BSO medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Oostvoorne, Westvoorne |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Zorgvink |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Pedagogisch visie:
Waar hun eigen nieuwsgierigheid naar uitgaat, dat willen kinderen ook zélf onder zoeken. Elke keer als ze dat doen, ontstaat concentratie en vergeten ze de wereld. De betrokkenheid bij hun bezigheid is groot, waardoor ze steeds weer een nieuwe stap zetten. Zo leren en ontwikkelen kinderen. Het gaat er daarbij niet om hoe slim je bent, maar hoe je slim bent. Ieder kind is slim op zijn eigen manier en beschikt over eigen talenten. Een kind krijgt bij hen de ruimte te ontdekken wat hij leuk vindt en waar hij goed in is. Dit geeft een boost aan zowel hun zelfvertrouwen als welbevinden. Zij zorgen voor randvoorwaarden, zoals een veilige omgeving, volwassenen die er zijn voor het kind, rijk materiaal en nieuwe inspiratie.
Wereldvisie:
Opvoeden, kinderen helpen op te groeien, gaat beter als je het samen doet. Dat is de kracht van samen. Kinderen gedijen in een omgeving waarin professionals en nietprofessionals samenwerken. Een leefomgeving die gestalte krijgt doordat ouders, buurtvoorzieningen, onderwijs, kinderopvang, zorg en andere betrokkenen samen verantwoordelijkheid nemen voor het creëren van een veilige en gezonde bedding voor het kind. Kinderen hebben zo meer kans te krijgen wat ze nodig hebben, of het nu gaat om speel en ontwikkelmogelijkheden, talentontwikkeling of zorg. Kinderen hebben baat bij een sterk lokaal netwerk rond het gezin. Graag leveren zij een bijdrage aan het versterken van deze cirkel rondom het kind met onze pedagogische expertise.
Kindvisie:
Kinderen zijn ontdekkingsreizigers. Van nature nieuwsgierig naar anders of nieuw. Met iedere stap onderweg naar zoveel mogelijk zélf doen, denken en beslissen. Op de eigen manier, in eigen tempo, samen met anderen. Ieder kind ontdekt en beweegt de wereld.
• Groot hart voor kinderen, en zij voor jou.
• Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert en communicatief sterk is.
• Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
• Een doorzetter, met een kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO niveau.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang.
Wat jij krijgt
Waardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij deze organisatie betekent betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Zij hebben heel wat voor je in huis:
- Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.603,- en € 3.489,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
- Contracturen in overleg, tot maximaal 26 uur per week. Vast of flexibel. Wat past bij jou?
- Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma’s om jouw talent verder te ontdekken en ontwikkelen. Bijvoorbeeld met het aanbod van kenniskringen en een landelijke studiedag.
- Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
- Eindejaarsuitkering (3%) en een nette reiskostenvergoeding.
- Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.
Omschrijving
Pedagogisch visie:
Waar hun eigen nieuwsgierigheid naar uitgaat, dat willen kinderen ook zélf onder zoeken. Elke keer als ze dat doen, ontstaat concentratie en vergeten ze de wereld. De betrokkenheid bij hun bezigheid is groot, waardoor ze steeds weer een nieuwe stap zetten. Zo leren en ontwikkelen kinderen. Het gaat er daarbij niet om hoe slim je bent, maar hoe je slim bent. Ieder kind is slim op zijn eigen manier en beschikt over eigen talenten. Een kind krijgt bij hen de ruimte te ontdekken wat hij leuk vindt en waar hij goed in is. Dit geeft een boost aan zowel hun zelfvertrouwen als welbevinden. Zij zorgen voor randvoorwaarden, zoals een veilige omgeving, volwassenen die er zijn voor het kind, rijk materiaal en nieuwe inspiratie.
Wereldvisie:
Opvoeden, kinderen helpen op te groeien, gaat beter als je het samen doet. Dat is de kracht van samen. Kinderen gedijen in een omgeving waarin professionals en nietprofessionals samenwerken. Een leefomgeving die gestalte krijgt doordat ouders, buurtvoorzieningen, onderwijs, kinderopvang, zorg en andere betrokkenen samen verantwoordelijkheid nemen voor het creëren van een veilige en gezonde bedding voor het kind. Kinderen hebben zo meer kans te krijgen wat ze nodig hebben, of het nu gaat om speel en ontwikkelmogelijkheden, talentontwikkeling of zorg. Kinderen hebben baat bij een sterk lokaal netwerk rond het gezin. Graag leveren zij een bijdrage aan het versterken van deze cirkel rondom het kind met onze pedagogische expertise.
Kindvisie:
Kinderen zijn ontdekkingsreizigers. Van nature nieuwsgierig naar anders of nieuw. Met iedere stap onderweg naar zoveel mogelijk zélf doen, denken en beslissen. Op de eigen manier, in eigen tempo, samen met anderen. Ieder kind ontdekt en beweegt de wereld.
• Groot hart voor kinderen, en zij voor jou.
• Iemand die moeiteloos activiteiten organiseert en communicatief sterk is.
• Je hebt plezier in je werk en vindt samendoen en meedoen belangrijk.
• Een doorzetter, met een kwalificerende opleiding afgerond op minimaal MBO niveau.
• Of je volgt een kwalificerende HBO- of WO-studie om te kunnen werken in de kinderopvang. Check jouw studie hier https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang.
Wat jij krijgt
Waardevol werk bij een organisatie die staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Werken bij deze organisatie betekent betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Zij hebben heel wat voor je in huis:
- Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.603,- en € 3.489,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
- Contracturen in overleg, tot maximaal 26 uur per week. Vast of flexibel. Wat past bij jou?
- Volop ontwikkelmogelijkheden, in je vak én als mens met onze (online) trainingen en programma’s om jouw talent verder te ontdekken en ontwikkelen. Bijvoorbeeld met het aanbod van kenniskringen en een landelijke studiedag.
- Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.
- Eindejaarsuitkering (3%) en een nette reiskostenvergoeding.
- Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.
