BSO medewerker
| Branche | Zie onder |
| Dienstverband | Zie onder |
| Uren | Zie onder |
| Locatie |
Laren, Lochem |
| Opleidingsniveau | Zie onder |
| Organisatie | Zorgvink |
| Contactpersoon | Zie onder |
Informatie
Deze BSO vangen zij maximaal 40 kinderen per dag op in twee basisgroepen. Er zijn verschillende hoeken verdeeld over twee lokalen. Te denken valt aan een bouwhoek, een poppenhoek, een huishoek en alle ruimte om spelletjes te spelen en te knutselen. Ze mogen ook gebruik maken van de keuken en de gymzaal van school om leuke activiteiten te verzorgen. Ze maken gebruik van het activiteitenprogramma DOEN Kids! maar je bent natuurlijk zelf ook vrij om leuke en educatieve dingen te bedenken. Buitenspelen kunnen ze hier ook fantastisch doen. Ze hebben verschillende pleinen in een mooie tuin omgeven door veel hoge bomen. Ook is er een uniek openlucht amfitheater.
Werken bij deze organisatie betekent niet alleen dat je kinderen op de BSO een fijne middag bezorgt. Je stimuleert hen ook in de ontwikkeling. En daarbij vinden ze het belangrijk dat ook jij jezelf ontwikkelt! Ze willen dat jij en je collega’s fijn met elkaar samenwerken en we stimuleren je graag om steeds beter te worden in wat je doet. Daarom volg je in jouw baan bij deze organisatie ook regelmatig een cursus of een leuke workshop.
Wat ga je doen in deze functie? Jij:
- Moedigt de kinderen aan in hun ontwikkeling: ieder kind op het eigen tempo;
- Voelt goed aan wat de kinderen nodig hebben en helpt hen met een positief zelfbeeld;
- Bent het directe aanspreekpunt voor ouders en bent daarbij open en prettig in je communicatie;
- Werkt nauw samen met je collega’s en bent daarbij scherp op de ander en op jezelf.
- Hebt een pedagogisch diploma, bijvoorbeeld mbo SPW 3 of 4, sport of muziekopleiding waarmee je gekwalificeerd bent om de kinderopvang te werken;
- Spreekt goed Nederlands en voldoet aan de taaleis 3F (of B2) mondelinge taalvaardigheid, voor de deelvaardigheden spreken, luisteren en gesprekken voeren;
- Ziet talent in ieder kind en stimuleert het kind dit verder te ontdekken;
- Bent flexibel en betrouwbaar: collega’s kunnen op je rekenen als zij hun handen vol hebben;
- Hebt frisse ideeën, bent creatief en kunt goed improviseren;
- Vindt kinderen oprecht leuk en hebt engelengeduld.
Bij deze organisatie vinden ze het belangrijk dat jij tevreden bent, want alleen dan kunnen jullie samen de allerbeste opvang bieden. Daarom bieden ze je:
- Een werkplek waar je wordt uitgedaagd het beste uit jezelf te halen en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen;
- Leuke collega’s en een goede werksfeer;
- Een jaarcontract met de intentie tot verlenging., waarbij de medewerker in de eerste contractperiode zal moeten voldoen aan de Taaleis 3F;
- Voldoe je nog niet aan de taaleis dan bieden wij taaltrainingen aan waarvan de kosten, in 2024, voor rekening zijn van Prokino;
- Werkdagen en uren stemmen wij samen af in lijn met jouw beschikbaarheid;
- Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.603,- en € 3.489,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
- Een goed bereikbare werkplek, zowel met de fiets, de auto als het openbaar vervoer;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Met circa 2000 medewerkers verspreid over 200 locaties door heel Nederland zijn ze goed vertegenwoordigd in de branche. Ondanks de omvang weten ze regionaal gezien onze eigenheid te behouden. En dat merk je als je bij hen werkt. Omdat de organisatie flink groeit en ontwikkelt, krijgen de collega's volop de ruimte om zelf te ondernemen, nieuwe ideeën uit te werken en vooral te doen waar ze goed in zijn en plezier in hebben.
Zoals zij op hun kinderopvang en binnen hun (jeugd)zorg ruimte en aandacht bieden aan ieder individu, zo geven zij ook de collega's de ruimte en aandacht die nodig is. Zij geloven dat iedereen unieke kwaliteiten heeft en ervaren dagelijks dat ze elkaar daarin aanvullen. Bij hen mag je jezelf zijn omdat zij weten dat je alleen dan tot het beste resultaat komt. Voor jezelf en voor de organisatie.
De organisatie wil een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt, gewaardeerd wordt en kan meedoen op elk niveau. Daarnaast willen ze een afspiegeling zijn van de samenleving, zodat zowel werknemers als klanten zich in de organisatie kunnen herkennen.
