellend proces binnen de planning. Er moet een jaarplanning gerealiseerd worden, waarbij een overzicht moet komen in de (dis) balans tussen het capaciteitsaanbod en de capaciteitsaanvraag.
Taken en verantwoordelijkheden:
Taken die bij de capaciteitsmanager horen zijn:
- Advisering aan het Management Team over onder andere bedrijfsvoeringsaspecten die weerslag kunnen hebben op de capaciteit, piket (vergoeding) of onregelmatigheidstoeslag;
- Overzicht geven in de (dis) balans tussen het capaciteitsaanbod en de capaciteitsaanvraag en advies geven hoe zaken efficiënter opgepakt kunnen worden;
- Keuzes die gemaakt worden, vertaal je door naar een langere termijnplanning, een jaarplanning;
- Aansturen van de planners, waarbij er meer structuur aangebracht moet worden in hun huidige manier van werken cq plannen.
Je dient beschikbaar te zijn op 8 november voor een intakegesprek.
Omschrijving
Standplaats: Den Haag
Startdatum: 11-11-2024
Einddatum: 11-05-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 23-10-2024
Functie
Voor een overheidsinstantie in Den Haag zoeken we een Capaciteitsmanager planning.
De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De Tweede Kamer der Staten-Generaal, kortweg Tweede Kamer, vormt samen met de Eerste Kamer de Nederlandse Staten-Generaal, het hoogste staatsrechtelijke orgaan van volksvertegenwoordiging in het Koninkrijk. Belangrijkste bevoegdheden zijn de zeggenschap over voorstellen van wetgeving die voor het hele Koninkrijk (Rijkswet) of voor Nederland gaat gelden, daaronder de begrotingshoofdstukken waarin de voorgenomen staatsuitgaven worden vastgelegd, en controle van de regering. Leden van de Tweede Kamer worden uiterlijk eens in de vier jaar gekozen door de kiesgerechtigde Nederlandse bevolking. De Tweede Kamer telt sinds 1956 150 zetels en de eerste zitting was op 21 september 1815. De basisregels zijn vastgelegd in de Grondwet.
De Tweede Kamer kan wetsvoorstellen van de regering goed- of afkeuren, wijzigen en aanvullen en elk afzonderlijk lid kan zelf wetsvoorstellen ontwerpen en indienen, recht van initiatief genoemd. Een minister heeft geen juridische middelen om de Tweede Kamer te dwingen een wetsvoorstel in behandeling te nemen. Tevens controleert de Tweede Kamer het regeringsbeleid. Ministers en staatssecretarissen kunnen ter verantwoording worden geroepen en moeten de Kamer alle relevante informatie geven waar om wordt gevraagd.
Functiebeschrijving
Taakomgeving:
De Tweede kamer is een unieke werkomgeving, het bijzondere karakter maakt het werk net even anders. De Beveiligingsdienst bestaat uit circa 120 mensen. Hieronder vallen de Operatie en het Bedrijfsbureau. Planning is een onderdeel van het Bedrijfsbureau, welke rechtstreeks valt onder het Hoofd Bedrijfsbureau. Binnen het Bedrijfsbureau werken 2 planners.
Bij de huidige manier van plannen mist een een gedegen tactisch/strategisch proces dat doorlopen kan worden ten behoeve van een goede, langere termijn planning. Er is behoefte aan een meer voorspellend proces binnen de planning. Er moet een jaarplanning gerealiseerd worden, waarbij een overzicht moet komen in de (dis) balans tussen het capaciteitsaanbod en de capaciteitsaanvraag.
Taken en verantwoordelijkheden:
Taken die bij de capaciteitsmanager horen zijn:
- Advisering aan het Management Team over onder andere bedrijfsvoeringsaspecten die weerslag kunnen hebben op de capaciteit, piket (vergoeding) of onregelmatigheidstoeslag;
- Overzicht geven in de (dis) balans tussen het capaciteitsaanbod en de capaciteitsaanvraag en advies geven hoe zaken efficiënter opgepakt kunnen worden;
- Keuzes die gemaakt worden, vertaal je door naar een langere termijnplanning, een jaarplanning;
- Aansturen van de planners, waarbij er meer structuur aangebracht moet worden in hun huidige manier van werken cq plannen.
Je dient beschikbaar te zijn op 8 november voor een intakegesprek.
Functie eisen
- Je hebt Hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring met plannen van personeel is binnen de beveiligingsbranche is een pre;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk);
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
- Je bezit goede computervaardigheden;
- Je kunt omgaan met calamiteiten en conflictsituaties en kunt medewerkers motiveren;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