Omschrijving
Deze BSO vangen zij maximaal 40 kinderen per dag op in twee basisgroepen. Er zijn verschillende hoeken verdeeld over twee lokalen. Te denken valt aan een bouwhoek, een poppenhoek, een huishoek en alle ruimte om spelletjes te spelen en te knutselen. Ze mogen ook gebruik maken van de keuken en de gymzaal van school om leuke activiteiten te verzorgen. Ze maken gebruik van het activiteitenprogramma DOEN Kids! maar je bent natuurlijk zelf ook vrij om leuke en educatieve dingen te bedenken. Buitenspelen kunnen ze hier ook fantastisch doen. Ze hebben verschillende pleinen in een mooie tuin omgeven door veel hoge bomen. Ook is er een uniek openlucht amfitheater.
Werken bij deze organisatie betekent niet alleen dat je kinderen op de BSO een fijne middag bezorgt. Je stimuleert hen ook in de ontwikkeling. En daarbij vinden ze het belangrijk dat ook jij jezelf ontwikkelt! Ze willen dat jij en je collega’s fijn met elkaar samenwerken en we stimuleren je graag om steeds beter te worden in wat je doet. Daarom volg je in jouw baan bij deze organisatie ook regelmatig een cursus of een leuke workshop.
Wat ga je doen in deze functie? Jij:
- Moedigt de kinderen aan in hun ontwikkeling: ieder kind op het eigen tempo;
- Voelt goed aan wat de kinderen nodig hebben en helpt hen met een positief zelfbeeld;
- Bent het directe aanspreekpunt voor ouders en bent daarbij open en prettig in je communicatie;
- Werkt nauw samen met je collega’s en bent daarbij scherp op de ander en op jezelf.
- Hebt een pedagogisch diploma, bijvoorbeeld mbo SPW 3 of 4, sport of muziekopleiding waarmee je gekwalificeerd bent om de kinderopvang te werken;
- Spreekt goed Nederlands en voldoet aan de taaleis 3F (of B2) mondelinge taalvaardigheid, voor de deelvaardigheden spreken, luisteren en gesprekken voeren;
- Ziet talent in ieder kind en stimuleert het kind dit verder te ontdekken;
- Bent flexibel en betrouwbaar: collega’s kunnen op je rekenen als zij hun handen vol hebben;
- Hebt frisse ideeën, bent creatief en kunt goed improviseren;
- Vindt kinderen oprecht leuk en hebt engelengeduld.
Bij deze organisatie vinden ze het belangrijk dat jij tevreden bent, want alleen dan kunnen jullie samen de allerbeste opvang bieden. Daarom bieden ze je:
- Een werkplek waar je wordt uitgedaagd het beste uit jezelf te halen en waar je jezelf kunt blijven ontwikkelen;
- Leuke collega’s en een goede werksfeer;
- Een jaarcontract met de intentie tot verlenging., waarbij de medewerker in de eerste contractperiode zal moeten voldoen aan de Taaleis 3F;
- Voldoe je nog niet aan de taaleis dan bieden wij taaltrainingen aan waarvan de kosten, in 2024, voor rekening zijn van Prokino;
- Werkdagen en uren stemmen wij samen af in lijn met jouw beschikbaarheid;
- Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 6, je salaris ligt tussen de € 2.603,- en € 3.489,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek
- Een goed bereikbare werkplek, zowel met de fiets, de auto als het openbaar vervoer;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Met circa 2000 medewerkers verspreid over 200 locaties door heel Nederland zijn ze goed vertegenwoordigd in de branche. Ondanks de omvang weten ze regionaal gezien onze eigenheid te behouden. En dat merk je als je bij hen werkt. Omdat de organisatie flink groeit en ontwikkelt, krijgen de collega's volop de ruimte om zelf te ondernemen, nieuwe ideeën uit te werken en vooral te doen waar ze goed in zijn en plezier in hebben.
Zoals zij op hun kinderopvang en binnen hun (jeugd)zorg ruimte en aandacht bieden aan ieder individu, zo geven zij ook de collega's de ruimte en aandacht die nodig is. Zij geloven dat iedereen unieke kwaliteiten heeft en ervaren dagelijks dat ze elkaar daarin aanvullen. Bij hen mag je jezelf zijn omdat zij weten dat je alleen dan tot het beste resultaat komt. Voor jezelf en voor de organisatie.
De organisatie wil een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt, gewaardeerd wordt en kan meedoen op elk niveau. Daarnaast willen ze een afspiegeling zijn van de samenleving, zodat zowel werknemers als klanten zich in de organisatie kunnen herkennen.
